• 2024-11-21

Militārā darbā iekļautās darba iespējas

Jūras administrācija un Krasta apsardzes dienests stāstīs par kuģošanas drošību

Jūras administrācija un Krasta apsardzes dienests stāstīs par kuģošanas drošību

Satura rādītājs:

Anonim

ASV bruņoto spēku dažādās nozarēs ir pieejami vairāk nekā 800 dažādu darba vietu veidi.

Ir trīs veidi, kā sakot vārdu "darbs" militārajā. Uzņemtās darbavietas armijas un jūras korpusā ir pazīstamas kā militārās profesionālās specialitātes vai MOS. Iesaistītie darbi gaisa spēkos ir klasificēti kā gaisa spēku speciālie kodi (AFSC), un piesaistītās darbavietas kara flotes un krasta apsardzes iestādēs sauc par "likmēm" vai "reitingiem".

Kā piesaistīti darbā iekļautie darbi

Konkrētā darbā iekļautā darba pienākumi, kur jūs mācīsieties un dzīvojat, kā jūs kvalificējies, kādā apjomā jūs izvietosiet visus jautājumus, kas jums jāapsver, izvēloties militāro darbu.

Jums ir jāzina arī akadēmiskās prasības, kas jums jāpanāk Bruņoto dienestu profesionālās kvalifikācijas akumulatorā (ASVAB). Šī testu sērija ļauj jums un militārajiem zināt, kur ir jūsu stiprās puses un kādas darba vietas jums ir vislabāk piemērotas.

Darbam, ko meklējat, var būt arī paplašinātas fitnesa prasības (īpašas opcijas, glābšanas peldētājs utt.). Jums var būt nepieciešama arī Aizsardzības ministrijas vai ASV pilsonības drošības pielaide, lai to varētu atlasīt dažās darbavietās militārajā valstī.

Tālāk uzskaitītie visaptverošie karjeras saraksti sniegs jums pamatinformāciju par pieejamajām darbavietām un prasībām to iegūšanai.

Armijas darbā iekļautie darbi

Armija ir lielākais ASV militārais spēks un tam ir vislielākā darba vietu izvēle. Katrai militārajai specialitātei (MOS) ir savs nepieciešamais ASVAB rezultāts, un dažiem ir papildu kvalifikācijas faktori.

Gaisa spēku iesaistītie darbi

Gaisa spēki sadala savus AFSCs (piesaistītās darbavietas) šādās vispārējās kategorijās: Operācijas, Apkope un loģistika, Atbalsts, Medicīna un zobārstniecība, Juridiskie un kapelāni, Finanses un līgumslēdzēji, un Īpaši pētījumi.

Navy piesaistītie darbi

Līdzīgi reitingi flotē tiek ievietoti dažādās "Naval Enlistment Classification (NEC) vai" kopienās ". Piemēram, administratīvi vērtējumi tiek ievietoti administrācijas kopienā. Saistītās saites attiecas uz dažādām Navy piesaistītajām kopienām.

Jūras korpusa nodarbinātie

Jūras spēki apvieno savas militārās profesionālās specialitātes ar līdzīgām funkcijām grupās ar nosaukumu "Darba lauki", ko attēlo divi pirmie MOS cipari. MOS grupas pirmie divi cipari identificē saistītās darbavietas (piemēram, kājnieku darbiem būtu līdzīgi meklējami MOS kodi).

Darba kodi tiek identificēti pēdējos divos ciparos un pārstāv konkrētu darbu šajā jomā. Pirmais darbs, ko saņemat Marine Corps, tiks nopelnīts pēc starta nometnes un var ietvert uzlabotas operatoru apmācības un izglītošanu. To sauc par primāro jūras profesionālo specialitāti (PMOS).

Krasta apsardzes darbinieki

Krasta apsardzes vērtējumi sastāv no līdzīgām darbavietām, piemēram, jūras kara flotes, koncentrējoties uz kuģa tehnisko apkopi un ekspluatāciju, kā arī aviācijas remontu un apkopi. Citi fiziskie vērtējumi, piemēram, Krasta apsardzes nirējs un glābējs, ir līdzīgi modes flotes darbiem. Tomēr Krasta apsardze ir jūras policijas darbinieki, kuriem ir juridiska jurisdikcija un arestēšanas iestāde, saskaroties ar noziedzīgu darbību.


Interesanti raksti

11 lietas, kas nav jādara, ja vēlaties saņemt darbā

11 lietas, kas nav jādara, ja vēlaties saņemt darbā

Šeit ir saraksts ar to, ko nevajadzētu darīt, meklējot darbu. Šie vienkāršie padomi palīdzēs izvairīties no visbiežāk sastopamajām kļūdām darba meklētājiem.

Lietas, kas nav jāveic darba intervijā

Lietas, kas nav jāveic darba intervijā

Uzziniet, kas nav jādara darba intervijā, ja vēlaties turpināt interviju procesu un palielināt savas izredzes saņemt darbā.

Lietas, kas nav jāveic aukstā zvana laikā

Lietas, kas nav jāveic aukstā zvana laikā

Aukstā izsaukšana ir spēcīgs izpētes rīks, bet tas darbojas daudz labāk, ja izvairās no šīm bieži sastopamajām kļūdām, piemēram, vāja atvērēja vai pārāk daudz pētnieciska.

Kas nav jāiekļauj vāka vēstulē

Kas nav jāiekļauj vāka vēstulē

Ir dažas lietas, kas nav jāiekļauj pavadvēstulē, kad piesakāties darbam, pārskatāt sarakstu un iemeslus, kādēļ jums nevajadzētu tos iekļaut.

10 lietas par jums HR Patiešām nevēlas zināt

10 lietas par jums HR Patiešām nevēlas zināt

Vai ir tēmas, kuras jums nevajadzētu apspriest un informāciju, ko nevēlaties dalīties ar savu personāla personālu? Šeit ir 10 tēmas, kuras vēlaties izvairīties.

5 lietas, no kurām jāizvairās, kad videokonferences no mājām

5 lietas, no kurām jāizvairās, kad videokonferences no mājām

Apmeklējot video sanāksmi, telekomunikācijas var atrasties lielā ekrānā. Lūk, kā izvairīties no gaffes, kamēr jūs sadarbojieties, izmantojot telekonferences.