7 Intervijas padomi, kas palīdzēs jums pieņemt darbā

Pat tad, kad esat aizgājuši vairāk interviju, nekā jūs varat rēķināties, darba intervēšana nekad nešķiet vieglāk. Ar katru darba interviju jūs satiekat jaunus cilvēkus, pārdodat sevi un savas prasmes un bieži vien iegūstat trešo pakāpi par to, ko jūs zināt vai nezināt. Un jums tas viss ir jāturpina un entuziasms. Tas var būt izaicinājums, jo īpaši, ja jūs intervējat par darbu, kuru vēlaties saņemt darbā.

Tas nozīmē, ka ir veidi, kā padarīt darba interviju daudz mazāk stresa. Tikai nedaudz sagatavošanās laiks var iet tālu. Jo vairāk laika, kad esat gatavojies, jo vairāk laika gūstat, jo ērtāk jūs jutīsieties intervijas laikā. Tomēr atcerieties, ka darba intervija nav eksāmens: jums nav jāapgūst stundas pēc beigām. Drīzāk jums ir nepieciešams veikt pienācīgu rūpību, pētot uzņēmumu, precīzi saprast, ko viņi meklē jaunā noma, un pārliecinieties, ka jūs varat apspriest savu pieredzi un to, kas padara jūs par labu šim darbam.

Tā ir laba ideja pievērst īpašu uzmanību savām komunikācijas prasmēm, lai jūs varētu skaidri un precīzi runāt par aktīviem, ko varat piedāvāt darba devējam.

Visbeidzot, efektīvas intervijas galvenais faktors ir uzticības projektēšana, pozitīva attieksme un spēja dalīties pieredzē par jūsu darba vietām un jūsu kvalifikācijai. Veikt laiku, lai strādātu pie jūsu intervijas iemaņām, lai jūs varētu izstrādāt efektīvas interviju stratēģijas, kas izmantojamas visās jūsu intervijās.

Ar dažiem iepriekšējiem sagatavošanās darbiem jūs varēsiet veikt interviju un iepazīstināt ar pieredzi, kas padara jūs par ideālu kandidātu uzņēmuma jaunajam jaunajam darbiniekam.

7 Intervijas padomi, kas palīdzēs jums iegūt darbu

Šeit ir daži darba intervijas padomi, kas var palīdzēt efektīvi intervēt. Pareiza sagatavošanās palīdzēs mazināt stresu, kas saistīta ar darba intervijām, un pozicionē jūs par pozitīvu un veiksmīgu interviju pieredzi.

1. Prakse un sagatavošana

Pārskatiet parastos darba intervijas jautājumus, ko darba devēji uzdod un izmanto jūsu atbildēm. Spēcīgas atbildes ir tās, kas ir specifiskas, bet kodolīgas, balstoties uz konkrētiem piemēriem, kas izceļ jūsu prasmes un dublē jūsu CV.Jūsu atbildēs jāuzsver arī prasmes, kas darba devējam ir visnozīmīgākās un kas attiecas uz amatu. Pārliecinieties, ka pārskatāt darba sarakstu, izveidojat prasību sarakstu un saskaņojat tās ar savu pieredzi.

Ņemiet vērā, ka pat vispiemērotākā atbilde būs nepietiekama, ja tā neatbildīs uz konkrēto jautājumu, kas jums tiek uzdots. Lai gan ir svarīgi iepazīties ar labākajām atbildēm, tikpat svarīgi ir uzmanīgi klausīties intervijas laikā, lai nodrošinātu, ka jūsu atbildes sniedz intervētājam informāciju, ko viņi meklē.

Ir arī saraksts ar saviem jautājumiem, lai uzdotu darba devējam gatavu. Gandrīz katrā intervijā jums tiks jautāts, vai jums ir kādi jautājumi intervētājam. Ir svarīgi sagatavot vismaz vienu vai divus jautājumus, lai pierādītu jūsu interesi par organizāciju. Pretējā gadījumā jūs varētu saskarties kā apātisks, kas ir galvenais vadītāju atlaišanas gadījums.

2. Izveidojiet savienojumu ar intervētāju

Papildus tam, ko norādāt par uzņēmumu, jums jācenšas izveidot savienojumu ar savu intervētāju. Ziniet intervētāja vārdu un izmantojiet to darba intervijas laikā. (Ja neesat pārliecināts par vārdu, zvaniet un jautājiet pirms intervijas. Un, klausoties ļoti uzmanīgi ievadu laikā. Ja jūs esat nosliece uz vārdiem, pierakstiet to kaut kur diskrētu, piemēram, mazos burtos, kas atrodas zemāk. jūsu notepad.)

Galu galā, veidojot rapportu un padarot personisku saikni ar jūsu intervētāju, varat iznomāt jūsu iznomāšanas iespējas. Cilvēki mēdz nolīgt viņiem patīkamos kandidātus un, šķiet, ir labi piemēroti uzņēmuma kultūrai.

3. Izpētīt uzņēmumu un rādīt to, ko zināt

Dariet savu mājasdarbu un pētiet darba devēju un nozari, tāpēc esat gatavs intervijas jautājumam: "Ko jūs zināt par šo uzņēmumu?" Ja šis jautājums netiek uzdots, jums vajadzētu mēģināt parādīt to, ko jūs zināt par uzņēmumu.

