10 Intervijas prasmes, lai palīdzētu jums pieņemt darbā

Intervijas rīkošana ir zinātne, jo tā ir māksla, kurai nepieciešama rūpīga sagatavošanās, kā arī spēja būt vieglām intervijas telpā, ērta un pārliecināta, apspriežot, kāpēc jūs vislabāk piemērojat lomu.

Intervija ir prasme sevī un pati par sevi, kurā jūsu spējas mijiedarboties ar intervētāju un izteikt savas domas ir tikpat svarīgi faktori, lai iegūtu darbu kā jūsu CV. Šeit ir saraksts ar interviju prasmēm, kas palīdzēs jums pieņemt darbā.

Sagatavošana

Winging tas nekad nav tā vērts. Jūsu intervētājs ne tikai redzēs to pa labi, bet jūsu atbildes (un jūsu pašapziņa) nopietni cieš, ja nevēlaties pienācīgi sagatavoties. Jums vajadzētu vismaz vienu stundu veltīt savam sagatavošanās darbam.

Šeit ir parauga formula, kurā izklāstīts 60 minūšu sagatavošanas uzdevums:

• 5 minūtes darba apraksta pārlasīšana un analīze, koncentrējoties uz būtiskajām prasībām un pienākumiem, lai pielāgotu jūsu atbildes, lai koncentrētos uz svarīgākajiem darba aspektiem.
• 5 minūtes atkārtoti lasot savu CV un pavadvēstuli, lai pārskatītu, kā jūs pats sevi ierīkojāt.
• 15 minūtes pētot potenciālos intervijas jautājumus, kas raksturīgi konkrētajai situācijai, un nozari.
• 20 minūtes praktizējot atbildes uz šiem jautājumiem un atsaucoties uz konkrētiem piemēriem no jūsu darba pieredzes, piemēram, galvenajiem sasniegumiem, izaicinājumiem vai pagrieziena punktiem, kas kalpos kā anekdotes, lai stiprinātu jūsu atbildes uz situācijas un uz uzvedību balstītiem intervijas jautājumiem.

• 15 minūtes pētot uzņēmumu, aplūkojot viņu vēsturi, misiju un vērtības un jaunākos projektus.

Patiešām, prakse padara perfektu. Līdztekus šo darbību veikšanai, lūdziet draugu vai ģimenes locekli kā intervētāju, lai jūs varētu pierast atbildēt uz jautājumiem reālā laikā.

Punktualitāte

Ir ļoti maz (ja tādi ir) attaisnojumi, kas atmaksā vēlu ierašanos. Dariet visu, kas jums jādara, lai tur nokļūtu desmit līdz 15 minūtes pirms intervijas laika, neatkarīgi no tā, vai tas plāno savu apģērbu un iepako savu maisu pirms nakts, nosakot piecus trauksmes signālus vai lūdzot draugu dot jums modināšanas zvanu, vai atstājot vēl agri, lai ņemtu vērā iespējamos transporta šķēršļus.

Domāšana pirms runāt

Labi pārdomāta atbilde vienmēr ir labāka nekā steidzama. Protams, jūs nevēlaties tur sēdēt klusumā uz 5 minūtēm, kad jūs nākt klajā ar atbildi, bet tā ir pieņemams veikt vairākas sekundes, lai domāt, pirms jūs runājat.

Izvairieties no „ums” un “uhs” un iegādāties sev laiku, atkārtojot intervētāja jautājumu, vai izmantojiet frāzi, piemēram, “Tas ir interesants jautājums!” Vai „Es tiešām domāju par to, kad es izlasīju rakstu par līdzīgs temats, un… ”

Ja jūs patiešām stumped, jūs varat teikt: „Kas ir liels jautājums. Es to iepriekš nekad neesmu lūgusi; ļaujiet man tikai pāris laika domāt par to. ”Visbeidzot, ziniet, ko darīt, ja tiešām nevarat atbildēt uz jautājumu.

Skaidri, vienoti un mierīgi runājot

Nervi var jums runāt jūdžu minūtē, un tā var vienkārši izteikt vēlmi nodot pēc iespējas vairāk vērtīgas informācijas par sevi. Tomēr, runājot pārāk ātri, jūs varat izskatīties steidzīgi, satraukti vai nemierīgi. Veiciet apzinātu darbu lēnāk runā mierīgi un skaidri. Tas palīdzēs izvairīties no intervijas stresa.

Būdams pārliecināts, ne arogants

Lai gan jums ir jābūt gatavam un spējīgam reklamēt sevi, savu pieredzi un sasniegumus, pārliecinieties, ka jūs nenonākat kā augstprātīgi, narsistiski vai pašnozīmīgi. Neatkarīgi no tā, cik labi jūs atrodaties savā darbā, jūs nokļūsiet neskaitāmos šķēršļos, ja jums trūkst emocionālā intelekta, lai strādātu ar komandu, kā arī kopā ar vadītājiem, kolēģiem vai klientiem.

