• 2024-11-21

Ko tas veic, lai kļūtu par cietušo advokātu

Все самое интересное о выгуле собак и Догситтерах ! "Я гуляю без хозяина" КЗВС. Выпуск 1

Все самое интересное о выгуле собак и Догситтерах ! "Я гуляю без хозяина" КЗВС. Выпуск 1

Satura rādītājs:

Anonim

Lielākā daļa cilvēku, kuri izvēlas karjeru krimināltiesībās vai kriminoloģijā, to dara tāpēc, ka vēlas mainīt un palīdzēt citiem cilvēkiem. Daži no visneaizsargātākajiem cilvēkiem un tiem, kam visvairāk nepieciešama palīdzība, ir noziegumu upuri. Kriminālās justīcijas darba meklētājiem, kuriem ir aizrautība, lai palīdzētu tiem, kam tas visvairāk vajadzīgs, cietušā advokāta karjera var būt tieši tā, ko jūs meklējat.

Cietušo aizstāvības īsa vēsture

Vēl nesen gandrīz visa kriminoloģijas vēsture bija vērsta uz noziedzīgā nodarījuma pētīšanu: kāpēc viņš izdara noziegumu, kur viņš to dara, ar ko viņš to dara, un kā noķert, sodīt un apturēt viņu no tā vēlreiz. Lai gan, protams, tiesībaizsardzības darbinieki un prokurori bija simpātiski noziegumu upuriem, viņu enerģiju uzmanības centrā visbiežāk bija vērsta pret noziedzības novēršanu un kriminālvajāšanu, ar nelielām bažām vai izpratni par to, ko faktiski cieta vai kam vajadzēja.

Tas sāka mainīties pēc Otrā pasaules kara, kad viktoroloģija kļuva par interešu jomu un studē sociologiem. Kriminoloģijas apakšgrupa, kas pēta noziegumus un to cēloņus, viktimoloģija sekmēja noziegumu ietekmes uz upuriem izpēti.

Laika gaitā pētnieki sāka atklāt attiecības starp veiksmīgu - vai neveiksmīgu - kriminālvajāšanu un uzticības upuru un liecinieku līmeni viņu tiesībaizsardzības un tiesu sistēmās. Noziegumi netika paziņoti, un liecinieki nespēja sadarboties, ja viņi jutās, ka viņu vajadzības netiktu apmierinātas vai pat neuzskatītas.

Tajā pašā laikā noziedzību sāka daļēji uzskatīt par valsts nespēju pienācīgi risināt jautājumus, kas noveda pie tā. Tas palīdzēja veicināt priekšstatu, ka cietušie ir pelnījuši kompensāciju par saviem fiziskajiem un emocionālajiem zaudējumiem.

Septiņdesmitajos un astoņdesmitajos gados tika izstrādātas aizstāvības programmas, kas palīdzēja uzsvērt kriminālvajāšanu upuriem. Šīs programmas palīdzēja cietušajiem saņemt kompensāciju un slēgšanu, kā arī paaugstināt cietušo aizstāvību kā būtisku karjeras jomu krimināltiesību sistēmā.

Darba funkcijas un darba vide

Cietušais atbalsta darbu gandrīz visās krimināltiesību sistēmas sastāvdaļās. Tiesībaizsardzības iestādes tos izmanto, lai kalpotu kā sakari ar izmeklētājiem, kad viņi strādā. Prokurori un rajona advokāti uztur cietušo aizstāvības birojus, lai palīdzētu cietušajiem un lieciniekiem pārvietoties pa tiesisko procesu. Tiesas izmanto cietušo advokātus, lai palīdzētu noteikt jautājumus saistībā ar restitūciju un notiesāšanu.

Varbūt vissvarīgākais upura advokātu uzdevums ir sniegt atbalstu un konsultācijas noziegumu upuriem. Izmeklēšanas un tiesvedības process var būt ļoti mulsinošs un grūti saprotams tiem, kas atrodas ārpus nozares. Turklāt policijas darbiniekiem, detektīviem un advokātiem noziegumu izmeklēšana un kriminālvajāšana ir ikdienas notikums, bet cietušajiem bieži vien ir vienīgā mijiedarbība ar krimināltiesību procesu. Šāda atvienošana dažkārt var veicināt sliktu saziņu un pārpratumus, ko upuri atbalsta.

Tie nodrošina jutīgumu pret procesu, kas citādi nav iespējams.To var pierādīt, rūpīgi rīkojoties ar delikātām situācijām, piemēram, rīkojot tiesas sēdes, lai mazinātu cietušā kontaktu ar aizdomās turēto vai viņu aprūpētāju.

Cietušo advokāti var piedāvāt konsultāciju pakalpojumus, veikt pasākumus un izmitināt tiesas procesus un sniegt konsultācijas un atbalstu visā procesa laikā. Viņi palīdz cietušajiem un lieciniekiem saņemt kompensāciju un palīdz viņiem labāk saprast, ko sagaidīt noziegumu izmeklēšanas un kriminālvajāšanas laikā. Cietušo advokāti arī sniedz apmācību un konsultācijas tiesībaizsardzības iestādēm un amatpersonām par to, kā nodrošināt labākus pakalpojumus, saziņu un palīdzību upuriem.

