• 2024-06-30

Kā rakstīt apsveikuma e-pastu par akciju

Kā reģistrēties Faberlic

Kā reģistrēties Faberlic

Satura rādītājs:

Anonim

Kāpēc veltīt laiku, lai apsveiktu kādu, ka viņš ir saņēmis paaugstinājumu? Par starteriem, tas ir jauka lieta. Ikvienam patīk iegūt labu atzinību. Kad esat gājis uz priekšu darbā, jūs novērtēsiet savu draugu un kolēģu uzklausīšanu.

Bez tam piezīmes, piemēram, šīs ir attiecību veidotāji. Tās ir līdzīgas pateicības piezīmēm, jo ​​tās parāda, ka esat pārdomāta persona, kas novērtē citu cilvēku laiku un pūles.

Labākais sadarbības tīkls notiek, domājot par to, ko jūs varat darīt citiem cilvēkiem, nevis par to, kā cilvēki var palīdzēt jūsu karjerā.

Veikt kādu brīdi no savas dienas, lai apsveiktu kādu, kas piedalījies reklāmas veicināšanā, un jūs stiprināsiet savu saikni ar šo personu, kā arī atdzīvināt savu dienu.

Kā apsveikt kādu par akciju

  • Padomājiet par saņēmēju. Vai tas ir e-pasts labam draugam vai biznesa partnerim? Jūsu attiecības ar personu veidos vēstules toni. Ja esat tuvu (labs draugs vai ģimenes loceklis), jūs varat būt nedaudz neformālāks. Jebkuram citam partnerim jāglabā vēstule stingri profesionāla.
  • Uzrakstiet to pēc iespējas ātrāk. Negaidiet tik ilgi, ka saņēmējs pat nezina, kāpēc jūs to sūtāt. Tiklīdz reklāma ir publiskota, lūdzu, sūtiet apsveikuma e-pastu.
  • Norādiet konkrēto gadījumu.Paskaidrojiet, kāpēc jūs piedāvājat savus apsveikumus. Tādā veidā saņēmējs tūlīt zina e-pasta mērķi. Iespējams, ka konkrētais notikums var skaidri norādīt arī tematu rindā, tāpēc lasītājs zina, kāpēc jūs rakstījāt, pirms atverat savu e-pastu.
  • Paskaidrojiet, kā jūs zināt. Kā jūs dzirdējāt par akciju? Koplietojiet, kā jūs uzzinājāt par jaunumiem, it īpaši, ja kādu laiku neesat sazinājies ar personu. Varbūt jūs redzējāt LinkedIn, vai kāds kolēģis jums teica. Pārliecinieties, ka viņi zina jūsu avotu.
  • Izsakiet atzinību un atzinību. Uzsveriet savu piekrišanu šim veicinājumam - jūs varētu pieminēt, ka jūs vienmēr zinājāt, ka viņiem ir tiesības uz šāda veida darbu, vai arī jūs nevarat iedomāties nevienu, kas būtu labāk piemērots amatam.
  • Rediģēt, rediģēt, rediģēt. Tāpat kā jebkura biznesa vēstule vai e-pasts, pirms nosūtīšanas pārliecinieties, vai esat to izdarījis. Ja veidojat sakarus ar kādu, jūs vēlaties, lai tas būtu pēc iespējas pulēts un profesionāls. Jebkurā komunikācijā gabals un gramatiskās kļūdas mazina ietekmi.

