Pārāk daudz informācijas ar saviem kolēģiem

Kad jūs pavadāt tik daudz laika darbā, ka jūs jūtaties kā jūs varētu dzīvot tur, ir grūti ne runāt par savu personīgo dzīvi ar tiem, kas tur kopā ar jums katru dienu. Tomēr piesargāties, ka kopīgojat pārāk daudz informācijas. TMI darbā var kaitēt jūsu karjerai.

Saprast, ka jūs nevarat uzticēties ikvienam

Tas ir saprotams, ka vēlaties uzticēties cilvēkiem, ar kuriem jūs strādājat, jo īpaši tāpēc, ka jūs kopā ar viņiem pavadāt vairāk laika nekā ar savu ģimeni. Nerunājiet par savu personīgo dzīvi ar visiem. Esiet ļoti selektīvi, izvēloties kolēģus, lai tie būtu jūsu uzticīgie, jo ne visi ir uzticami. Ja jūs runājat ar nepareizu personu - kādu, kas nevar saglabāt noslēpumu vai neizvēlas, jūs riskējat kļūt par darba tenkas priekšmetu.

Neatstājiet vēderu

Ja suns pakļauj savu vēderu citam sunim, tas dod nekļūdīgu liecību, ka tas ir paklausīgs. Jūs varat nejauši nodot to pašu ziņu, atklājot nepilnības jūsu padotajiem vai priekšniekam. Personiskās informācijas koplietošana, kas rada neaizsargātību, var mazināt jūsu autoritāti ar tiem, kurus jūs pārrauga, vai uzdodiet priekšniekam jautājumu par to, vai esat cienīgs par veicināšanu.

Šhh … Nav runā skolā

Ko jūs darāt darbā? Jūsu darbs cerams. Lai gan neviens negaidīs, ka jūs visu dienu darbosies, pārāk daudz laika, kas pavadīts saķeršanā, nozīmē pārāk maz laika. Saskaņā ar Susan Heathfield, kurš raksta par cilvēkresursiem bilances karjeras laikā, „ja manā prātā privātā darba trūkums darbā kļūst problemātisks, tas ir tad, kad tas kļūst pārmērīgs. 'Kā pagāja tava nedēļas nogale? Vienkārši lieliski. Mēs devāmies uz lielu pārgājienu. Kā bija tavs? ir kopīga pieklājība. Lai pavadītu pusstundu, dodot kolēģim triecienu ar jūsu nedēļas nogales aprakstu. ”

Kā izlemt, ko kopīgot ar saviem kolēģiem

Var būt grūti izlemt, kas ir TMI un kas ir labi, lai dalītos ar kolēģiem. Līdz šim jūs uzzinājāt, ka personiskās informācijas atklāšana neuzticamiem cilvēkiem var novest pie ļaunprātīgiem tenkas, un neaizsargātības atklāšana var sabojāt autoritāti ar padotajiem un nokrāsot jūs kā vāju personu jūsu priekšnieka acīs. Un, protams, izvairieties radīt iespaidu, ka jūs runājat vairāk par darbu.

Bet, ja jūs ar saviem kolēģiem neko neizsakāt, vai nejūtaties izolēti? Ja neviens nezina, kas jūs esat kā cilvēks, jūs nevarēsiet attīstīt attiecības, un tas var radīt ļoti vientuļu pieredzi. Izolācija var novest pie darba stresa un neapmierinātības. Jūs pat varat nopelnīt reputāciju par snobu, ja jūsu kolēģi domā, ka nevēlaties kaut ko darīt ar viņiem. Tas var būt tikpat kaitīgs, kā citas etiķetes, kuras jūs nopelnītu, daloties pārāk daudz informācijas.

Triks ir atrast līdzsvaru starp ļaujot saviem kolēģiem uzzināt, ko jūs vēlaties, lai nesabojātu jūsu reputāciju un karjeru. Acīmredzot jūs varat ierobežot sarunas ar tādām tēmām kā vakariņas vakariņas vai kādas filmas jūs redzējāt nedēļas nogalē. Tomēr nebūs iespējams veidot attiecības, balstoties uz šādiem virspusējiem atklājumiem par sevi.

Tas ir pilnīgi labi, ja vēlaties, lai jūsu kolēģi nonāktu savā dzīvē. Pastāstiet viņiem par savu ģimeni un draugiem. Runājiet par savu atvaļinājumu vai plāniem atjaunot savu māju. Lai izvairītos no diskusijām, ir dažas tēmas. Nevienam nevajag spēlēt spēles laikā ar savu partneri, bērnu vai vecāku. Neatklājiet, cik daudz jūs esat samaksājis par savu māju vai ceļojumu, ko tikko esat ņēmis, vai runāt par mantojumu, kuru jūs gaidāt. Nauda vienmēr ir jūtīgs temats, un tas var radīt skaudību, lai izvairītos no runām par jūsu finansēm.

Nekad neapspriediet savu seksuālo dzīvi, jo … labi, vienkārši ne. Esiet uzmanīgi, sīki iepazīstoties ar veselības jautājumiem, neatkarīgi no tā, vai tie ir fiziski vai garīgi.

Galu galā, tas ir pilnīgi jūsu izvēle par to, cik daudz un ko jūs atklājat saviem kolēģiem tik ilgi, kamēr jūs saprotat sekas, kas rodas, daloties pārāk daudz informācijas. Atverot logu, kas ļauj saviem kolēģiem aplūkot jūsu personīgo dzīvi, būs grūti to aizvērt.