• 2024-11-21

Kā atrast prakses vietu Yahoo

Liela interese par praksi ES institūcijās

Liela interese par praksi ES institūcijās

Satura rādītājs:

Anonim

Yahoo! Inc tika dibināta 1994. gadā Džerijs Jangs un Deivids Filo, un tika dibināts 1995. gada 1. martā. Yahoo ir vislabāk pazīstama ar savu tīmekļa portālu kopā ar meklēšanas dzinēju, direktoriju, pastu, ziņām, grupām, atbildēm, kartēm, video koplietošanu, sociālie mediji un reklāma, un pašlaik tā ir viena no vadošajām digitālo mediju kompānijām pasaulē. Yahoo tiek uzskatīta par vienu no lielākajām tīmekļa vietnēm ASV un savieno miljoniem cilvēku visā pasaulē, izmantojot digitālos medijus.

Yahoo prakses

Yahoo nodrošina dažādas prakses studentiem, kuri vēlas uzzināt par karjeras iespējām digitālajos medijos. Yahoo piedāvā studentiem iespējas gūt praktisku pieredzi, vienlaikus apgūstot zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas, lai nozarē gūtu panākumus. Katra prakse ir paredzēta studentiem, lai izjustu to, kas būtu ikdienas darbs pie Yahoo. Veiksmīgas prakses pabeigšana ar Yahoo varētu kļūt par pilna laika darbu vai vismaz nodrošināt prasmes, pieredzi un kontaktus, kas nepieciešami, lai izvestu darbu citā uzņēmumā.

Ieguvumi

Katru gadu Yahoo University Recruiting komanda izstrādā komandas veidošanas pieredzi “Intern Go Games”, lai orientētu jaunus studentus uzņēmumā. Šīs orientācijas laikā visiem jaunajiem prakses darbiniekiem tiek piedāvāta iespēja tikties ar dažādiem departamentiem, kā arī Yahoo darbiniekiem, kuri arī sniegs mentoringa pakalpojumus un palīdzēs apmācīt studentus prakses laikā. Iekļūšana Yahoo sniedz studentiem praktisku apmācību ar zinošiem speciālistiem šajā jomā. Pēc prakses pabeigšanas ar Yahoo, ir labas izredzes, ka studenti var tikt pieņemti pilna laika darbā, it īpaši, ja viņi ir parādījuši iniciatīvu un motivāciju un pabeiguši lielisku darbu prakses laikā.

Atrašanās vieta

Yahoo atrodas Sunnyvale, Kalifornijā.

Finanšu analītiķu prakse

Finanšu analītiķu prakse Yahoo sākas vasarā aptuveni 12 nedēļas.

Prasmju prasības:

  • Ir izcilas analītiskās prasmes un spēcīga spēja koncentrēties uz rezultātiem, formulēt sarežģītas idejas un radošas problēmu risināšanas spējas.
  • Ir spēcīgas starppersonu un komunikācijas prasmes, efektīvs komandas darbs, uzmanība detaļām un spēja ātri novērtēt problēmas un atrast praktiskus risinājumus.
  • Ir aizraušanās ar tehnoloģijām vai plašsaziņas līdzekļiem ar spēcīgu akadēmisko sniegumu un profesionālu disku.
  • Skaidri pierādīt spēju pārvaldīt vairākus projektus vidē, kas ir strauja un ļoti dinamiska.

Vēlamās darba kvalifikācijas

Yahoo meklē kandidātus ar minimālo GPA 3,5, kuri pašlaik veic bakalaura grādu uzņēmējdarbībā, finansēs, ekonomikā vai grāmatvedībā.

Papildu prakses veidi

  • Y! Pasta inženieris
  • Produkti un tehnoloģijas
  • Produktu mārketings Intern
  • Lab Associate
  • Produktu pārvaldība
  • Programmatūras izstrāde

Intervijas process

Intervija ar praksi ar Yahoo ir ļoti visaptverošs process. Kandidātiem parasti tiks lūgts piedalīties vienā vai vairākās intervijās pa tālruni, Skype interviju un sniegt savu darbu paraugus. Nomas vadītājs rūpīgi pārbaudīs katra kandidāta atsākšanu, pārbaudot LinkedIn vai citus sociālo mediju tīklus. Ir svarīgi, lai uzņēmums atrastu pareizo piemērotību katrai no savām prakses vietām, jo ​​katrai no tām ir vajadzīgas atšķirīgas prasmes, lai pabeigtu.

Iepriekšējā Yahoo pieredze

  • Yahoo izturas pret saviem prakses darbiniekiem kā reāliem darbiniekiem un novērtē ieguldījumu, ko viņi sniedz komandai.
  • Yahoo rīko daudzas tīkla pieņemšanas, kuras var apmeklēt praktikanti, kas nodrošina iespēju tikties ar Yahoo un citu uzņēmumu profesionāļiem.
  • Yahoo nodrošina bezmaksas espresso visiem praktikantiem un darbiniekiem.
  • Yahoo ir lielisks darbs, lai veiktu darbu un jautri.
  • Yahoo nodrošina daudzus interesantus pasākumus starpniekiem un darbiniekiem, piemēram, dārgumu medības, foosball turnīrs, softball spēles utt.
  • Yahoo padara internātus par vērtīgiem komandas locekļiem, vienlaikus sniedzot mentoriem, kas var palīdzēt apgūt jaunas prasmes un komandas projektu pabeigšanu.

Interesanti raksti

11 lietas, kas nav jādara, ja vēlaties saņemt darbā

11 lietas, kas nav jādara, ja vēlaties saņemt darbā

Šeit ir saraksts ar to, ko nevajadzētu darīt, meklējot darbu. Šie vienkāršie padomi palīdzēs izvairīties no visbiežāk sastopamajām kļūdām darba meklētājiem.

Lietas, kas nav jāveic darba intervijā

Lietas, kas nav jāveic darba intervijā

Uzziniet, kas nav jādara darba intervijā, ja vēlaties turpināt interviju procesu un palielināt savas izredzes saņemt darbā.

Lietas, kas nav jāveic aukstā zvana laikā

Lietas, kas nav jāveic aukstā zvana laikā

Aukstā izsaukšana ir spēcīgs izpētes rīks, bet tas darbojas daudz labāk, ja izvairās no šīm bieži sastopamajām kļūdām, piemēram, vāja atvērēja vai pārāk daudz pētnieciska.

Kas nav jāiekļauj vāka vēstulē

Kas nav jāiekļauj vāka vēstulē

Ir dažas lietas, kas nav jāiekļauj pavadvēstulē, kad piesakāties darbam, pārskatāt sarakstu un iemeslus, kādēļ jums nevajadzētu tos iekļaut.

10 lietas par jums HR Patiešām nevēlas zināt

10 lietas par jums HR Patiešām nevēlas zināt

Vai ir tēmas, kuras jums nevajadzētu apspriest un informāciju, ko nevēlaties dalīties ar savu personāla personālu? Šeit ir 10 tēmas, kuras vēlaties izvairīties.

5 lietas, no kurām jāizvairās, kad videokonferences no mājām

5 lietas, no kurām jāizvairās, kad videokonferences no mājām

Apmeklējot video sanāksmi, telekomunikācijas var atrasties lielā ekrānā. Lūk, kā izvairīties no gaffes, kamēr jūs sadarbojieties, izmantojot telekonferences.