Saņemiet atbildes uz interviju jautājumiem par darba vēsturi

Darba intervijas laikā jums būs jāsniedz detalizēta informācija par jūsu darba vēsturi, tāpēc jums vajadzētu nākt klajā ar pilnīgu atsākšanu, kas ietver detalizētu informāciju par katru jūsu darbu. Ietveriet darba sākuma, beigu datumus, kompensācijas, ieņemtos amatus, to uzņēmumu nosaukumus un adreses, kurus esat strādājis, vadītāja vārdus un citus atbilstošus datus. Jums var lūgt iemeslus jebkādiem darba pārtraukumiem.

Papildus tukšajiem faktiem un skaitļiem, jums vajadzētu apskatīt savu sarakstu, lai atbildētu uz kopīgiem darba vēstures intervijas jautājumiem. Atlikt kādu laiku, lai paredzētu jautājumus, kas attiecas uz jūsu darba vēsturi, un domājiet par katru no jūsu atbildēm. Labas atbildes sniegšana uz jautājumu var izmainīt to, kā jūs vērtēsit citu amata kandidātu skaitu. Tas parādīs, kādas prasmes jūs izstrādājāt iepriekšējās darbavietās, kā jūs mijiedarbojies ar kolēģiem un klientiem un kā jūs saskāries ar problēmām.

Kā sagatavoties atbildei

Jūs būsiet pārsteigts, cik daudz darba pretendentu izsauc, kad jautā par iepriekšēju darbu. Vai nav viens no viņiem! Atjauniniet atmiņu pirms intervijas, pārskatot savu CV, lai jūs varētu detalizēti un precīzi runāt par savu iepriekšējo darba vēsturi. Ja jums nav atsākt darbu, pārliecinieties, ka intervētājs atbilst tam, ko esat aizpildījis savā darba pieteikumā.

Labākais veids, kā sagatavoties, ir pirms darba izlases darba pieteikuma lejupielāde. Aizpildiet parauga pieteikumu un nogādājiet to pie jums, kad piesakāties darbā. Tādā veidā jūs varēsiet kopēt informāciju, nevis atcerēties datumus un citu informāciju par nodarbinātību.

Darba vēstures intervijas jautājumi

Pārskatiet šos kopīgos intervijas jautājumus par savu darba vēsturi un informāciju, ko sagaidīs darba intervijas laikā:

• Uzņēmuma nosaukums, amata nosaukums, apraksts un nodarbinātības datums: Dažreiz darba devēji pieprasīs adreses, uzraugu vārdus un citus, tāpēc, ja jums tie ir, lai tie būtu.
• Kādi bija jūsu sākuma un beigu kompensācijas līmeņi? Tas ir pašsaprotams. Vienkārši uzskaitiet to, kas jums tika samaksāts, kad jūs esat nomāts, un to, ko jūs pašlaik apmaksājat vai esat apmaksājis, kad jūs atstājāt.
• Kāda ir jūsu pieredze? Domājiet arī par mīkstajām prasmēm un pieredzi, ko jūs iegūstat, neņemot vērā grūti iegūtās prasmes un pilnvaras. Apsverot pieredzi, ir jāierobežo tikai darbs. Vērtīgas prasmes var iemācīties arī brīvprātīgo amatos vai kā students.

• Kādas bija galvenās problēmas un problēmas? Kā jūs tos rīkojāt? Šis jautājums bieži vien ir bailes. Ja jūs varat ierasties ar piemēru no viena vai vairākiem iepriekšējiem darbiem, kas parāda problēmu risināšanu un izturību, tas var būt liels plus.
• Kas jums patika vai nepatika par jūsu iepriekšējo darbu? Tas var būt vēl viens potenciāls mīnu lauks, tāpēc esiet gatavs ar labu atbildi, cenšoties koncentrēties uz pozitīvo un izvairīties no teikt, ka nepatīk kaut kas, kas varētu būt daļa no jaunā darba. Pievērsiet uzmanību tam, kā ar savu attieksmi un atvērtu prātu vēlaties rīkoties ar savu darba daļu.

• Kas bija visvairāk / vismazāk atalgo? Padomājiet par darbu, kas deva jums vislabāko sasniegumu izjūtu, kas bieži vien pārsniedz to, cik daudz jūs esat samaksājis. Izvairieties no negatīviem.
• Kāds bija lielākais sasniegums / neveiksme šajā pozīcijā?Ja iespējams, parādiet, kā jūs palīdzējāt darba devējam izpildīt svarīgu mērķi vai termiņu. Tāpat esiet gatavs ar nelielu neveiksmi un kā jūs strādājāt, lai pārvarētu izaicinājumu. Noteikti iekļaujiet arī jebkādas mācības, ko esat iemācījušies no šīs neveiksmes, un to, kā jūs esat tos izmantojis kopš tā laika.

• Jautājumi par jūsu uzraudzītājiem un līdzstrādniekiem:Šie jautājumi bieži liek jums izskaidrot sarežģītu laiku ar kolēģiem un jūsu vadītāju, lai parādītu, kā jūs darbotos komandā. Jūs būsiet priecīgi, ja jūs varat nākt klajā ar piemēriem, kas parāda, kā jūs atrisinājāt konfliktu vai veicinājāt komandas sadarbību.
• Ko jūs meklējat savā nākamajā darbā? Kas jums ir svarīgi? Padariet to par prasmēm, kuras vēlaties iemācīties, iespējas, ko vēlaties risināt.