10 veidi, kā kļūt par labāku pārvaldnieku

Pārvaldība ir prasme, ko var iemācīties. Katru dienu izvēlieties vienu no šiem 10 veidiem, kā uzlabot savas prasmes. Strādājiet pie tā. Tad izvēlieties citu. Pirms jūs to zināt, jūs būsiet labāks menedžeris, un citi arī to pamanīs.

Izvēlieties labākos cilvēkus

Kā menedžeris jūs esat tikai tik labi, kā cilvēki savā komandā. Dodiet sev labāku iespēju gūt panākumus, no paša sākuma izvēloties labākos cilvēkus.

Esi Motivators

Cilvēki dara lietas, jo vēlas. Dažreiz viņi vēlas tikai tāpēc, ka sekas, ko neizdodas darīt, noteikti ir nepatīkamas. Tomēr lielāko daļu laika viņi dara lietas, ko viņi iziet no tā.

Tas nav atšķirīgs darbā. Cilvēki dara labu darbu par atalgojumu, prestižu vai atzīšanu. Viņi strādā slikti, jo vēlas, lai tas būtu viegli un joprojām saņemtu samaksu. Viņi smagi strādā, jo viņi vēlas ieskaidrot kādu.

Lai motivētu savus cilvēkus, izdomājiet, kas viņus motivē, un dot viņiem to, ja iespējams.

Veidojiet savu komandu

Nepietiek ar to, ka katra persona ir motivēta gūt panākumus. Viņiem ir jāstrādā kopā kā komanda, lai sasniegtu grupas mērķi. Ja viņi varētu to izdarīt individuāli, viņiem nebūtu nepieciešams tos pārvaldīt. Uzlabojiet savas komandas veidošanas prasmes.

Esi līderis

Jūs esat izveidojis labāko komandu no labākā pieejamā darbinieka. Jūs viņus motivējāt uz maksimālo veiktspēju. Kas trūkst? Komandas motivēšana ir bezjēdzīga, ja vien jūs nesniedzat virzienu. Jums ir jāmaina šī motivācija uz mērķi un jāsāk komanda. Tā ir spēja vadīt citus, kas patiesi nosaka vadītāju. Līderi atrodami visos organizācijas līmeņos. Jūs vēlaties būt viens no viņiem.

Esiet komunikators

Komunikācija var būt vienīgā vadītāja svarīgākā prasme. Jūs nevarat būt līderis, ja nevarat paust savu redzējumu. Jūs nevarat motivēt cilvēkus, ja viņi nesaprot, ko vēlaties. Komunikācijas prasmes var uzlabot ar praksi. Darbs, lai iegūtu savu punktu.

Paturiet acu par naudu

Paredzams, ka lielākā daļa vadītāju palīdzēs uzņēmumam tieši vai netieši pelnīt naudu. Tas nozīmē, ka nauda ir jāievieto durvīs un jāiegulda mazāk, nekā jūs ievedat. Atkarībā no jūsu funkcijas organizācijā, jums var būt lielāka ietekme uz vienu vai otru jomu, bet jums ir nepieciešams saprast abus. Jūs varat palīdzēt jūsu uzņēmumam, saviem darbiniekiem un sev, labāk pārvaldot uzņēmuma naudu.

Nenovietojiet to, ka tā ir matemātika. Ja nezināt naudas pārvaldības pamatus, sāciet mācīties.

Turiet acu par laiku

Viena lieta, jums, iespējams, būs mazāka par darbu nekā nauda. Jo labāk jūs pārvaldīsiet laiku, savu un citu cilvēku, jo efektīvāks būs vadītājs. Šeit ir divas galvenās prasmes. Jums nav nepieciešams grāds projektu vadībā, bet jūs varētu gūt labumu no projekta vadības kursa 101.

Uzlabojiet sevi

Nepievērsiet tik lielu uzmanību saviem cilvēkiem, ka esat aizmirsis sevi. Nosakiet jomas, kurās esat vājš, un uzlabot tās. Tas, ka jūs lasāt šo rakstu, parāda, ka jūs saprotat šo jēdzienu. Jums tas ir jāīsteno praksē.

Prakses ētikas vadība

Skandāli, piemēram, Enrona sabrukums, ir novedis mājās par to, cik svarīga ir ētika uzņēmējdarbībā. Lai ko jūs darītu vai nedarītu, esiet godīgi. Esiet pienācīgi. Jūsu komandas locekļiem, saviem klientiem, saviem kolēģiem un jūsu priekšniekiem.

Paņem pauzi

Ja esat pārāk uzsvērts, jūs esat mazāk efektīvs kā vadītājs. Jūs esat mazāk tolerants. Jūs snap pie cilvēkiem. Neviens nevēlas būt jebkur jums tuvu. Paņem pauzi. Dodiet sev iespēju atpūsties un uzlādēt baterijas. Jūsu paaugstinātā produktivitāte, kad atgriezīsieties, vairāk nekā kompensēs laiku, kad pacelsieties.

Tāpēc kaut kur jācijies vai dodieties uz pludmali.