Profesionālisms darbavietā - kā rīkoties ar darbu
Forums „Profesionālā izglītība – atslēga uz darba tirgu”
Satura rādītājs:
- Padariet to par prioritāti, lai būtu laiks
- Nelietojiet Grump
- Kleita atbilstoši
- Skatieties muti
- Piedāvājiet palīdzību kolēģiem
- Nelietojiet tenkas
- Centieties palikt pozitīvi
- Nelietojiet paslēpt no savām kļūdām
- Vienmēr cīnieties
- Nepiedalieties
- Neaizmirstiet savu netīro veļu
Profesionālisms ir definēts kā indivīda uzvedība darbā. Neskatoties uz vārda sakni, šī kvalitāte neaprobežojas tikai ar to, ko mēs raksturojam kā “profesijas”, kas parasti ir karjera, kas prasa daudz izglītības un kam ir augsts ienākums, kas saistīts ar viņiem. Daudzi kasieri, tehniskās apkopes darbinieki un viesmīļi var pierādīt augstu šīs iezīmes līmeni, lai gan šīm profesijām ir nepieciešama minimāla apmācība, un darbiniekiem ir neliels ienākums. Vienāds skaits ārstu, juristu un inženieru, kurus bieži sauc par profesionāļiem, var rādīt ļoti maz.
Jūs varat brīnīties, vai kāds pat pamanīs, ja neparādīsiet profesionālu uzvedību darbā. Kamēr jūs strādājat labi, kas rūpējas? Izrādās, ka jūsu priekšnieks, klienti un kolēģi dara. Viņi pamanīs, ka jums trūkst šīs kvalitātes, un tas var radīt nopietnas sekas jūsu karjerai. Lai samazinātu profesionalitātes nozīmi, būtu liela kļūda. Tas var ietekmēt jūsu izredzes uz priekšu vai pat spēju saglabāt savu darbu.
Kā jūs varat parādīt savu profesionalitāti? Izpildiet šīs darbības un neveiksmes:
Padariet to par prioritāti, lai būtu laiks
Kad ieradīsieties vēlu darbā vai sanāksmēs, tas dod priekšniekam un kolēģiem iespaidu, ka jums nav rūpes par savu darbu, un, ja tas ietekmē viņus, tas ir kā sakot, ka nenovērtē savu laiku. Pievērsiet uzmanību pulkstenim. Ja nepieciešams, iestatiet trauksmes signālus. Parādiet vismaz dažas minūtes, pirms sākat darbu un atgriezties no pārtraukumiem laikā.
Nelietojiet Grump
Atstājiet darbu pie sliktas garastāvokļa pie durvīm. Mums visiem ir dienas, kad mēs nejūtamies vislabāk. Neaizmirstiet to izņemt uz savu priekšnieku, kolēģiem un it īpaši saviem klientiem. Ja darbs ir slikts noskaņojums, tas var būt laiks domāt par darba pārtraukšanu.
Ja tas pašlaik nav labs risinājums, atrodiet veidu, kā vislabāk izmantot situāciju, līdz tas būs.
Kleita atbilstoši
Neatkarīgi no tā, vai jums ir jāstrādā, vai jūs varat valkāt vairāk gadījuma apģērbu, jūsu izskats vienmēr ir tīrs un tīrs. Krunkains tērps izskatās ne labāk kā ripped džinsu pāris.
Izvēlieties, kāda veida apģērbu jūsu darba devējs pieprasa. Ja nav apģērba koda, atlasiet apģērbu, kas ir jūsu darba vietas norma.
Saglabājiet flip-flops, šorti un tvertņu topus nedēļas nogalēs, kā arī drēbes, kas ir labāk piemērotas nakts pavadīšanai klubā.
Skatieties muti
Zvērināšana, lāsts vai cussing - neatkarīgi no tā, ko jūs to saucat - vairumā darba vietu nav. Ja vien jūs nezināt, ka jums ir labi, atturieties no nepatiesas valodas lietošanas, it īpaši, ja tie, kas jūs varētu aizskart, ir klāt. Lūk, kas ir labs īkšķis, lai sekotu: ja jūs to nesaņemtu savai vecmāmiņai, nedariet to darbā.
Piedāvājiet palīdzību kolēģiem
Īsts profesionālis ir gatavs palīdzēt saviem kolēģiem, ja viņi ir pārslogoti vai saskaras ar izaicinājumu darbā. Viņš nebaidās dalīties ar zināšanām, viedokļiem vai vienkārši papildu pāris rokām. Viena cilvēka panākumi labi atspoguļo ikvienu savā darba vietā.
