Kas ir darba vēstures pārbaude?

Piesakoties darbam kriminoloģijā un krimināltiesību jomā, fona izmeklēšana ir diezgan nodrošināta kā procesa daļa. Saprotams, daudzi cilvēki nervozējas, ja kāds var iziet cauri savai pagātnei un, iespējams, izrakt mazāk labvēlīgu informāciju. Viens no jautājumiem, ko daudzi darba meklētāji uztrauc visvairāk, ir viņu iepriekšējā darba vēsture.

Darba vēsture

No visiem jautājumiem, kas saistīti ar fona pārbaudēm, nodarbinātības pārbaude un darba vēstures izmeklēšana, iespējams, ir lielākā problēma pieteikuma iesniedzējiem. Kāpēc? Pirmkārt, viņi ir subjektīvi. Poligrāfa eksāmeni balstās uz jūsu sniegto informāciju. Psiholoģiskais eksāmens parasti balstās uz izmēģinātiem un patiesiem testēšanas instrumentiem, kas ir zinātniski apstiprināti.

Tomēr, ja fona pētnieki sazinās ar kandidāta iepriekšējo darba devēju, pieteikuma iesniedzējs ir žēlsirdīgs par to, ko viņu iepriekšējais boss domāja. Turklāt, ja jūs pašlaik strādājat, telefona zvans uz cita potenciālā darba devēja priekšnieku ir pārliecināts, ka jūs esat ceļā, kas var radīt neērtu situāciju darbavietā, vismazāk.

Problēmas

Tātad, cik liela nozīme ir krimināltiesību darba devējiem jūsu iepriekšējās darba vēsturē un ko viņi tieši meklē? Nu, tas ir atkarīgs. Cilvēki, kuri iekļūst karjerā kriminoloģijā un krimināltiesību jomā, nāk no visām dzīves jomām, un viņiem ir dažāda līmeņa izglītība, pieredze un darba vēsture. Paturot to prātā, fona pētnieki meklē nepieņemamas uzvedības modeļus vai sliktus darba paradumus un problēmas, kas norāda, kāda veida darba ņēmējs jūs esat.

Acīmredzamas bažas izraisa hroniskas prombūtnes, saslimšanas pārmērīga saslimšana bez hroniskas slimības vai saslimšanas ar slimībām pirms un pēc nedēļas nogalēm vai regulāras brīvdienas. Citi jautājumi, kas varētu radīt problēmas, ir nespēja pildīt darba pienākumus, disciplināras darbības, nesekmība un mijiedarbība ar kolēģiem, kā arī atlaišana vai atlaišana.

Personības konflikti

Dažreiz cilvēki vienkārši nesaņemas, un fona pārbaudītāji noteikti ņems vērā personības konflikta iespējamību. Iespējams, ka jūs un jūsu pēdējais priekšnieks vienkārši nesajaucaties, un lielākā daļa aģentūru to saprot.

Ja četri no jūsu pēdējiem pieciem priekšniekiem dod jums kvēlojošus ieteikumus, un viens no jums nedos dienas laiku, visticamāk, ka tas tiks sakārtots darba vidē, nevis sliktā veiktspējā. Ja ikvienam, par kuru esat kādreiz strādājis, ir negatīvas lietas, ko teikt, tomēr, tad ir pienācis laiks aplūkot sevi un izpētīt veidus, kā uzlabot savu vērtējumu.

Līdz ar to, kā jūs reaģējat mazāk nekā vēlamās darba situācijās, tas var ietekmēt jūsu darba vēstures parādīšanos. Ja jums ir reputācija, apgalvojot, ka ar savu priekšnieku vai esat necienīgs, pat ja tas ir slikts priekšnieks, tas var izrādīties problemātisks. Krimināltiesību darba devēji - it īpaši tiesībaizsardzības iestādes - bieži vien ir militāras organizācijas, un cieņa pret priekšniekiem nav tikai augstu novērtēta, bet sagaidāma. Tas nozīmē, neatkarīgi no jūsu situācijas, jums būs jārīkojas godprātīgi un atbilstoši.

Sazināšanās ar pašreizējiem darba devējiem

Ja jūs uztraucaties par signalizāciju pašreizējam darba devējam, ka esat gatavs atstāt, tas ir pilnīgi saprotams. Tāpēc, lai sazinātos ar savu pašreizējo darba devēju, izmeklētāji parasti gaidīs, līdz beidzas nomas procesa beigas. Parasti, ja fona pētnieks izsauc jūsu pašreizējo priekšnieku, jūs varat to ņemt par labu zīmi, ka jūs esat labi ceļā uz iznomāšanu.

Labas vēstures veidošana

Tātad, ko jūs varat darīt savā pašreizējā darbā, lai parādītu, ka jums ir tas, kas nepieciešams, lai padarītu to jūsu sapņu karjerā? Īsa un vienkārša atbilde ir tikai būt labs darbinieks. Veiciet savu darbu pēc iespējas labāk un esat pieklājīgs un cienīgs pret saviem priekšniekiem un kolēģiem. Dariet to, ko jūs zināt, ka jums jādara jebkurā gadījumā, piemēram, parādot, kad plānots un atrodaties laikā.

Aplūkojot savu darba vēsturi, ir nepieciešama kriminālās tiesvedības iznomāšanas procesa sastāvdaļa, jo tiek uzņemta liela atbildība un nozīmīga autoritāte. Tam nav jākļūst nervozam. Kamēr jūs mēģināt būt tāds darbinieks, kuru jūs vēlaties strādāt, jums nav nekādu grūtību, lai jūs varētu nogādāt perfektu kriminoloģijas karjeru.