Labākās darba vietas augstākās izglītības pārvaldē

Vai jūs uzskatāt, ka strādājat koledžas universitātē? Darba vietām augstākās izglītības pārvaldē ir daudz ko piedāvāt, un ir pieejami dažādi dažādu amatu veidi. Lielākā daļa universitāšu piedāvā gleznainu parku līdzīgu atmosfēru ar pievilcīgu arhitektūru un daudz zaļo zonu. Koledžas pilsētiņas ir arī kultūras un atpūtas centri ar teātri un mākslu, kā arī fitnesa centri un sporta komandas.

Daudzas koledžas piedāvā bērniem paredzētas bērnu aprūpes iestādes, lai atbalstītu darbiniekus ar ģimenēm. Koledžas parasti piedāvā dāsnu pabalstu paketes, tostarp veselības aprūpi, pensionēšanās plānus, atbrīvojumu no mācību maksas vai palīdzību, liberālu atvaļinājumu un slimības laiku, kā arī invaliditātes segumu.

Izglītības prasības

Darba vietām augstākās izglītības administrācijā parasti ir vajadzīgs bakalaura grāds, bet augstākajai amatpersonai bieži ir vajadzīgs maģistra grāds vai doktora grāds.

Nodarbinātības perspektīva

Darba statistikas birojs ziņo, ka tiek prognozēts, ka pēckolas izglītības iestāžu administratoru nodarbinātība no 2016. līdz 2026. gadam pieaugs par 10%, kas ir ātrāk nekā vidēji visās profesijās.

Darbs augstākās izglītības pārvaldē

Šeit ir dažas karjeras kategorijas, kas piedāvā iespējas iegūt produktīvu karjeru augstākajā izglītībā, sniedzot pārskatu par darbu un vidējo algu katrai nodaļai.

1. Akadēmiskā konsultēšana

Akadēmiskā padomdevēja darbinieki konsultē studentus par kursu izvēli, akadēmiskajiem lielajiem uzņēmumiem, stratēģijām akadēmisko problēmu risināšanai, piezīmju ņemšanai, testēšanai un attiecībām ar fakultāti.

Departamenta pienākumi:

• Pārvaldiet un palīdziet departamenta programmu un pakalpojumu plānošanā, īstenošanā, novērtēšanā un pilnveidošanā.
• Koordinēt grupu konsultācijas turpinošiem studentiem un jaunām studentu orientācijām.
• Analizējiet saglabāšanas informāciju un izstrādājiet programmas, lai uzlabotu saglabāšanu.
• Konsultē sportistus par akadēmiskā progresa prasībām un palīdz starptautiskajiem studentiem.

Darbs: Akadēmiskais padomnieks, akadēmiskais treneris, studentu atbalsta koordinators, direktora asistents, asociētais direktors, direktors, studentu panākumu treneris un pirmstiesas konsultants.

Alga: Atalgojums akadēmiskajā padomdevēja birojā svārstījās no $ 45,702 akadēmiskajam padomniekam līdz $ 96,679 galvenajam akadēmiskajam padomdevējam, saskaņā ar augstākās izglītības algu aptaujas speciālistiem, ko veica Koledža un Universitātes Cilvēkresursu profesionālā asociācija (CUPA-HR) un ziņoja HigherEdJobs.

2. Uzņemšana / uzņemšana

Uzņemšanas nodaļa organizē studentu pieņemšanu darbā koledžā.

Departamenta pienākumi:

• Veikt ekskursijas, organizējiet un uzņemiet personāla uzņemšanas pasākumus.
• Intervējiet kandidātus, lasiet un novērtējiet lietojumprogrammas un apkopojiet statistiku.
• Izstrādāt darbā pieņemšanas stratēģijas, lai izvestu pareizos studentus, apmācītu un uzraudzītu personālu, kā arī attīstītu digitālos un papīra materiālus, kas veicina iestādi.

Darbs: Darba nosaukumi ir no padomdevēja konsultanta / pārstāvja un direktora vietnieka sākuma līmenī līdz asociētajam direktoram, direktoram un viceprezidentam augstākā līmenī.

Alga: Saskaņā ar 2017.-188. Gada augstākās izglītības algu apsekojuma speciālistiem vidējās algas uzņemšanas jautājumos bija no 40,334 ASV dolāriem par uzņemšanas konsultantiem līdz 209,415 ASV dolāriem.

3. Attīstība / attīstība

Attīstības birojs organizē koledžas līdzekļu vākšanas centienus.

