• 2024-06-30

Klasiskās brīdinājuma zīmes, lai izvairītos no darba izkrāpšanas - atrodiet savu sapņu darbu

Bleachus Annus

Bleachus Annus

Satura rādītājs:

Anonim

Lai gan darba dēļi un darba meklētājprogrammas ir uzskaitījušas vairākas likumīgas darba vietas, daudzās no šīm vietnēm ir arī dažādas izkrāpšanas. Krāpnieku saraksts atklāj viltus darba piedāvājumus, lai mēģinātu savākt jūsu personisko informāciju vai saņemt naudu no jums.

Šodien jūs uzzināsiet klasiskās pazīmes par darbu scam. Šīs zināšanas ļaus izvairīties no darba izkrāpšanas un koncentrēties uz pareizā darba meklēšanu.

Scam brīdinājuma zīmes

  • Tas ir pārāk labi, lai būtu patiesība. Ja darba saraksts šķiet pārāk labs, lai būtu patiess, tas, iespējams, ir. “Get rich quick” saraksti - tie, kas sola lielu bagātību, jo īpaši nepilna laika darbavietas, bieži ir scammers.
  • Viņi vispirms sazinās ar jums. Ja saņemat e-pasta ziņojumu no uzņēmuma, kas apgalvo, ka viņi ir atraduši savu CV tiešsaistē, pārliecinieties, ka esat rūpīgi izpētījis uzņēmumu un sarakstu. Ja viņi piedāvā jums darbu vai interviju, pirms jūs to jau esat izmantojuši, iespējams, ka saraksts ir scam.
  • Pieprasīt jums maksāt naudu. Ja darba vietu sarakstā jums ir jāmaksā nauda, ​​tas ir scam. Nekad nemaksājiet naudu darba pieteikumā, neatkarīgi no tā, vai tas ir paredzēts darbam mājās, programmatūru vai kredītziņojumu. Nevienam likumīgam amatu sarakstam nebūs nepieciešams iegādāties kaut ko.
  • Viņi lūdz informāciju par jūsu bankas kontu. Daudzas veida izkrāpšana prasīs jūsu bankas konta informāciju, lai izveidotu tiešo depozītu, pārskaitītu naudu uz savu kontu vai nosūtītu jums čeku. Jebkurš saraksts, kas pieprasa šo informāciju, kas ir sākumā darbā, ir scam.
  • Darba sarakstu apraksts ir neskaidrs. Parasti darba scam sniegs neskaidru darba aprakstu vai tādu, ko daudzi cilvēki varētu kvalificēt. Lielākajai daļai likumīgo darba vietu sarakstu ir vairāk specifisku darba aprakstu un plašu kvalifikāciju sarakstu.
  • Šis saraksts ir neprofesionāls. Viltus darbavietu sarakstos bieži būs slikta pieturzīme un gramatika. Fonts var mainīties arī visā sarakstā. Kontaktinformācija var būt arī neprofesionāla - tas var būt kāds personisks e-pasts, vai arī var būt ļoti ierobežota kontaktinformācija. Likumīgi uzņēmumi pieņem darbā cilvēkus, lai uzrakstītu profesionālus darba sarakstus, un viņi sniegs detalizētu, profesionālu kontaktinformāciju.

Kā izvairīties no izkrāpšanas

  • Izmantojiet pareizos darba dēļus. Scammers mēdz troll darba dēļi meklē cilvēkus scam. Lai samazinātu risku, ka tiks veikts scammed, izmantojiet darba vietnes, kurās ir plaša konfidencialitātes politika, kas tikai ļauj pārbaudītajiem darba devējiem publicēt sarakstus.
  • Izpētīt uzņēmumu. Apmeklējiet uzņēmuma tīmekļa vietni, lai apstiprinātu, ka tā ir likumīga organizācija. Pārbaudiet uzņēmuma aprakstu vietnes sadaļā “Par”, lai pārliecinātos, ka tas atbilst uzņēmuma aprakstam darba sarakstā. Skatiet, vai darba vieta ir publicēta arī uzņēmuma vietnē. Meklējiet kontaktpersonas vārdu tīmekļa vietnē, lai pārliecinātos, ka viņš tiešām strādā tur. Ja joprojām neesat pārliecināts, vai saraksts ir likumīgs, sazinieties ar uzņēmumu, lai apstiprinātu.
  • Jautāt par atsaucēm. Tāpat kā darba devēji var lūgt jūsu atsauces, jums ir tiesības lūgt uzņēmuma atsauces. Pieprasiet darbinieku vai darbuzņēmēju sarakstu un pēc tam sazinieties ar dažām no šīm atsaucēm, lai uzdotu jautājumus par to, kas ir patīk strādāt uzņēmumā. Ja uzņēmuma kontaktpersona nesniegs atsauces, neattiecas uz pozīciju.
  • Pārbaudiet darba scam sarakstus. Sazinieties ar tādām organizācijām kā Federālā tirdzniecības komisija vai Better Business Bureau, lai noskaidrotu, vai citi ir ziņojuši par sarakstu kā scam. Varat arī kopēt un ielīmēt daļu no saraksta Google, lai redzētu, vai citi ir ziņojuši par to kā scam.

Ja jūs galā tiek scammed, vai domājat, ka jums ir scammed, ziņot par darbu scam nekavējoties.


Interesanti raksti

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Būt darba mammai ir grūti. Jūs varat justies vainīgi par bērna atstāšanu visu dienu. Ģimenes un darba līdzsvarošana ir grūti. Šeit jūs varat palīdzēt ar abiem jautājumiem.

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

Vai jums ir nepieciešams efektīvi strādāt ar kolēģi, kam nepatīk? Kā jūs varat izdzīvot un attīstīties? Šie seši padomi palīdzēs jums to vislabāk izmantot.

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Uzziniet, kā strādāt ar Gen Y darbiniekiem un to vadību, ieskaitot šo jauno darbinieku negatīvo un otrādi.

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Interesanti par darbinieka lomu jūsu kandidātu meklēšanā? Kas apmaksā vervētāju? Ko jūs vēlaties meklēt darbā pieņemšanas uzņēmumā? Uzzināt.

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

Vai jūs strādājat pie tūkstošgadu priekšnieka, kāds ir gados jaunāks par tevi? Ir sešas vienkāršas darbības, ko varat veikt, lai situācija būtu laba.

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Pareiza darba un privātās dzīves līdzsvarošana ļauj darbiniekiem, īpaši vecākiem, pienācīgi sadalīt savu enerģiju starp darba un mājas prioritātēm.