Darbs Yahoo: profils un vēsture

Yahoo dibināja 1994. gadā Stanfordas universitātes absolventi Jerry Yang un David Filo. Yahoo nodrošina interneta pakalpojumus visā pasaulē, tostarp meklētājprogrammu, tīmekļa portālu, Yahoo pastu, direktoriju pakalpojumus un daudz ko citu. Uzņēmums tika dibināts 1995.gadā un devās publiski 1996. gada aprīlī (YHOO uz NASDAQ). Yahoo galvenā mītne atrodas Sunnyvale, CA. Sākot ar šo rakstu, Yahoo ir vispopulārākā tīmekļa vietne internetā.

Sākotnēji izveidojot Yahoo, tas tika saukts par Jerry's Guide to World Wide Web. Kad dibinātāji nolēma mainīt uzņēmuma nosaukumu, viņi nevarēja iegūt preču zīmi nosaukumam Yahoo, tāpēc viņi pievienoja izsaukuma zīmi, tādējādi nosaukuma Yahoo!

Yahoo! Media Relations ir lielisks apraksts par Yahoo vēsturi - kā tas viss sākās. kā arī galvenie pagrieziena punkti, kas, šķiet, ir tikai 2003. gadā.

Yahoo! Uzņēmuma kultūra

Paredzams, ka Yahoo darbinieki strādās ilgi, un pretī uzņēmums piedāvā daudz vietas uz vietas (skat. Zemāk). Ir grūti strādāt, spēlēt smagu mentalitāti. Uzņēmums veicina komandas darba vidi, piedāvājot videospēles un Foosball, kā arī atzīmē sasniegumus un sasniegumus starp uzņēmumu pusēm.

Uzņēmuma notikumi ir ļoti populāri Yahoo, un tie ietver ietekmīgu runātāju apmeklējumus, ceturkšņa uzņēmumu sanāksmes, vasaras pikniku, gada beigām, pat Yahoo Halloween ballīti (Oktoberfest).

Darbs vietnē Yahoo!

Visā pasaulē ir tūkstošiem atveru no šī raksta. Daži no populārajiem tehniskajiem atvērumiem ir šādi:

• Programmētājs
• Web izstrādātāji
• Tehniskais projekts / programmas vadītāji
• QA inženieris
• Tīkla inženieris
• Sistēmas administratori
• Datu bāzes administratori

Yahoo! Kompensācija un pabalsti

Atalgojums Yahoo ir konkurētspējīgs šajā jomā. Yahoo priekšrocības ir spēcīga paketes daļa, un atkarībā no darba vietas var būt:

• Akciju opcijas / darbinieku akciju iegādes plāns - caur mūsu ESPP plānu darbinieki var ieguldīt Yahoo! Inc akciju, izmantojot algas atskaitījumus. Darbinieki maksā tikai 85% no tirgus vērtības.
• 401K (ar uzņēmuma atbilstību) - Yahoo! 401 (k) Plāns ir izstrādāts, lai palīdzētu darbiniekiem plānot savu nākotni. Atbilstīgo darbinieku iemaksas tiek veiktas, pamatojoties uz iepriekšēju samaksu. Yahoo! atbilst 25% no darbinieku iemaksām līdz maksimālajam IRS.
• Atvaļinājums - Yahoos uzkrājas divas nedēļas pirmajā gadā, trīs nedēļas otrajā gadā un papildu diena par katru gadu pēc tam. Arī gadā ir 12 apmaksātas brīvdienas.

• Veselības aprūpe - Yahoo! piedāvā veselības aprūpes nodrošinājumu darbiniekiem un viņu apgādājamajiem. Iekšzemes partneru segums ir pieejams arī kā ar nodokli apliekams pabalsts.
• Medicīniskā apdrošināšana - ar vairākiem plāniem, no kuriem izvēlēties.
• Zobu apdrošināšana - Delta zobārstniecība (DPO) ar 100% profilaktisko aprūpi un ortodontija pieaugušajiem un bērniem.
• Vision Insurance - Vision pakalpojumu plāns (VSP): viens eksāmens un rāmji / objektīvi gadā.
• Saglabāšanas programmas pirms nodokļu nomaksas - Yahoo! piedāvā darbiniekiem divas elastīgas izdevumu konta iespējas, ieskaitot medicīniskos izdevumus un atkarīgās aprūpes izdevumus.

