Organizatorisko prasmju saraksts ar piemēriem

Organizatoriskās prasmes ir dažas no svarīgākajām un nododamākajām darba iemaņām, ko darbinieks var iegūt. Tie ietver iespēju kopumu, kas palīdz personai plānot, noteikt prioritātes un sasniegt savus mērķus.

Spēja saglabāt organizēto darbu ļauj darba ņēmējiem koncentrēties uz dažādiem projektiem, nekļūstot dezorientēti vai zaudēti, tādējādi palielinot darba ražīgumu un efektivitāti. Vadītāji meklē darbiniekus, kuri var ne tikai saglabāt savu darbu, bet arī rīkot savu galdu, bet tiem, kas var ātri pielāgoties uzņēmuma organizētajai struktūrai.

Kāpēc ir svarīgi organizatoriskās prasmes

Uzturēšanās darba vietā var ietaupīt uzņēmuma laiku un naudu. Organizatoriskās prasmes ir būtiskas daudzdarbu veikšanai un uzņēmuma veiksmīgai un veiksmīgai darbībai. Darba devēju mērķis ir pieņemt darbā pretendentus, kuri var strādāt, lai panāktu rezultātus konsekventi, pat ja rodas neparedzēti kavējumi vai problēmas.

Strādājošie, kuriem ir spēcīgas organizācijas prasmes, spēj strukturēt savu grafiku, paaugstināt produktivitāti un noteikt prioritātes uzdevumiem, kas ir jāpabeidz nekavējoties, salīdzinot ar tiem, kurus var atlikt, deleģēt citai personai vai pilnībā likvidēt.

Iekšējās un ārējās organizācijas prasmes

Organizatoriskās prasmes aptver vairāk nekā vienkāršu rakstāmgalda telpu saglabāšanu. Lai saglabātu skaidru telpu, lai strādātu, svarīgums ir tikai viens no vairākiem galvenajiem organizatoriskajiem prasmēm. Darbinieki, kuriem ir labas organizatoriskās iemaņas, spēj arī uzturēt mieru un sagatavoties ar sistemātisku plānošanu un plānošanu.

Darba projekti parasti ir vērsti uz stingru laika grafiku, un darba organizēšana mazākos projektos un mērķos var būt efektīvs veids, kā tos pabeigt. Turklāt darba devēji meklē darbiniekus, kuri var ieplānot un deleģēt šos mazākos uzdevumus sev un citiem darbiniekiem, lai paliktu līdzi termiņiem, vienlaikus saglabājot veselīgu darba un privātās dzīves līdzsvaru.

Spēcīgu organizatorisko prasmju saglabāšana var samazināt iespēju veidot sliktus darba paradumus, piemēram, kavēšanos, traucējumus, nepareizu komunikāciju un neefektivitāti.

Organizatorisko prasmju piemēri

Lai gan organizatoriskās prasmes var būt acīmredzamākās vadošos amatos, ikvienam uzņēmumam ir jāspēj organizēt savas atbildības jomas, saprotot un strādājot visas organizācijas organizatoriskajās struktūrās. Pretējā gadījumā tiek ieviesta neefektivitāte un neskaidrība.

Organizatoriskās prasmes prasa, lai jūs saprotat darbplūsmu un saglabātu acu par lielo attēlu, vienlaikus saglabājot uzmanību uz detaļām.

Fiziskā organizācija

Fiziskā organizācija ietver ne tikai sakoptu galdu, bet arī telpu, grīdu un visu ēku izkārtojumu. Un tas ir daudz plašāks, nekā tas ir izdevīgs. Slikti organizēta telpa noved pie fiziskas diskomforta, izšķērdēta laika, pazudušiem priekšmetiem vai pat zaudētiem cilvēkiem. Kosmosa cilvēkiem, kas strādā, ir daudz ko darīt, cik labi viņi strādā. Kādam ir jāveido šīs telpas un tad visiem pārējiem ir jāuztur kārtība.