Kā ne apsveikt kādu par akciju

  • Pārspīlējiet to. Izvairieties no pārāk daudz vai pārspīlēta slava. Tas, iespējams, netīši iznāktu kā sarkastisks vai e-pastā.
  • Lie. Lielākā daļa cilvēku ir slikti meli, bet patiešām ir labs, kad kāds cits ir nepatīkams. Ja jūs nedomājat, ka viņi ir kvalificēti darbam, nesūtiet vēstuli. Ja jūs sirsnīgi apsveicat, koncentrējieties uz pozitīvajiem, bet nepaliekiet patiesību. Piemēram, apsveicot savu radošo draugu, kurš ir slikts ar nelielām detaļām, koncentrējieties uz savu redzējumu par lielo attēlu.
  • Iet ilgi. Saglabājiet apsveikumus un slavēt īsu un punktu. Iespējams, ka lasītājs ir aizņemts ar savu jauno darbu un novērtētu īsu ziņojumu.
  • Koncentrējieties uz negatīvo. Saglabājiet sev negatīvās jūtas (vai nu par reklāmu, darbu vai uzņēmumu). Šim e-pasta ziņojumam ir jābūt par pozitīva ziņojuma nosūtīšanu saņēmējam. Atkal, ja jūs to nenozīmēsiet, nenosūtiet to.
  • Iesakiet, kā jūs varat gūt labumu. Iespējams, šī ziņa tiek nosūtīta daļēji kā veids, kā sazināties ar kādu personu. Tomēr šajā e-pastā nerunājiet par sevi. Koncentrējieties tikai uz personas apsveikšanu. Ja vēlaties nākotnē pieprasīt no šīs personas kaut ko (piemēram, informatīvu interviju), vēlāk to dariet citā e-pasta vēstulē. Jūsu apsveikumi nešķiet sirsnīgi, ja viņiem tūlīt sekos lūgums palīdzēt ar savu karjeru.
  • Aizmirstiet par citiem laikiem, kad ir jāapmierina. Akcijas ir tikai viena iespēja parādīt draugam vai kolēģim, ka jūs domājat par viņiem, un novēlēt viņiem labi. Piemēram, varbūt jums ir savienojums, kas tikko ieguva jaunu darbu. Tagad ir brīnišķīgs laiks, lai viņus atstātu rindā un pateiktu apsveikumus. Ir arī daudz citu gadījumu, kad ir lietderīgi izteikt atzinību.

Izmantojiet šo e-pastu kā paraugu savai apsveikuma vēstulei. Pārlūkojiet vēl vairāk apsveikuma izlases vēstules, lai iegūtu turpmāku iedvesmu.

Apsveicam e-pasta ziņojumu par veicināšanu

Tēmas rinda: Apsveicam ar jūsu reklāmu

Cienījamie Evan, Apsveicam ar jūsu reklamēšanu Pumpkintown krājbankas viceprezidentam. Es dzirdēju par jūsu labi pelnīto veicināšanu, izmantojot LinkedIn. Jūs jau daudzus gadus esat veikuši labu darbu, un jūs esat pelnījuši amata atzīšanu un atbildību.

Labākie vēlmes turpināt panākumus jūsu karjerā.

Ar cieņu

Monty Black


Interesanti raksti

Ieteikuma vēstules paraugs skolotājam

Ieteikuma vēstules paraugs skolotājam

Ieteikuma vēstules paraugs skolotājam, ar to, ko iekļaut un kā rakstīt, un padomi, kā lūgt un rakstīt atsauces nodarbinātībai.

Armijas kaujas plākstera noteikumi - plecu piedurkne

Armijas kaujas plākstera noteikumi - plecu piedurkne

Lielākā daļa armijas karavīru, kuri ir kalpojuši kaujas operācijās, var valkāt kaujas plāksteri, lai apliecinātu viņu darbu.

Skolotāja parauga atsauces vēstule

Skolotāja parauga atsauces vēstule

Pārskatiet parauga atsauces vēstuli ar rakstīšanas padomiem no skolotāja skolēnam, kas piesakās darbā vai programmā, un tam ir nepieciešams ieteikums.

Paraugu atsauces vēstules vidusskolas skolēniem

Paraugu atsauces vēstules vidusskolas skolēniem

Atsauces vēstules studentam, tostarp rakstzīmju atsauces vēstule un darba devēja vēstule, ar padomiem par to, ko iekļaut.

Paraugu atsauces saraksts nodarbinātībai

Paraugu atsauces saraksts nodarbinātībai

Paraugu atsauces saraksts, lai sniegtu darba devējiem, un padomi par to, kam izmantot kā atsauci, kāda informācija jāiekļauj un kā formatēt lapu.

Parauga atsauces pieprasījuma vēstule

Parauga atsauces pieprasījuma vēstule

Parauga vēstule, kurā tiek pieprasīta atsauce, kas jāiekļauj, kad pieprasāt atsauci, un labākie cilvēki, kas lūdz lūgt sniegt atsauci.