• Ienākumu aizsardzība - Pamata dzīvības apdrošināšana / AD & D tiek nodrošināta visiem darbiniekiem bez maksas (divas reizes gadā). Papildu brīvprātīgo dzīvības apdrošināšanu (kas pieejama arī apgādājamiem) var iegādāties grupā. Tāpat tiek sniegts arī uzņēmuma apmaksātais īstermiņa invaliditātes (STD) un ilgtermiņa invaliditātes (LTD) segums.

Ir arī daudz perks Yahoo, tostarp šādi:

• Ikdienas darba vide, kurā ir daudz uzņēmumu.
• Bērnu kopšana
• Viesmīlības iespējas
• Konsultācijas par subsīdijām
• Atlaides filmu biļetes
• Bezmaksas viena gada Yahoo! Mūzikas abonements
• Bezmaksas sodas un kafijas dzērieni
• Bezmaksas jauninājums uz Flickr Pro
• Spēļu istaba
• Veselības klubs un masāžas
• Labdarības dāvanu programmas saskaņošana
• Uz vietas ir bankomāts
• Viesnīcas kafejnīca
• Vietējā automašīnu mazgāšana un eļļas maiņa
• Zobārstniecība uz vietas
• Uz vietas ir pieejama ķīmiskā tīrīšana
• Uz vietas esošie diskonti
• Studiju atmaksa
• Yahoo! Mart
• Yahoo! Veikals

Vairāk par Yahoo!

• Yahoo korporatīvais emuārs
• Yahoo darbinieku atsauksmes
• Yahoo Darba atveres
• Yahoo koledžas darbā

Yahoo! Vērtības

Saskaņā ar Yahoo! Tīmekļa vietne, uzņēmums novērtē:

Izcilība: Mēs esam apņēmušies uzvarēt godīgi. Mēs zinām, ka vadība ir grūti uzvarēta, un to nekad nedrīkst uzskatīt par pašsaprotamu. Mēs cenšamies veikt nevainojamu izpildi un neizmantojam īsceļus uz kvalitāti. Mēs meklējam vislabākos talantus un veicinām tās attīstību. Mēs esam elastīgi un mācāmies no savām kļūdām.

Komandas darbs: Mēs izturamies pret cieņu un atklāti sazināmies. Mēs veicinām sadarbību, vienlaikus saglabājot individuālu atbildību. Mēs iedrošinām labākās idejas uz virsmas no jebkuras organizācijas vietas. Mēs novērtējam vairāku perspektīvu vērtību un daudzveidīgo pieredzi.

Inovācijas: Mēs uzplaukst uz radošumu un atjautību. Mēs meklējam jauninājumus un idejas, kas var mainīt pasauli. Mēs paredzam tirgus tendences un ātri virzāmies uz tām. Mēs nebaidāmies pieņemt apzinātu, atbildīgu risku.

Kopiena: Mēs dalāmies ar infekciozu misijas sajūtu, lai ietekmētu sabiedrību un dotu iespēju patērētājiem tādā veidā, kas nekad nav iespējams. Mēs esam apņēmušies kalpot gan interneta kopienai, gan mūsu kopienām.

Klienta labojums: Mēs cienām visus mūsu klientus un nekad neaizmirstam, ka viņi nāk pie mums pēc izvēles. Mums ir personiska atbildība, lai saglabātu mūsu klientu lojalitāti un uzticību. Mēs klausāmies un atbildam uz mūsu klientiem un cenšamies pārsniegt viņu cerības.

Jautri: Mēs uzskatām, ka humors ir būtisks panākumu nodrošināšanai. Mēs atzinīgi vērtējam neatgriezenisku attieksmi un neuzņemamies pārāk nopietni. Mēs atzīmējam sasniegumu. Mēs yodel.

Alternatīvi, Yahoo ir arī saraksts ar lietām, ko tie nav vērtība, kas padara jautru lasīšanu.