Kā attīstīt savus prakses mērķus

Mēs visi nokļuvām sacensībās, lai izkrautu prakses vietu. Pirms mēs sākam pieteikšanās procesu, mēs parasti saprotam prakses nozīmi. Mēs zinām, ka tas mums dos reālu pieredzi, palīdzēs veidot savu CV, iepazīstinās mūs ar profesionāliem kontaktiem un padarīs mūs konkurētspējīgākus darba tirgus kandidātus. Bieži vien prakses pieteikšanās procesā cilvēki tiek tik ļoti aplaupīti, ka viņi aizmirst, kāpēc viņi vispirms vēlējās stažēties. Zemāk ir daži veidi, kā pārliecināties, ka praksē izveidojat mērķus sev un atstājiet iespēju sajūtu, kā jūs to paveicāt.

Padomājiet par to, kāpēc jūs vēlējāties praksi

Jā, ir vairāki iemesli, kāpēc mēs visi vēlamies mācīties. Bet, ja jūs jau esat izdarījuši daudz prakses, jūsu iemesls var nebūt kā atsākt celtnieks. Ja esat jau pieņēmis lēmumu par savu karjeras ceļu, iespējams, jūs nedarbosies, lai eksperimentētu ar dažādām karjerām. Ir svarīgi noskaidrot jūsu prakses iemeslu. Piemēram, varbūt jūs esat saplēsuši starp diviem dažādiem darba veidiem; pasākumu plānošana un publicitāte. Jūs atrodaties publicitātes telpā, lai redzētu, vai tas ir lauks, ko jūs patiešām izbaudāt.

Vai ir īpaša prasme, kuru vēlaties iegūt?

Vai ir kāda īpaša prasme, ko jūs cerat iegūt no šīs prakses? Piemēram, ja jūs veicat publicitātes praksi, varbūt vēlaties uzzināt, kā rakstīt preses relīzes vai izsaukt mediju. Šīs īpašās interešu prasmes jāuzdod par sākotnējo interviju. Tāpat pārliecinieties, ka esat pilnībā izlasījis prakses sarakstu un meklējiet informāciju par šo prasmi. Ja neesat pārliecināts, vai konkrētā prasme tiks mācīta, jautājiet savam darba devējam, vai jūs varat ar viņiem runāt.

Jūs varat jautāt, vai ir iespēja uzzināt, kā uzrakstīt preses relīzi vai ēnu cilvēkus, kuri veic aukstu zvanu vai piķa zvanu.

Kādu iespaidu jūs mēģināt darīt?

Pirms prakses sākšanas jautājiet sev, kā jūs vēlaties, lai uzņēmuma darbinieki jūs atcerētos. Kādi ir konkrētie vārdi, kurus vēlaties, lai uzņēmums izmantotu, aprakstot jūsu sniegumu? Izveidojiet šo vārdu sarakstu un padomājiet par to, ko jūs varat darīt katru dienu, lai iegūtu labu iespaidu. Šeit ir ideja par vārdiem, kurus jūs vēlaties, lai darba devējs izmantotu, aprakstot jūs: profesionālu, draudzīgu, izpalīdzīgu, radošu, novatorisku, atbildīgu un uzticamu. Kā piemēru var minēt, ka dažas darbības, ko jūs varētu veikt kā internāts, lai runātu par šo vārdu lietošanu, varētu ietvert; tā ir precīza, piedaloties prāta vētras sesijās, palīdzot ikvienam, katru rītu sveicot visus, pastiprinot, kad citi ne, ierodas agri un paliek vēlu.

Kā jūs gatavojaties paplašināt šīs pieredzes ietekmi?

Jā, stažēšanās ilgst tikai pusgadu, taču vēlaties, lai šī pieredze ietekmētu pārējo profesionālo dzīvi. Viens veids, kā to izdarīt, ir veidot spēcīgas, zem virsmas attiecības. Pārbaudiet grāmatu „Visi darbi”, bez maksas. Jūs vēlaties izmantot laiku, lai veidotu attiecības ar saviem kolēģiem, saprastu, kas viņus vada, un uzturēt šīs attiecības ilgi pēc prakses. Mūsu galīgais ekspertu padoms ir sazināties ar profesionāliem kontaktiem vismaz trīs reizes gadā.