Kā pārrunāt algu par tehnisko darbu

Sarunas par augstāku algu nekad nav viegls vai ērts uzdevums. Šeit ir dažas vadlīnijas, kas palīdzēs jums panākt sarunu procesu ar minimālu stresu un beidzot ar algu, kas ir pieņemama gan jums, gan darba devējam.

Labākais laiks, lai apspriestu algu

Lielākā daļa karjeras ekspertu teiks, ka jums ir vislielākais sviras efekts sarunās par algu pēc tam, kad jums ir piedāvāts darbs; šajā brīdī darba devējs ir pārliecināts, ka viņi vēlas jūs pieņemt darbā.

Tomēr izvairieties no mēģinājuma vienoties tūlīt pēc piedāvājuma saņemšanas un pirms iegūt papildu informāciju par pārējo kompensācijas paketi. Jums ir nepieciešams laiks, lai apsvērtu visu, kas tiek piedāvāts.

Izmēģiniet visu iespējamo, lai izvairītos no algas paaugstināšanas vai, ja tiek prasīts, darba intervijas laikā norādot konkrētus skaitļus. Šis laiks ir jāizmanto, lai uzzinātu vairāk par darbu un noteiktu, vai vēlaties strādāt darba devējam.

Ziniet darba aprakstu un prasības

Jūs nevarat sagaidīt taisnīgu sarunu, ja jums nav visas nepieciešamās informācijas. Ja jums ir kādi neatrisināti jautājumi par to, ko jūs sagaidīsiet darīt, rezultātus, kas jums būs jāsagatavo, un jebkādus citus labumus vai pienākumus, ko piedāvā darba devējs, pirms atbildēt par to, cik daudz jūs saņemsiet maksā.

Pētījumi ir svarīga algu pārrunām

Pārliecinieties, ka jūs veicat dažus fona pētījumus, lai noskaidrotu, kāda ir atalgojuma summa par piedāvāto darbu veidu vai ar līdzīgiem pienākumiem. Šeit ir dažas vietas, kur var atrast šāda veida informāciju:

• Payscale.com;
• Salary.com;
• Indeed.com;
• valdības skaitīšanas statistika;
• algu ziņojumi, ko izdevušas dažādas tehnoloģiju meklēšanas firmas;
• Nacionālā koledžu un darba devēju asociācija;
• līdzīga darba vietas;
• diskusijas ar cilvēkiem, kuriem ir līdzīgs darbs.

Apsveriet citas piedāvājamās kompensācijas formas

Ja jūsu piedāvātā alga nesakrīt ar to, ko jūs cerējāt, neaizmirstiet citus darba devēja piedāvātos labumus. Dažas no šādām priekšrocībām varētu ietaupīt naudu un kompensēt to, kas varētu šķist algu trūkums:

• veselības, zobārstniecības un dzīvības apdrošināšana;
• dienas aprūpes pabalsti;
• tāldarba iespējas

Ņemiet vērā arī atvaļinājuma laiku, citas prēmijas un profesionālās pilnveides iespējas, tostarp palīdzību par apmācību. Kā IT darbinieks ir ļoti svarīgi saglabāt savas prasmes, tāpēc, pieņemot lēmumu, jebkura prasmju pilnveidošanas iespēja būtu jāapsver.

Paaugstiniet algu bāru mazliet augstākā līmenī

Daži darba devēji mēģinās jūs pazemināt, bet citi to nedara. Pieprasiet algu, kas ir nedaudz augstāka par to, ko jūs patiešām vēlētos (bet ne nepamatoti augstu), tāpēc jums ir rīcības brīvība sarunām līdz skaitam, kas joprojām darbosies jums un nebūs zemāks par jūsu vērtību vai cerībām.

Tāpat mēģiniet parādīt darba devējam, kāpēc jūs esat vērts saņemt algu, ko pieprasāt, nepārtraukti atgādinot viņiem par to, ko jūs varat dot pie galda, lai palīdzētu ietaupīt naudu, padarīt IT nodaļu efektīvāku vai ieviest jaunas idejas.

Palieciet pozitīvi sarunās

Jebkurā laikā palikt pieklājīgs un pozitīvs diskusijās par algu. Pat ja jūs esat sajūsmā par darbu, bet sākotnējais piedāvājums ir apvainots, neizsakiet savu riebumu pret darba devēju un izdzirdiet, cik daudz jūs esat vērts.

Pievērsiet uzmanību tam, lai informētu darba devēju par to, cik ieinteresēta jūs esat darbā, un cik daudz jūs zināt, ka jūs varat piedalīties uzņēmumā, un tad norādiet, ka tās ir dažas jomas, par kurām vēlaties apspriest, pirms nonākat pie galīgā algas līguma.

Esiet pieklājīgi un nemēģiniet manipulēt sarunu procesā

Galvenā ideja ir nonākt abpusēji izdevīgā situācijā: tas, kur jums ir pieņemama alga, bet arī ļauj darba devējam pārliecināties, ka viņi pieņem darbā kādu, kam ir vērts samaksāt naudu. Izvairieties no tiešām prasībām, dodot ultimatumus vai mēģinot manipulēt taktiku jebkurā brīdī.

Piemēram, ja jūs saņemat dažus darba piedāvājumus uzreiz, nav laba ideja, ka darba devēji viens pret otru cīnās, cerot, ka viņi centīsies pārspēt viens otru. Tas var atstāt skābu garšu darba devēju mutēs un var būt mazāk elastīgs nekā parasti, ja jūs būtu palicis pozitīvs.

Pacietība ir panākums sarunās par algu

Mēģiniet veikt lietas lēnām, tāpēc jums ir pietiekami daudz laika, lai veiktu savu pētījumu un sagatavotos sarunu procesam. Ja jums nav jāsteidzas, jūs jutīsieties pārliecinātāki visā procesā, un jūs neuzņemsiet nekādus impulsīvus lēmumus, kurus jūs vēlāk nožēlosiet.

Tāpat sagaidām, ka sarunas notiks vairākos posmos, un nebūs pārsteigts, ja tās aizņems dienas vai pat pāris nedēļas.

Iegūstiet savu piedāvājumu piedāvājumā

Tiklīdz esat ieradies ar abpusēji pieņemamu algu, pārliecinieties, ka darba devējs sniedz jums rakstisku darba piedāvājuma kopiju, norādot darba aprakstu, cerības, citas svarīgas ziņas un algu.

Nemēģiniet atgriezties un apspriest vairāk, kad esat pieņēmis piedāvājumu, jo jums šajā brīdī būs maz vai nav nekādas ietekmes. Dariet visu savu sarunu darbu, pirms "jā" saka darbam.