Vai man jāpiemēro, ja neesmu kvalificēts?

Lai gan bieži vien ir ieteicams pieteikties uz katru praksi, kuru jūs interesē, un jūtaties kvalificēts, vai ir gudri pieteikties amatiem, kuros jūs neatbilstat 100% prasību?

Pieņemsim, ka jūs atbilstat tikai 80% kvalifikāciju, vai arī jūs neko neapmierināt; var būt reizes, kad mēs iesakām jums iet uz priekšu un piemērot jebkurā gadījumā. Šajā brīdī jums būs jājautā sev, kāpēc jūs domājat par pieteikšanos un vai jums ir jēga izmēģināt? Ja tā ir, dodieties uz priekšu un piemērojiet, jo jūs vienmēr varat vēlāk izlemt atsaukt savu pieteikumu.

Resume sagatavošana

Sagatavojot savu atsākšanas un pavadvēstuli prakses vai darba gaitai, vispirms vēlaties aplūkot pozīcijas aprakstu un pēc tam pārskatīt kvalifikāciju. Ja jūtaties, ka jūs atbilstat lielākai daļai kvalifikāciju, iespējams, ir gudri, ka jūs dodaties uz priekšu un piesakāties uz aicinājumu uz interviju. Mērķauditorijas atlase un pavadvēstule, jūs saskaņosiet savas prasmes un kvalifikāciju ar darba devēju un konkrēto pieejamo amatu. Ja konstatējat, ka jums trūkst konkrētu prasmju, ko viņi meklē, jūs vēlaties izcelt savas pārnesamās prasmes, kas varētu arī aicināt uz interviju.

Prakses pieteikšana

Jautājot sev, kāpēc vēlaties pieteikties, jūs varat atrast savu atbildi. Vai stažēšanās izskatās pievilcīga un vai jūs satraucaties tikai par domāšanas pieteikumu? Vai prakses vieta nozarē vai karjeras jomā, kuru jūs vienmēr esat vēlējies ieiet? Vai jūs domājat, ka prakse būs labs atspēriena punkts, kas sniegs jums pieredzi, kas nepieciešama, lai pieteiktos uz progresīvākām pozīcijām, nolemjot doties uz priekšu un cerot, ka darba devējs nolemj, ka esat piemērots šai organizācijai.

Piesakoties prakses un darbavietām, ir svarīgi arī atcerēties, ka jums nav priekšstatu par konkursu, kuru jūs esat pret. Darba devēji var konstatēt, ka jūsu fona un personīgie atribūti būs ļoti piemēroti uzņēmumam, pat ja jūs nejūtaties kvalificēti darbam.

Vai jums ir jāatbilst visām kvalifikācijām

Daudzi studenti uzskata, ka viņiem ir jābūt augsti kvalificētiem, lai pieteiktos, un viņiem ir jāspēj izpildīt visas darba prasības. Tas, kas studentiem ir svarīgi paturēt prātā, ir tas, ka prakses ir mācīšanās pieredze un ka darba devēji negaida, ka viņu prakses darbiniekiem būs visas nepieciešamās zināšanas un pieredze, ja viņi pieteiktos darbā. Bieži vien darba devēji sāks ar telefona interviju, lai redzētu, vai viņi jūt, ka esat kvalificēts darbam.

Stažēšanās ir veids, kā iegūt vajadzīgās zināšanas un prasmes, kad viņi meklē pilnu darba laiku; līdz ar to vismaz kā studentam, tāpēc jums ir iespēja gūt pieredzi, kas jums būs nepieciešama, lai saņemtu darbā, kad esat beidzis koledžu.

Lai gan mēs varam apspriest jautājumu par prakses pieteikumu iesniegšanu, kas nav jūtams kvalificēts, ir svarīgi saprast, ka tas ne vienmēr ir kvalificētākais kandidāts, kas saņem darbu. Kā minēts iepriekš, ja jūs izveidojat lielisku saikni ar intervētāju un izrāda vislielāko entuziasmu un pārliecību, ir ļoti iespējams, ka jūs saņemsiet darbā arī citus kandidātus, kas atbilst 100% kvalifikāciju. Apmeklējot interviju ar pozitīvu attieksmi, motivāciju un spēcīgu darba ētiku, jūs palielināsiet savas izredzes eksponenciāli, pieņemot darbā šo darbu.