• 2024-06-28

Karjera korporatīvajā kasē

Latihan Seluruh Tubuh di Rumah - Latihan Penurunan Berat Badan Tercepat | Dance Fitness

Latihan Seluruh Tubuh di Rumah - Latihan Penurunan Berat Badan Tercepat | Dance Fitness

Satura rādītājs:

Anonim

Korporatīvā kase pārvalda uzņēmuma naudas plūsmu visefektīvākajā un izdevīgākajā veidā. Šī joma ietver arī nākotnes finansējuma vajadzību prognozēšanu un labākās alternatīvas, kā iegūt šo finansējumu. Korporatīvās kases nodaļas vadītājs parasti ieņem korporatīvās mantas pārvaldnieka amatu un ziņo uzņēmuma finanšu direktoram.

Izglītība

Bakalaura grāds var būt pietiekams, lai iegūtu jūsu kājām durvīs un pretendētu uz jaunāko amatu, bet maģistra grāds uzņēmējdarbības vadībā aizvien vairāk ir nepieciešams augstākām korporatīvās kases pozīcijām.

Sertifikācija

Formālās sertifikācijas nepieciešamība var atšķirties atkarībā no darba devēja un amata. Dažos gadījumos un ar dažiem uzņēmumiem jums var būt nepieciešama CPA vai CFA. Pat tad, ja tas nav vajadzīgs, tas var dot jums daudz vēlamāku kandidātu. Daži citi specializētie nosaukumi, piemēram, CTP vai CIA, var būt pieprasīti arī noteiktām pozīcijām un dažiem darba devējiem.

Pienākumi un atbildības

Skaidras naudas pārvaldītāji ir korporatīvo kases darbinieku apakškategorija, kas koncentrējas uz ienākošo maksājumu līdzsvarošanu no klientiem ar izejošajiem maksājumiem piegādātājiem un nodokļiem. Skaidras naudas pārvaldītāji arī meklē piemērotas investīciju iespējas jebkurai pārpalikumam, kas uzkrājas, parasti īstermiņa parādos vai banku noguldījumos. Tas dod nozarei naudas pārvaldības aspektu.

Korporatīvajam finanšu pārvaldījumam ir arī daudz līdzību ar investīciju banku, jo tas ietver uzņēmuma ilgtermiņa vajadzību uzraudzību un prognozēšanu gan ilgtermiņa, gan īstermiņa finansējumam. Tas var ietvert banku aizdevumu, komercdokumentu, obligāciju emisiju un akciju emisiju izmantošanu, lai apmierinātu šīs naudas vajadzības. Korporatīvais kases personāls parasti strādā ciešā sadarbībā ar ārējiem ieguldījumu baņķieriem.

Tipisks grafiks

Korporatīvās kases personāla darba grafikā ir daudz atšķirību atkarībā no konkrētā uzņēmuma īpašā stāvokļa, uzņēmuma un cik dziļi tas ir nodrošinājis funkcijas. Tas nozīmē, ka darba nedēļas no 50 līdz 60 stundām nav nekas neparasts, bieži notiek ātrdarbīgā darba vidē, kur nepieciešama pielāgošanās biežām pēdējā brīža neparedzētām situācijām.

Kas patīk

Korporatīvās kases karjera var būt ļoti samaksāta, aizraujoša un stimulējoša darbība. Tās saistība ar naudas pārvaldību un investīciju banku papildina tās daudzveidību un intelektuālo interesi, kā arī var piedāvāt šīs jomas.

Kas nav patīk

Dažos gadījumos, jo īpaši ekonomisku grūtību periodos, kad uzņēmumam ir finanšu stress, korporatīvais finanšu līdzekļu personāls var būt milzīgs spiediens. Un, ja neesat iemīlējies ilgu laiku vai neesat īpaši lietpratīgi domāt par savām kājām, tas var nebūt pareizais karjeras veids.

Algu diapazons

Algas lielā mērā ir atkarīgas no korporatīvās kases lomas, kā arī uzņēmuma. Jo lielāks uzņēmums, jo lielāks darbs ir saistīts, tāpēc šīs pozīcijas parasti maksā vairāk. Vidējā vidējā alga skaidras naudas pārvaldītājam ir mazliet vairāk nekā $ 87,000, sākot no 2017. gada, sākot no aptuveni $ 67,000 līdz $ 101,000 gadā. Korporatīvie līdzekļu pārvaldītāji vairāk, parasti sešu ciparu diapazonā ar vidējo gada algu ir gandrīz $ 191,000, bet atkal tas ir lielā mērā atkarīgs no attiecīgās sabiedrības vai uzņēmuma.


Interesanti raksti

Kas ir lietošanas-atvaļinājuma vai zaudēšanas-atvaļinājuma politika?

Kas ir lietošanas-atvaļinājuma vai zaudēšanas-atvaļinājuma politika?

Uzziniet par atvaļinājuma politiku, kas paredzēta lietošanai vai zaudēšanai, kad darbinieki var zaudēt uzkrāto atvaļinājumu un valsts likumus, kas regulē atvaļinājumu un atalgojumu.

Kā izmantot LinkedIn, lai atrastu potenciālos darbiniekus

Kā izmantot LinkedIn, lai atrastu potenciālos darbiniekus

LinkedIn ir spēcīgs darbā pieņemšanas rīks, kas piedāvā vairāk nekā 467 miljonu darbinieku nodarbinātības profilus. Lūk, skatiet LinkedIn un to, kā to izmantot.

Kā jūs varat izmantot mentoru darbinieku attīstībai?

Kā jūs varat izmantot mentoru darbinieku attīstībai?

Mentorings ir spēcīgs instruments, ko darba devēji var izmantot, lai attīstītu darbiniekus. Tam ir īpaša ietekme uz organizācijām un darbinieku izaugsmi.

Kā pareizi lietot metaforas un izvairīties no klišejām

Kā pareizi lietot metaforas un izvairīties no klišejām

Pareizi lietojot metaforas, tie ir efektīvi rakstīšanas rīki, bet tie var arī bombot, ja tos izmanto nepareizi. Uzziniet, kā izvairīties no klišeju izmantošanas.

Tehnoloģiju izmantošana krimināllietās

Tehnoloģiju izmantošana krimināllietās

Tehnoloģija kļūst aizvien nozīmīgāka visās kriminoloģijas jomās. Uzziniet, kā policija izmanto tehnoloģijas, lai efektīvāk veiktu savu darbu.

Darbības vadība: intervija ar Robert Bacal

Darbības vadība: intervija ar Robert Bacal

Vai vēlaties mainīt savu pieeju veiktspējas pārvaldībai un pārskatīšanai? Intervijā ar Robertu Bacalu mēs piedāvājam citu pieeju šai metodei.