Atslēgvārdu piemēri / saistītās prasmes atsākšanai: Administratīvā, novērtējuma, uzmanības pievēršana detaļām, Concision, Coordinating, Koordinācija, Radošā domāšana, Dokumentācija, Efektivitāte, Sīkāka informācija, Problēmu identificēšana, Resursu noteikšana, Tikšanās vadība, Microsoft Office, Politikas ieviešana, Prioritāšu noteikšana, Produktivitāte, Situācijas novērtējums, Uzdevumu analīze, Uzdevums Novērtējums, uzdevumu izšķirtspēja, darbplūsmas analīze, darbplūsmas pārvaldība, darbaspēka analīze.

Plānošana

Bez plāna mērķis ir tikai vēlme. Jebkuram projektam plānošana nozīmē paredzēt, kādi resursi būs nepieciešami un cik ilgi projekts notiks, pēc tam apkopojot šos resursus un bloķējot nepieciešamo laiku - un, ja nepieciešams, mainot plānu, pamatojoties uz resursu pieejamību un laika ierobežojumiem.

Plāns varētu būt tikpat vienkāršs, kā izlemt, kura zālē iztīrīt vispirms, vai arī plānot korporatīvo stratēģiju nākamajiem desmit gadiem. Maza mēroga plānošana var būt vieglāka un ātrāka, taču tā nav tik svarīga.

Atslēgvārdu piemēri / saistītās prasmes atsākšanai: Analīze, analīze, budžeta veidošana, biznesa inteliģence, dati, datu tendences, termiņi, lēmumu pieņemšana, projektēšana, izstrāde, prognozēšana, informācijas apkopošana, metrikas, organizācijas attīstība, plānu izstrāde, prognozēšana, problēmu risināšana, programmu vadība, projektu vadība, pētniecība, Pārskats, plānošana, stratēģiskā plānošana, stratēģijas izstrāde, strukturālā plānošana, pēctecības plānošana, tendences.

Komandas darbs

Labi organizētā komandā katram dalībniekam ir atšķirīga loma un uzdevumi tiek atbilstoši piešķirti. Jaunas komandas organizatoriskās struktūras izveide ir kvalificēts sasniegums, bet arī dod un pieņem atbilstošu delegāciju, sekojot norādījumiem un skaidri sazinoties ar pareizajiem cilvēkiem. Labi organizēti cilvēki saprot un uztur to komandu struktūras, kuru sastāvā viņi ir.

Atslēgvārdu piemēri / saistītās prasmes atsākšanai: Uzmanīgs klausīšanās, sadarbība, komunikācija, uzticība, deleģēšana, atšķirības izšķirtspēja, virzīšana citiem, novērtēšana, veicināšana, mērķi, mērķu noteikšana, grupas vadība, īstenošana, īstenošanas lēmumi, instrukcija, vadība, vadība, konfliktu pārvaldība, termiņu izpilde, mērķu sasniegšana, motivācija Multitasking, sarunas, mutiska komunikācija, pārliecināšana, prezentācija, atgriezeniskās saites nodrošināšana, publiska runāšana, atbildība, maksas uzņemšana, mācīšana, komandas veidošana, komandas darbs, laika vadība, apmācība, darbs ar citiem, rakstīšana.

Kāpēc atslēgvārdu skaits

Iekļaujot dažus no iepriekš minētajiem atslēgvārdu piemēriem jūsu atsākšanas tekstā, ir lieliska stratēģija, lai pārliecinātos, ka pieteikuma iesniedzēja izsekošanas sistēmas, kuras daudzi darba devēji izmanto kandidātu vērtēšanas procesa laikā, „pamanījuši”.

Šīs automatizētās datorsistēmas ir ieprogrammētas, lai meklētu konkrētus atslēgvārdu frāzes, un attiecīgi tiek atjaunots rangs. Tādējādi, ja darba paziņojumā tiek izmantotas tādas frāzes kā “organizācija”, “komandas darbs” vai “situācijas novērtējums” sadaļā “Vēlamās kvalifikācijas”, ir ieteicams šos atslēgvārdus iekļaut savā atsākšanā.