Departamenta pienākumi:

• Apkopot attiecības ar absolventiem, vecākiem, korporatīvajiem sponsoriem un citiem filantropiem. Novērtējiet līdzekļu vākšanas mērķu intereses un paziņojiet informāciju par saistītajām koledžas programmām un iniciatīvām.
• Savākt un analizēt karjeras un finanšu informāciju par potenciālajiem donoriem, lai piešķirtu prioritāti informēšanas centieniem.
• Pavaicājiet par absolventu stāstiem komunikācijas darbiniekiem, lai iekļautu savus sasniegumus ar koledžas publikācijām.
• Izstrādāt līdzekļu vākšanas stratēģijas un sniegt ieguldījumu augšējai administrācijai par donoru prioritātēm institucionālo mērķu sasniegšanai.

Darbs: Attīstības direktors, līdera dāvanu virsnieks, ikgadējās dotācijas direktors, kampaņas vadītājs, attīstības vadītāja asociētais direktors, līdzekļu devēju attiecību koordinators, progresa pakalpojumu direktors, izredzes pētnieks, plānotais virsnieks un attīstības asistents.

Alga: Atalgojuma pieaugums svārstījās no sporta informācijas virsnieka 51,672 ASV dolāriem, par redaktora 55,692 ASV dolāriem un galvenais mārketinga administrators - $ 124,799, saskaņā ar augstākās izglītības algas apsekojuma speciālistiem 2017-18.

4. Uzņēmējdarbība un finanšu pakalpojumi

Biznesa un finanšu pakalpojumu biroji pārrauga koledžas uzņēmējdarbības funkcijas, nosaka politiku attiecībā uz finanšu darījumiem, uztur finanšu uzskaiti un nodrošina finanšu noteikumu ievērošanu.

Departamenta pienākumi:

• Identificējiet vēlamos preču un pakalpojumu pārdevējus un apspriest līgumus.
• Sagatavojieties revīzijām un reaģējiet uz konstatējumiem.
• Izveidot atskaites un uzturiet sistēmas, lai koledžas departamenti varētu uzraudzīt finanšu resursu statusu.
• Izstrādā un īsteno procesu, lai nodaļas varētu formulēt budžeta pieprasījumus.
• Pārvaldiet finanses un ziedojumu un citu ienākumu plūsmu ieguldījumus.

Darbs: Finanšu pārvaldnieks, grāmatvedis, kontrolieris, grāmatvedības speciālists, iepirkumu direktors, direktora palīgs, asociētais direktors, budžeta analītiķis, grāmatvedības speciālists, kasieris, algas asistents, grāmatvedības asistents un debitoru uzraudzītājs.

Alga: Atalgojums biznesa un finanšu nodaļā bija no 51,108 ASV dolāra grāmatvedim līdz 70,003 ASV dolāriem iepirkuma pārvaldniekam līdz 193,860 ASV dolāriem galvenajam uzņēmējam, saskaņā ar augstākās izglītības algas apsekojuma speciālistiem 2017-18.

5. Karjeras pakalpojumi

Karjeras birojs koledžās pārrauga studentu un absolventu karjeras attīstību.

Departamenta pienākumi:

• Attīstīt studentiem prakses, darbā pieņemšanas un darba iespējas. Organizēt karjeras informācijas paneļus un programmas, lai izglītotu studentus par iespējām. Piesaistīt absolventus un vecākus, lai piedalītos studentu un absolventu sadarbības pasākumos karjeras pārejas laikā.
• Izstrādāt un sniegt seminārus par attīstības, interviju, tīklu veidošanas un darba meklēšanas stratēģiju atsākšanu.
• Novērtēt intereses, prasmes un vērtības un identificējiet atbilstošas ​​karjeras iespējas.
• Veikt izspēles intervijas, pārskatīt atsākšanu un pavadvēstules, kā arī treneru studentus un absolventus par darba meklēšanas metodēm.

Darbs: Karjeras konsultants, direktora palīgs, asociētais direktors, darbā pieņemšanas koordinators, absolventu padomnieks, direktora palīgs darba devēju attiecībās un karjeras attīstības direktors.

Alga: Atalgojums koledžas karjeras pakalpojumos svārstījās no $ 48,358 karjeras konsultantam līdz $ 100,497 galvenajiem karjeras attīstības darbiniekiem, saskaņā ar augstākās izglītības algu aptaujas 2017-18 profesionāļiem.

6. Koledžas mārketings / komunikācijas

Koledžas komunikāciju nodaļas izveido un koordinē ziņojumus par koledžu un tās sasniegumiem plašsaziņas līdzekļiem, absolventiem, vecākiem, valsts iestādēm, fondiem un plašai sabiedrībai.