To var izdarīt, sasaistot atbildes, ko esat uzzinājis par uzņēmumu. Piemēram, jūs varētu teikt: „Es pamanīju, ka, kad pagājušajā gadā ieviesāt jaunu programmatūras sistēmu, jūsu klientu apmierinātības novērtējumi ievērojami uzlabojās. Esmu pieredzējis par jaunākajām tehnoloģijām, izmantojot savu pieredzi, izstrādājot programmatūru ABC, un novērtēju uzņēmumu, kurš cenšas būt līderis savā nozarē. ”

Jums vajadzētu būt iespējai uzzināt daudz informācijas par uzņēmuma vēsturi, misiju un vērtībām, personālu, kultūru un nesenajiem panākumiem savā tīmekļa vietnē. Ja uzņēmumam ir emuārs un sociālo mediju klātbūtne, tās var būt arī noderīgas apskates vietas.

4. Gatavojieties pirms laika

Negaidiet līdz pēdējai minūtei, lai izvēlētos intervijas apģērbu, izdrukātu papildu CV kopijas vai atrodiet notepad un pildspalvu. Ir gatavs viens labs intervijas apģērbs, lai jūs varētu īsā laikā intervēt, neraizējoties par to, ko valkāt. Kad esat uzaicinājis interviju, pirms tam visu gatavo.

Ne tikai plānos visu (no kurienes jūs valkāsiet, kā jūs veidosiet matus, kādu laiku jūs pametīsiet, un kā jūs tur nokļūsiet), jūs nopirkt laiku no rīta, tas var palīdzēt samazināt darba meklēšanu trauksme, un tas arī glābs jūs no lēmumu pieņemšanas, kas nozīmē, ka jūs varat izmantot šo smadzeņu jaudu savai intervijai.

Pārliecinieties, ka jūsu intervijas tērps ir veikls, sakopts un piemērots uzņēmuma tipam, ar kuru jūs intervējaties. Nodrošiniet jauku portfeli ar papildu CV kopijām. Piezīmei pievienojiet pildspalvu un papīru.

5. Esiet laikā (tas nozīmē, ka tas ir agri)

Esiet savlaicīgi intervijai. Laika gaitā sākas piecas līdz desmit minūtes. Ja nepieciešams, brauciet uz intervijas atrašanās vietu pirms laika, lai jūs precīzi zinātu, kur jūs dodaties un cik ilgi tas prasīs, lai tur nokļūtu. Ņemiet vērā intervijas laiku, lai tajā laikā varētu pielāgot vietējos satiksmes modeļus. Dodiet sev dažas papildu minūtes, lai apmeklētu tualeti, pārbaudītu savu apģērbu un nomierinātu nervus.

6. Mēģiniet palikt mierīgam

Darba intervijas laikā mēģiniet atpūsties un uzturēties pēc iespējas mierīgāk. Atcerieties, ka jūsu ķermeņa valoda saka tik daudz par jums kā jūsu atbildes uz jautājumiem. Pareiza sagatavošana ļaus jums izjust uzticību.

Atbildot uz jautājumiem, uzturiet acu kontaktu ar intervētāju. Noteikti pievērsiet uzmanību jautājumam, lai jūs to neaizmirstat un pirms atbildes uzklausītu visu jautājumu (izmantojot aktīvu klausīšanos), lai jūs precīzi zināt, ko jautā intervētājs. Izvairieties no intervētāja izņemšanas par katru cenu, it īpaši, ja viņš uzdod jautājumus. Ja jums ir nepieciešams laiks, lai padomātu par savu atbildi, tas ir pilnīgi labi, un tas ir labāks risinājums, nekā sākt ar vairākiem „ums” vai “uhs”.

Pārbaudiet šos padomus, kā izvairīties no darba intervijas stresa, lai palīdzētu uzturēt nervus mierīgiem. Ja darba intervijas doma liek jums panikas režīmā, šo interviju padomu pārskatīšana par introvertiem būs lieliska vieta, kur sākt.

7. Pēcpārbaude Pēc intervijas

Vienmēr sekojiet līdzi paldiesmei, atkārtojot savu interesi par šo pozīciju. Intervijas laikā jūs varat iekļaut arī jebkādas detaļas, ko esat aizmirsis pieminēt. Ja intervējat ar vairākiem cilvēkiem no viena uzņēmuma, nosūtiet katram personisku piezīmi. Nosūtiet savu pateicības e-pastu 24 stundu laikā pēc intervijas.

1:42

Noskatīties tagad: cik godīgs jums vajadzētu būt intervijai?

Bonusa padomi

Izvairieties no šīm kopīgajām intervijām

Ko nevajadzētu darīt, ja intervējat? Šeit ir visbiežāk sastopamās darba intervijas kļūdas, kļūdas un kļūdas, ko var meklēt kandidāts, kas meklē darbu. Pirms intervijas ņemiet laiku, lai pārskatītu šīs kļūdas, tāpēc jums nav jāuzsver, ka pēc tā ir kļūdas.

Veiksmīgi rīkoties ar jebkura veida interviju

Pārskatiet padomus par to, kā rīkoties ar intervijām, kas atšķiras no tipiskas vienas personas sanāksmes. Tie ietver padomus telefona intervijām, otrās intervijas, pusdienas un vakariņas, uzvedības intervijas, intervijas sabiedrībai un vairāk padomu intervijas panākumiem. Pārskatiet arī šīs pazīmes, ka jūsu darba intervija noritēja labi, lai jūs varētu redzēt, kādas prasmes jums būs nepieciešams, lai nākamo reizi iztīrītu.