Kā slēgt darba interviju
Start Strong 9 (LV) – kā novadīt darba interviju
Satura rādītājs:
- Apstipriniet savu interesi par darbu
- Lūdziet darbu
- Atgādiniet intervētājam, ka esat kvalificēts
- Ir kaut ko pievienot
- Jautājiet, kas notiek tālāk
- Sūtīt turpinājuma e-pastu
Ir svarīgi atstāt savu darba interviju par labāko iespējamo iespaidu, un tas nozīmē, ka jāzina, kā atvadīties no īres vadītāja un slēgt biznesa tikšanos tā, lai tas varētu būtiski ietekmēt iznākumu.
Galīgais iespaids var būt ilgstošākais, tāpēc jums rūpīgi jādomā par savu pieeju darba intervijas slēgšanai.
Apstipriniet savu interesi par darbu
Paturiet prātā, ka intervijas slēgšana ir lieliska iespēja izteikt jūsu entuziasmu par darbu. Viens veids, kā to izdarīt, ir izskaidrot, kā intervija ir apstiprinājusi jūsu interesi par šo amatu. Piemēram, jūs varētu teikt, ka noslēgumā es vēlos teikt: "Es esmu patiesi novērtējusi iespēju uzzināt vairāk par šo darbu. Uzklausīšana par visprogresīvākajām tehnoloģijām, ko jūsu uzņēmums izmanto, un jaunajiem produktiem, kas atrodas cauruļvadā, noteikti ir uzlabojusi manu vēlmi uzņemties vadību lomu ar savu projekta komandu."
Lūdziet darbu
Ja esat pārliecināts, ka jūs vēlaties darbu pēc intervijas, dariet to, ko dara kāds labs pārdevējs sanāksmes beigās un lūdziet darbu, kaut arī taktiski. Jūs varat teikt: "Es vēlos, lai jūs zinātu, ka esmu ļoti ieinteresēts veikt šo lomu jūsu uzņēmumam, un ceru, ka jūs paplašināsiet piedāvājumu vai piedāvāsiet man vietu interviju nākamajā kārtā. Lūdzu, dariet man zināmu ja jums ir vēl kādi jautājumi, lai es turpinātu."
Atgādiniet intervētājam, ka esat kvalificēts
Intervijas beigas ir arī iespēja atkārtot, kādēļ šī pozīcija atbilst jūsu prasmēm un ir laba atbilstība, ņemot vērā jūsu aktīvus kā kandidātu. Jūs varat teikt kaut ko līdzīgu: "Noslēgumā, man šķiet, ka šī pozīcija ir ļoti piemērota. Es ceru izmantot savas uzlabotās mākoņdatošanas prasmes, zināšanas par projektu vadību un spēju savlaicīgi ieviest projektus."
Ir kaut ko pievienot
Līdztekus savu paziņojumu sagatavošanai sagatavojieties arī jautājumiem. Intervētāji bieži jautās, vai intervijas beigās jums ir kaut ko pievienot. Intervijā jāievada garīgais saraksts ar vairākiem stiprumiem jūsu fonā, kas ļautu jums izcelties darbā.
Esiet gatavs dalīties ar kādu no aktīviem, kas jums nav bijis izdevies sarunāties jūsu tikšanās laikā. Jūs varat piedāvāt papildu informāciju kopā ar kopsavilkuma pārskatu par jūsu vispārējo piemērotību. Piemēram, jūs varētu teikt: "Es esmu risinājis, kā es varētu izmantot savas rakstīšanas un pētniecības prasmes, bet es vēlētos piebilst, ka esmu plānojis dažādus ļoti veiksmīgus publicitātes pasākumus kā daļu no jaunu produktu ieviešanas."
Jautājiet, kas notiek tālāk
Pirms aiziešanas no intervijas pārliecinieties, ka jūs zināt, ko no šī brīža gaidīt, pieņemot darbā. Jautājiet par to, cik ilgi ir jāpieņem lēmums, un vai būs citi interviju līmeņi, lai jūs varētu plānot turpmākus paziņojumus.
Sūtīt turpinājuma e-pastu
Tūlīt pēc intervijas veiciet piezīmes par sanāksmi, kamēr jūsu prāts ir svaigs. Sastādiet savu turpmāko e-pastu pēc iespējas ātrāk pēc sanāksmes, lai jums būtu iespēja ietekmēt jūsu kandidatūras novērtējumus, pirms tie ir pabeigti.
Kā slēgt pārdošanas prezentāciju
Viss, ko darāt pārdošanas vai intervijas ciklā, noved pie vienas lietas - pārdošanas slēgšanas vai darba iegūšanas. Uzziniet, kā slēgt pārdošanas prezentāciju.
Kā slēgt pārdošanu?
Pārdošanas slēgšana faktiski var būt brīze. Ja jūs to darāt pareizi, aizvēršana var būt tikpat vienkārša kā sakot: „Vai vēlaties, lai tā tiktu piegādāta šonedēļ vai nākamajā dienā?”
Ko nozīmē slēgt pārdošanu?
Uzziniet, kāpēc pārdošanas cikla slēgšana, pārdošanas cikla sestais posms ir punkts, kad izredzes vai klients beidzot nolemj pirkt.