Departamenta pienākumi:

• Izstrādāt saturu koledžas tīmekļa vietnei, žurnālam, katalogam un citām publikācijām.
• Koordinēt publicitātes pasākumus un atrast stāstus ar medijiem.
• Izveidojiet tēmas publikācijām un rakstniekiem, kā arī intervijas un profila atslēgvārdu autori un absolventi.
• Izstrādāt koledžas popularizēšanas stratēģijas.

Darbs: Komunikāciju direktors, mediju attiecību direktors, redaktors, rakstnieks, webmasters, mārketinga direktors, sabiedrisko attiecību vadītājs, dizainers, publikāciju vadītājs un digitālo sakaru asociētais direktors.

Alga: Atalgojums koledžas mārketingā / komunikācijās svārstījās no $ 47,728 sākuma līmeņa dāvanu virsniekiem līdz 180 000 ASV dolāriem augstākā līmeņa amatpersonām, saskaņā ar augstākās izglītības algas apsekojuma speciālistiem 2017-18.

7. Datoru un informācijas tehnoloģijas

Datoru un informācijas tehnoloģiju nodaļas biroji pārrauga datortehnikas / programmatūras iegādi un uzturēšanu un apkalpo koledžas kopienas digitālās vajadzības.

Departamenta pienākumi:

• Sazināties ar universitātes lietotājiem par viņu vajadzībām tehnoloģiju un izstrādā sistēmas, lai palīdzētu departamentiem strādāt efektīvāk.
• Izstrādāt apmācību sesijas un seminārus, lai mācītu darbiniekiem izmantot darbvirsmas un uzņēmuma skaitļošanas resursus.
• Atrisiniet problēmas ar esošo programmatūru un aparatūru.
• Novērtējiet jaunās tendences datortehnoloģijā un ieteikt nākotnes resursu konfigurācijas universitātes vadītājiem.

Darbs: Programmētāju analītiķis, datu bāzes administrators, tīkla drošības analītiķis, sistēmu administrators, tīkla arhitekts, tīmekļa izstrādātājs, lietojumprogrammu izstrādātājs un servisa galda palīgs.

Alga: Atalgojums datoru un informācijas tehnoloģijās svārstījās no $ 60,947 par programmētāju analītiķi līdz $ 75,840 datubāzes administratoram līdz $ 252 794 par galveno IT virsnieku, saskaņā ar augstākās izglītības algu apsekojuma speciālistiem 2017-18.

8. Finansiālais atbalsts

Finansiālās palīdzības biroja darbinieki konsultē studentus par izglītības finansēšanas iespējām.

Departamenta pienākumi:

• Pārvaldiet un piešķiriet finansiālā atbalsta resursus, pamatojoties uz pieteikumu iesniedzēju atbilstības novērtējumu.
• Izveidot statistikas pārskatus par studentu atbalstu.
• Sadarbojieties ar uzņemšanu, lai prezentētu informatīvās sesijas potenciālajiem studentiem.
• Izstrādāt atbalsta pieteikumu izskatīšanas politiku un procedūras.
• Uzraudzīt un koordinēt apbalvojumu apstrādi un iepakošanu visu veidu studentu atbalstam, tostarp stipendijām, aizdevumiem, stipendijām un citām balvām.
• Ziņojumi par atbilstību valsts un federālajām aģentūrām, kas pārrauga studentu atbalsta piešķiršanu.

Darbs: Finanšu palīdzības padomnieks, direktora palīgs, asociētais direktors, direktors, finansiālā atbalsta virsnieks, finanšu atbalsta konsultants un finansiālā atbalsta asistents.

Alga: Atalgojums finansiālā atbalsta birojā svārstījās no 42,840 ASV dolāriem par finanšu atbalsta konsultantu līdz 120,825 ASV dolāriem galvenajam finansiālā atbalsta darbiniekam, saskaņā ar augstākās izglītības algu apsekojuma speciālistiem 2017-18.

9. Cilvēkresursi

Cilvēkresursu (HR) birojs koledžā pārrauga darbinieku pieņemšanu darbā, apmācības programmu izstrādi, pabalstu administrēšanu, cilvēkresursu informācijas sistēmas, kompensācijas politiku, darbinieku / darba attiecības un daudzveidības / iekļaušanas atbilstību.

Departamenta pienākumi:

• Noteikt nodarbinātības politiku un izveidot darbinieku rokasgrāmatu.
• Novērtēt darbinieku vajadzības un izstrādāt programmas, lai risinātu attīstības un institucionālās prioritātes.
• Izveidot stratēģijas, lai piesaistītu kandidātus un ekrānprogrammas.
• Pētniecības iespējas, lai optimizētu darbinieku pabalstu resursus.
• Starpnieku konflikti starp darbiniekiem un programmu izstrāde, lai uzlabotu darbinieku morāli.

