15 ātri padomi, kas palīdzēs jums ātri pieņemt darbā

Vai jūs steigāties saņemt darbu? Vai jums ir grūti atrast darbu un sākt justies atturīgi? Ir dažas lietas, kas neņem daudz laika, kas var palīdzēt jums ātri pieņemt darbā. Šeit ir 15 lietas, kas jums jāzina par darba medībām, kas palīdzēs ātri atrast jaunu darbu. Dažas no sarakstā iekļautajām lietām ir nelielas lietas, kas rada atšķirību. Citi ir pietiekami nozīmīgi, lai viņi varētu veikt vai lauzt jūsu darba meklēšanu. Pārskatiet sarakstu, lai redzētu, vai nav kaut ko, ko jūs nedarāt un mēģiniet.

1:43

Noskatīties tagad: ātri padomi, kā iegūt ātru darbu

15 ātri padomi, kas palīdzēs jums ātri pieņemt darbā

Jūs varat ietaupīt laiku, meklējot darbu, izmantojot papildu meklēšanas opcijas darba lapās: Visām galvenajām darba vietām, piemēram, Indeed.com, SimplyHired.com, CareerBuilder un Monster, ir opcija “Advanced Search”, kurā varat meklēt pēc atslēgvārda, atrašanās vietas, atrašanās vietas rādiusa, amata nosaukuma, uzņēmuma, veida darbs, datums un citi varianti. Šeit ir saraksts ar 10 labākajām darba vietnēm un padomiem, kā izmantot papildu darba meklēšanas opcijas.

Pieteikties uz katru atrasto darbu ne vienmēr ir laba ideja: Pievērsiet uzmanību meklēšanas darbiem, kas ir kvalificēti. Jums būs labākas izredzes saņemt atlasi intervijai. Nejaušu atsākšanu un pavadvēstuļu nosūtīšana būs tikai laika izšķiešana. Pirms sākat medību darbu, veltiet laiku, lai izlemtu, kāda veida darbu jūs meklējat.

Vēl labāk, nākt klajā ar mērķa sarakstu ar uzņēmumiem, kurus vēlaties strādāt, un dariet visu iespējamo, lai tos pamanītu. Lūk, kā sapņot jūsu sapņu kompānija.

Nepārtrauciet pieteikties darbavietām, kamēr gaida dzirdi no darba devēja: Lielākā daļa darba meklētāju tiek noraidīti vairāk nekā 15 darba devēji, pirms izkrauj darbu. Uzziniet no savām kļūdām un turpiniet pieteikties, līdz saņemsiet pareizo piedāvājumu. Sliktākais scenārijs, jūs žonglēsiet vairākus darba piedāvājumus. Tā ir laba lieta.

Jums ir nepieciešama īpaša vāka vēstule, vai jūsu atsākšana nevar tikt pamanīta: Jums ir tikai dažas sekundes, lai iespaidotu pietiekami daudz iznomāšanas vadītāju, lai izvēlētos jūs intervijai. Izīrējot menedžerus, jūs vēlaties redzēt, ko jūs varat darīt uzņēmuma pavadvēstules pirmajā daļā. Lūk, kā saskaņot kvalifikāciju ar darbu, un padomus, kā rakstīt pavadvēstuli.

Jums vajadzētu arī mērķēt savu darbu uz darbu: Tas nav tikai jūsu pavadvēstule. Jūsu atsākšana ir jārediģē un jāmaina, lai tā būtu pēc iespējas tuvāka darbam. Pretējā gadījumā pieteikuma iesniedzēja izsekošanas sistēmas uzņēmumam nav jāsaņem paņēmieni, lai atlasītu atsākšanu, vai vervētājs, kurš to pārskata.

Jums nav jāiekļauj visa jūsu pieredze jūsu CV: Daži darba meklētāju darba pieredze vairāku gadu garumā ir tāda, ka viņi turpina darbu. Diemžēl tas nenonāks nevienam. Tas datēts ar jums, tas ir pārāk daudz informācijas, un tas var būt pārāk daudz pieredzes lielākajā daļā darba vietu.

Jūs varat iekļaut vairāk nekā pilna laika nodarbinātību savā Resume: Ja neesat strādājis, nevēlaties, lai jūsu atsākšana izskatītos, kā jūs neesat darījis, kopš esat atlaists. Bez jūsu nodarbinātības vēstures ir arī citas lietas, ko varat izmantot, lai atbalstītu savu CV.