Tomēr ir svarīgi, lai nebūtu pārāk steidzīgi. Ja jūsu kolēģis noraida jūsu piedāvājumu, nelietojiet to. Viņš vai viņa var vēlēties strādāt vienatnē.
Nelietojiet tenkas
Kaut arī jums var rasties kārdinājums pastāstīt saviem kabīnes kaimiņiem, ko jūs dzirdējāt par Suzy vai Sam, grāmatvedībā, gossiping liek jums izskatīties kā vidusskolas skolēns. Ja jūs zināt kaut ko, kas jums vienkārši ir jādalās, pastāstiet kādam, kam nav nekāda sakara ar jūsu darba vietu, piemēram, jūsu māsa, māte vai labākais draugs.
Centieties palikt pozitīvi
Negatīvums ir lipīgs. Ja jūs nepārtraukti sūdzaties par savu darbavietu, tas pazeminās citus. Jūsu boss noteikti nenovērtēs morāles samazināšanos viņa darbinieku vidū. Tas nenozīmē, ka jums nevajadzētu runāt par lietām, kas, jūsuprāt, ir nepareizi. Ja redzat kaut ko, kas būtu jānostiprina, sniedziet savu boss atsauksmes kopā ar plānu, kā veikt uzlabojumus. Ja jūs vienkārši sūdzaties bez iemesla, apstājieties.
Nelietojiet paslēpt no savām kļūdām
Tik grūti, kā to darīt, ir savas kļūdas un pēc tam darīt visu iespējamo, lai tos labotu. Pārliecinieties, ka jūs nedarāt to pašu divas reizes. Nekad nevainojiet citus par savām kļūdām, pat ja viņi to ir pelnījuši. Tā vietā dodiet piemēru, lai tie, kas ir atbildīgi par kļūdu, varētu soli uz priekšu un atzīt viņu daļu.
Vienmēr cīnieties
Jums neizbēgami būs neregulāras domstarpības ar saviem kolēģiem vai pat jūsu priekšnieku. Jūs varat domāt, ka kaut kas būtu jādara vienā virzienā, kamēr kāds cits ticēs vēl viens veids. Neļaujiet sevi dusmoties. Nav svarīgi, cik jūs esat satraukti, vai cik jūs ticat, ka jums ir taisnība, kliedziens darbavietā nav atļauts, nedz arī vārda izsaukšana vai durvju slamings. Mierīgi izskaidrojiet savu viedokli un būsiet gatavs iet prom, ja jūs nevarat ietekmēt citu personu vai ja viņš vai viņa sāk zaudēt kontroli.
Protams, jums vienmēr jāizvairās no fiziska kontakta.
Nepiedalieties
Negodīgums vienmēr liek jums izskatīties slikti, neatkarīgi no tā, vai tas atrodas uz jūsu atsākšanas vai zvanot slims, kad neesat. Patiesais profesionālis vienmēr ir iepriekš. Ja jums ir nekvalificēts darbs, jums ir divas izvēles. Nepieprasiet to vispār vai iesniedziet pieteikumu, kas atspoguļo jūsu patiesās prasmes. Ja izvēlaties otro opciju, paskaidrojiet, kā jūsu citas stiprās puses kompensē trūkstošo prasību. Attiecībā uz meli par slimību, ja jums ir nepieciešams brīvdiena, ņemiet personisku vai atvaļinājuma dienu.
Neaizmirstiet savu netīro veļu
Kaut arī strādājot tuvā draugā darbā parasti ir labi, pārāk daudz informācijas koplietošana ar visu biroju nav. Esiet saprātīgi, par ko jūs runājat, it īpaši, ja runa ir par problēmām, kas jums rodas ar savu laulāto vai citiem ģimenes locekļiem. Ja jūs nolemjat kopīgot kaut ko personisku ar saviem kolēģiem, nedariet to, ja klienti un klienti var pārzināt jūs.
Darba vecāku izdzīvošanas rokasgrāmata - kā rīkoties ar darbu un skolas vecuma bērniem
Atgriežoties darbā, kad bērni sāk skolu? Šis strādājošo vecāku izdzīvošanas ceļvedis sagatavos jūs, lai strādātu gan ar darba, gan skolas vecuma bērniem.
Kā rīkoties ar seksuālo uzmākšanos jūsu darbavietā
Vai jums ir seksuāla uzmākšanās darbā? Lūk, kā izlemt un pēc tam sešus soļus, lai īstenotu seksuālu uzmākšanos darbā.
Kā rīkoties konfliktā darbavietā
Šeit ir daži padomi, kā rīkoties konfliktā darbavietā, lai ātri atrisinātu problēmas, lai atgrieztos pie attiecīgā uzdevuma.