• 2024-06-30

Marine Corps Jobs: lauks 01, personāls un administrators

The Groucho Marx Show: American Television Quiz Show - Door / Food Episodes

The Groucho Marx Show: American Television Quiz Show - Door / Food Episodes

Satura rādītājs:

Anonim

Personāla vadība un saglabāšana OccFld ietver administratīvo un biroja funkciju darbību un vadību vispārējās pārvaldes, personāla vadības un pasta pakalpojumu jomā. Nepieciešamās kvalifikācijas ietver pamatprasmes, rakstīšanas un komunikācijas spējas. Pienākumi ietver administratīvās, vadības un tehniskās prasmes.

Personāla administrēšana un saglabāšana Jūras spēkiem ir jāapgūst kancelejas un administratīvās procedūras, biroja vadība, personālo datoru prasmes (personāla un algotu datubāzu izguve un teksta apstrāde), militāro publikāciju sagatavošana un izmantošana, korespondence, rīkojumu un direktīvu sagatavošana un izmantošana. reģistrācijas un uzskaites sistēmas. Oficiālā izglītība tiek nodrošināta jūrniekiem, kas ienāk šajā OccFld. Pieejamās darba vietas veidi ietver darbu kā personāla darbinieks, administratīvais ierēdnis un pasta darbinieks.

Šajos OccFld uzdevumos ir pieejami dažādi stieņi, sākot no nodaļas personāla līmenī, spārnā, un piespiedu dienesta atbalsta grupā līdz iespējai strādāt neatkarīgā amatā, lai atbalstītu izvēlēto jūras korpusa rezervātu. Marines, kas ienāk šajā OccFld, saņems MOS 0100, Basic Administrative Marine, un piedalīsies ierastajās personāla un administratīvajās funkcijās, apmācot noteiktu MOS OccFld. Individuālos apmācību standartus izmanto formālās skolas un vienību komandieri, lai noteiktu prasmi, novērtētu individuālo apmācību un uzturētu kvalitātes kontroli.

Jūras korpuss piesaistīja militārās profesijas specialitātes

  • 0121 - Personāla darbinieks
  • 0143 - Karjeras saglabāšanas speciālists
  • 0147 - Vienkāršs padomnieks (EOA)
  • 0149 - Abstance Abuse Control speciālists
  • 0151 - Administrators
  • 0161 - pasta sekretārs
  • 0171 - Informācijas sistēmas
  • 0193 - Personāls / administratīvais vadītājs

Interesanti raksti

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Būt darba mammai ir grūti. Jūs varat justies vainīgi par bērna atstāšanu visu dienu. Ģimenes un darba līdzsvarošana ir grūti. Šeit jūs varat palīdzēt ar abiem jautājumiem.

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

Vai jums ir nepieciešams efektīvi strādāt ar kolēģi, kam nepatīk? Kā jūs varat izdzīvot un attīstīties? Šie seši padomi palīdzēs jums to vislabāk izmantot.

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Uzziniet, kā strādāt ar Gen Y darbiniekiem un to vadību, ieskaitot šo jauno darbinieku negatīvo un otrādi.

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Interesanti par darbinieka lomu jūsu kandidātu meklēšanā? Kas apmaksā vervētāju? Ko jūs vēlaties meklēt darbā pieņemšanas uzņēmumā? Uzzināt.

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

Vai jūs strādājat pie tūkstošgadu priekšnieka, kāds ir gados jaunāks par tevi? Ir sešas vienkāršas darbības, ko varat veikt, lai situācija būtu laba.

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Pareiza darba un privātās dzīves līdzsvarošana ļauj darbiniekiem, īpaši vecākiem, pienācīgi sadalīt savu enerģiju starp darba un mājas prioritātēm.