Koncentrējieties uz sava veida un līdzsvarotas pārliecības izjūtu, un, apspriežot savus sasniegumus, noteikti dodiet kredītu, ja kredīts ir nepieciešams, lai parādītu, ka esat komandas spēlētājs.

Patiesībā klausīšanās

Ikviens var pamanīt, smaidīt un pateikt „labi” vai „tieši”, bet gan vairāk cilvēku faktiski klausīties? Intervijas ir īpaši sarežģītas, jo jums ir jāklausās jūsu intervētāja jautājums, vienlaikus garīgi sagatavojot savu atbildi. Tomēr, ja jūs vispirms neklausīsieties, jūs varat palaist garām visu jautājuma punktu, un līdz ar to jūsu atbilde būs pilnīgi līdzena.

Palieciet mirklī un neļaujiet sev zonu, pat ja tā uzskata, ka intervētājs ir bezgalīgi blabbing. Sagatavošanās palīdzēs ārkārtīgi (tāpēc jums ir materiāls, kas ir gatavs apspriest, un jums nav jādodas uz to visu uz vietas), bet svarīgas ir labas klausīšanās prasmes un spēja būt koncentrētiem.

Optimisma izteikšana ar vārdiem un ķermeņa valodu

Neviens uzņēmums nevēlas nolīgt kādu ar sliktu attieksmi. Neatkarīgi no tā, cik sarežģīta ir jūsu situācija, neiesaistiet interviju telpā bagāžu. Tas nozīmē, ka nevajag maldināt jūsu bijušo darba devēju vai citus uzņēmumus, kurus esat bijis saistīts ar jūsu personiskajiem apstākļiem.

Esiet dabiski, izsakot saprātīgas perspektīvas, izmantojot optimisma lēcu. Piemēram, ja jums ir jārunā par sarežģītu situāciju, jāiekļauj norāde par to, kā jūs, iespējams, esat palīdzējuši to atrisināt, un to, ko esat iemācījušies, padarot jūs par labāku darbinieku. Atcerieties, jūsu ķermeņa valoda nav ir tikpat svarīgi kā jūsu vārdi. Pastaigājieties ar smaidu uz sejas, piedāvājiet stingru rokasspiedienu un sēžot pie galda, pieturoties nedaudz uz priekšu, lai iesaistītos sarunā.

Rāda interesi, bez izmisuma

Dažreiz var būt noderīgi domāt par interviju kā (profesionālu) pirmo datumu. Neapmierinātība, apātija vai vienmuļība, iespējams, izslēgs intervētāju, kā arī pārspīlēta izmisums. Neatkarīgi no tā, cik daudz vēlaties vai ir nepieciešams darbs, atturieties no izmisuma; darba intervijā nav vietas, kurā tiek iesniegts pieteikums vai ubagošana. Galvenais ir izteikt visdziļāko interesi par savu lomu uzņēmumā un aizraušanos ar jūsu darbu. Paturiet prātā, ka jūs esat vērtīgs darbinieks.

Zinot vairāk nekā jūsu lifta piķis

Lai gan jums vajadzētu būt iespējai dot lifta laukumu, kurā jūs iepazīstaties, atceraties savu pieredzi un popularizējiet savu vērtīgāko profesionālo īpašumu, pārliecinieties, ka jums ir ērti runāt par sevi. Zināt, kā apspriest gan savas stiprās puses, gan vājās puses, kā arī uzsvērt savas labākās īpašības un lielākās prasmes, vienlaikus sniedzot pozitīvu spinējumu jūsu uzlabošanas jomās.

Jums vajadzētu arī būt iespējai kontrolēt sarunas līmeni. Piemēram, ja intervētājs mēģina ceļot ar jums sarežģītu jautājumu, piemēram, „Vai jums kādreiz ir bijusi slikta pieredze ar darba devēju?” Vai „Pastāstiet man par laiku, kad kolēģis bija apmierināts ar jums,” jums vajadzētu būt iespējai atbildēt uz viņu jautājumu, vienlaikus saīsinot savu atbildi uz pozitīvu: ideju vai piemēru, kas parāda, kā jūs uzzinājāt vai pieaudzis no situācijas. Jums vajadzētu arī uzdot jautājumus, lai jautātu intervētājam.

Pateicības izteikšana

Nepietiekami nenovērtējiet, cik svarīgi ir pateikt „paldies.” Tiklīdz jūsu intervija noslēdzas, jums vajadzētu pateikties jūsu intervētājiem par viņu laiku un par iespēju uzzināt vairāk par šo amatu. Kad nokļūsiet mājās, jums vienmēr vajadzētu sekot paldies jums. Pretējā gadījumā intervētājs var klusēt kā zīmi, ka jūs patiesībā neesat ieinteresēts šajā pozīcijā.