Cietušā advokāta darbs bieži ietver:

  • Konsultācijas cietušajiem un lieciniekiem.
  • Lietu pārvaldības palīdzība cietušajiem un lieciniekiem.
  • Izmitināšanas rīkošana sanāksmēm un tiesas sēdēm.
  • Kalpo kā kontaktpunkts starp upuriem un kriminālās tiesvedības struktūrām.
  • Sadarbības veicināšana starp tiesībaizsardzības iestādēm, kriminālvajāšanu, cietušajiem un lieciniekiem.

Cietušo advokāti cieši sadarbojas ar tiesībaizsardzības amatpersonām, kā arī advokātiem, tiesnešiem un citiem krimināltiesību speciālistiem. Viņus var aicināt sniegt sarunas un cieši sadarboties ar citām grupām un organizācijām, piemēram, vardarbības ģimenē patversmēm vai bērnu aizstāvības grupām.

Advokāti var strādāt gan ar bērniem, gan pieaugušajiem. Viņi bieži tiek aicināti reaģēt uz noziegumu ainām, lai sniegtu konsultāciju pakalpojumus un konsultācijas. Daudzas valstis pieprasa, lai cietušie un liecinieki nozieguma gadījumā tiktu informēti par viņu vietējiem upuru advokātu birojiem.

Izglītības un prasmju prasības

Izglītības prasības katrā valstī vai pat apgabalā var atšķirties. Kopumā tomēr iecerētajiem cietušajiem advokātiem vajadzētu būt vismaz bakalaura grādam krimināltiesību jomā vai četru gadu kriminoloģijas grādam, kā arī dažām konsultācijām un psiholoģijas mācībām. Maģistra grādu bieži dod priekšroku.

Viņiem ir jāzina kriminālās tiesvedības sistēma un tiesiskais process, jo īpaši procesi to rajonā vai ķēdē. Cietušo advokātiem ir jābūt spēcīgām starppersonu komunikācijas prasmēm un jāspēj efektīvi sazināties ar visiem izglītības līmeņiem un fona cilvēkiem. Viņiem ir jābūt simpātiskiem, saprotamiem un pacietīgiem.

Daudzi darba devēji pieprasa iepriekšēju pieredzi konsultēšanas vai aizstāvības jomā. To var paveikt, veicot brīvprātīgo darbu patversmē vai citā pakalpojumu organizācijā, vai izmantojot iepriekšējo darbu sociālajā darbā, izglītībā vai pat tiesībaizsardzībā.

Darba izaugsme un atalgojuma prognoze

Kamēr cietušo aizstāvība joprojām ir relatīvā bērnībā kā profesija, iespējas var kļūt pieejamas, jo biroji paplašinās un attīstās. Iespējams, ka advokātiem ir jācenšas pāriet, lai atrastu darbu, bet valsts mērogā joprojām ir stabils nodarbinātības potenciāls.

Saskaņā ar Indeed.com datiem, cietušo advokāti var nopelnīt no $ 24 000 līdz $ 70,000 gadā. Vidēji advokāti katru gadu saņem aptuveni 53 000 ASV dolāru.

Vai jums ir piemērota karjera?

Pacienta aizstāvībā spēles spēle ir pacietība un līdzjūtība. Bieži vien advokātiem ir jātiek galā ar cilvēkiem sliktākajā un visgrūtākajā dzīves laikā. Tajā ir līdzjūtība un empātija un ļoti rūpīga sirds.

Tas nav darbs visiem; lomu uzņemas ļoti īpaša persona. Tomēr, ja jūsu mērķis ir palīdzēt citiem un sniegt līdzjūtību, palīdzību un padomu, kas viņiem nepieciešams, lai virzītos uz priekšu, tad kā cietušā advokāta darbs jums var būt tikai ideāls kriminoloģijas karjera.


Interesanti raksti

Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

No Chanel, Lagerfeld, Prada un Lauren, šeit ir redzams, kā modes modes industrija ar šiem slavenajiem piedāvājumiem iekaroja 6 modes ikonas.

6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

Militārās ģimenes var piekļūt nodokļu samazināšanas stratēģijām, kas nav pieejamas civiliedzīvotājiem. Saprast tos, lai samazinātu savus nodokļus un ievietotu naudu kabatā.

Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

Piloti apmācības laikā izstrādā svarīgas prasmes, kas ir noderīgas daudzos citos dzīves aspektos. Šeit ir pieci.

10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

Pārliecinieties, ka jūsu darba medības notiek vienmērīgi, paturot prātā šīs 10 svarīgās lietas, ieskaitot sociālo mediju profilu tīrīšanu.

Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

Liels pavadvēstuli var būt tas, kas nepieciešams, lai izkraut interviju, meklējot praksi vai darbu. Lasiet vairāk, lai iegūtu padomus par to, kā uzlabot pavadvēstuli.

Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

Pirms jūs varat uzlabot darbinieku apmierinātību un darbinieku iesaistīšanos, jums jāzina, ko uzlabot. Šie aptaujas rezultāti parāda, kas jāstrādā.