Darbs: Cilvēkresursu asistents, darbā pieņemšanas asistents, pabalstu asistents, pabalstu menedžeris, vervētājs, cilvēkresursu asociētais direktors, cilvēkresursu viceprezidents, daudzveidības un integrācijas direktors, apmācības un attīstības vadītājs un cilvēkresursu informācijas sistēmu analītiķis.

Alga: Atalgojums koledžas cilvēkresursos svārstījās no 44 183 ASV dolāriem HR koordinatoram līdz $ 200,592 galvenajiem cilvēkresursu darbiniekiem saskaņā ar augstākās izglītības algas apsekojuma speciālistiem 2017-188.-18.

10. Sekretārs

Reģistratora birojs pārbauda un analizē reģistrācijas procesu.

Departamenta pienākumi:

• Sadarbībā ar akadēmiskajiem departamentiem izstrādāt akadēmisko piedāvājumu grafikus.
• Novērtēt un modificēt akadēmisko ierakstu uzturēšanas sistēmas un nodrošināt studentu datu drošību.
• Sniedziet studentiem dokumentāciju un padomus par viņu oficiālo progresu attiecībā uz gradācijas prasībām.
• Pārbaudiet, vai studenti ir izpildījuši gradācijas prasības.
• Atjaunināt akadēmiskos padomdevējus par mācību programmu izmaiņām.
• Izveidot un izplatīt ziņojumus lēmumu pieņēmējiem par uzņemšanu.

Darbs: Reģistratūras palīgs, sekretāra palīgs, asociētais reģistrators, reģistrācijas palīgs, reģistrators, pārskaitījuma kredīta novērtētājs un ierakstu tehniķis.

Alga: Atalgojums reģistratūras birojā svārstījās no $ 49,347 par palīgu reģistratūru, $ 61,688 asociētajam reģistratoram līdz $ 123 960 galvenajam reģistratoram un ierakstu virsniekiem saskaņā ar 2017-18.

Padomi, kā iegūt darbu augstākajā izglītībā

Lielākajai daļai darba vietu augstākajā izglītībā ir vajadzīgs vismaz bakalaura grāds. Tas nozīmē, ka potenciālajām kandidātvalstīm jau ir attiecības koledžā, kuru viņi apmeklēja, tādējādi piesaistot to agrāk. Ja apsverat karjeras iespējas kā absolventu, ir daudz veidu, kā pieskarties koledžas savienojumiem.

Sāciet, kamēr esat students. Studenti var turpināt prakses, asistentus, studentu nodarbinātību un brīvprātīgo lomu universitātē, pabeidzot grādu, lai audzētu fonu šajā jomā.

Izveidot informatīvas sanāksmes. Tā kā studenti un absolventi ir vērtēti ieinteresētās personas, universitātes profesionāļi parasti uzņemsies padomdevēja un mentora lomu studentiem vai absolventiem, kuri ir ieinteresēti strādāt augstākajā izglītībā. Apmeklējiet profesionāļus departamentos, kurus jūs interesē, un pieklājīgi pieprasiet informatīvu konsultāciju, lai uzzinātu, kas nepieciešams, lai strādātu šajā jomā. Lūdziet ieteikumus par to, ko jūs varat darīt kā studentu vai absolventu, lai iegūtu kādu pieredzi savā nodaļā.

Izmantojiet to pašu stratēģiju citās koledžās. Meklējot darbavietas, izmantojiet to pašu informācijas interviju tehniku ​​citās iestādēs, lai iegūtu auditoriju ar profesionāļiem interešu nodaļās. Šīs sesijas palīdzēs jums parādīt savas personības un komunikācijas prasmes, kas ir tik svarīgas augstākajā izglītībā.

Pieslēgties LinkedIn. Vairums augstākās izglītības profesionāļu ir LinkedIn biedri. Izstrādāt pilnīgu LinkedIn profilu un iepazīstieties ar absolventiem un attiecīgo profesionālo grupu locekļiem, lai iegūtu informāciju un ieteikumus.

Darba meklēšana tiešsaistē. Labākās darba vietas, lai atrastu atvērtības augstākajā izglītībā, ir augstākās izglītības iestādes, augstākās izglītības hronika, LinkedIn un patiešām. Pirmās divas vietnes ļauj jums meklēt pēc administratīvo pozīciju kategorijām. Meklēt atslēgvārdus, piemēram, “uzņemšana” vai “attīstība”, meklējot sarakstus LinkedIn vai Patiešām.