Kleita kā menedžeris vai veiksmīga persona jūsu profesijā:Varbūt nešķiet tik daudz, ka viņi šķiet, bet viņi to dara. Intervijas pirmās pāris minūtes ir, kad jūs varat izdarīt šo kritisko pirmo iespaidu. Pārliecinieties, ka esat pienācīgi sagatavojies tam darba veidam un uzņēmumam, uz kuru jūs piesakāties. Šeit ir piemērots intervijas apģērbs dažādiem darba un darba apstākļiem.

Esi pats intervijā: Atbildētās atbildes, viltus smaidi un to, ko jūs domājat, ka intervija vēlas dzirdēt, nevis to, ko jūs patiešām ticat, maldināt darba devēju. Darba devēji vēlas zināt, ko viņi pieņem darbā, un tā ir persona, kuru viņi sagaida pirmajā darba dienā.

Stāstījums darba intervijas laikā ir lielisks veids, kā dalīties pieredzē un prasmēs: Viens no veidiem, kā parādīt darba devējam to, kas jums patiešām patīk, ir stāstīt. Ja jums tiek uzdoti jautājumi darba intervijas laikā, pārsūtiet konkrētās prasmes un pieredzi, kā arī to, kā jūs rīkojāt situācijas, par kurām jums jautāja. Jo konkrētāka informācija, ko jūs sniedzat, jo lielāks īres vadītājs zinās, cik kvalificēts esat.

Nekad saka neko sliktu Par iepriekšējo darba devēju:Viena no visbiežāk sastopamajām interviju kļūdām ir jūsu priekšnieka vai kolēģu slikta piespiešana. Pirmā lieta, ko intervētājs gatavojas domāt, ir tas, ko jūs pastāstīsiet par savu uzņēmumu, kad jūs turpināt.

Pēc darba intervijas jums vajadzētu nosūtīt pateicību:Ir svarīgi sekot pēc darba intervijas. Tas ir veids, kā parādīt jūsu atzinību par to, ka tiekat izskatīts darbā. Tas ir arī veids, kā atkārtot savu interesi un dalīties ar visu, ko intervijā esat atstājis novārtā.

Tīklošana ir būtiska veiksmīgas darba medību sastāvdaļa:Lielākā daļa darbu tiek atrastas, izmantojot tīklu, neatkarīgi no tā, vai tas ir tiešsaistē vai personīgi. Jūs nekad nezināt, kas var palīdzēt atrast nākamo darbu, ja vien nepaziņojat savam savienojumam, ka meklējat darbu.

Atsauces var dot lielu atšķirību darbā pieņemšanā: Atsauces ir svarīgas, un darba devēji tos pārbauda. Iegūstiet ieteikumus no priekšniekiem, kolēģiem, klientiem, padotajiem un piegādātājiem. Saglabājiet tās tādās vietnēs kā LinkedIn un, kad vien iespējams, kopīgojiet tās. Ja jūs uztraucaties, ka jūsu vadītājs saņem neveiksmīgu atsauci, strādājiet pie tā, lai iegūtu dažas personiskas atsauces, ko varat pievienot savam pilnvarojumam.

Ir pieņemams pieteikties uz to pašu darbu vairāk nekā vienu reizi: Jūs piesakāties savam sapņu darbam, un jūs neko nedzirdējāt no uzņēmuma. Pēc tam jūs redzēsiet darbu vēlreiz. „Pārsniegt” ir labi, bet pārliecinieties, ka esat rūpīgi saskaņojis savas kvalifikācijas ar darba prasībām jūsu atsāktajos un pavadvēstulēs. Pārbaudiet arī LinkedIn, lai redzētu, kas jūs zināt. Iespējams, jūs varēsiet saņemt nodošanu otro reizi. Tālāk ir norādīts, kā atrast kontaktus uzņēmumā.

Bonusa padomi

Polijas apavi pirms intervijas: Tas ir papildus, bet, jā, darbā vadītāji aplūko jūsu kurpes. Ja jums nav apavu krēms, darbosies ādas vai daudzfunkcionāls tīrīšanas tīrītājs. Svarīgi ir meklēt labāko no galvas līdz kājām!

Pievērsiet uzmanību detaļām:Darba medības var justies kā spēlējot multitasking spēli, lai mēģinātu sekot līdzi. Ir tik daudz, ka jums ir jāpievērš uzmanība, ja vēlaties ieskaidrot potenciālo darba devēju.