• 2024-07-02

6 soļi, lai sasniegtu savus mērķus un rezolūcijas

🇺🇸 Donald Trump - United States - President Addresses General Debate, 75th Session

🇺🇸 Donald Trump - United States - President Addresses General Debate, 75th Session

Satura rādītājs:

Anonim

Neļaujiet saviem mērķiem un izšķirtspējai šķērsot ceļu. Iespējams, ka, lai sasniegtu savus sapņus un dzīvotu jums patīkamu dzīvi, šie mērķi un rezolūcijas ir izšķirošas. Mērķa noteikšana un mērķu sasniegšana ir vieglāka, ja ievērojat šos sešus soļus, lai panāktu efektīvu un veiksmīgu mērķu noteikšanu un izšķirtspēju.

Dziļi vēlas mērķi vai rezolūciju

Napoleona kalnā, savā vēsturiskajā grāmatā "Domājiet un augiet bagātīgi", bija taisnība.

"Visu sasniegumu sākumpunkts ir vēlme. Paturiet to prātā. Vājas vēlmes rada vāju rezultātu, tāpat kā neliels uguns daudzums rada nelielu siltuma daudzumu."

Tātad, jūsu pirmais solis mērķu noteikšanā un sapņu sasniegšanā ir tas, ka jums patiešām ir jācenšas sasniegt šo mērķi.

Vizualizējiet sevi, lai sasniegtu mērķi

Lee Iacocca sacīja: "Manas paaudzes vislielākais atklājums ir tāds, ka cilvēki var mainīt savu dzīvi, mainot viņu attieksmi pret prātu." Kāds būs jūsu sasniegums? Kā jūsu dzīve kļūs atšķirīga?

Ja mērķis ir lieta, daži mērķa guru ieteikumi iesaka saglabāt priekšmetu, kurā redzat, un katru dienu atgādināt par to. Ja jūs nevarat attēlot sevi, sasniedzot mērķi, iespējams, jūs to nedarīsiet.

Izveidojiet plānu ceļam, kas jāievēro, lai sasniegtu mērķi

  • Izveidojiet darbības pasākumus, kas jāievēro. Identificējiet kritisko ceļu. Kritiskais ceļš definē galvenos sasniegumus ceļā, vissvarīgākos soļus, kas jāveic, lai mērķis kļūtu par realitāti.
Stephen Covey teica: "Visas lietas ir radītas divreiz. Ir visu, kas ir garīga vai pirmā radīšana un fiziska vai otrā radīšana. Jums ir jāpārliecinās, ka projekts, pirmais radījums, tiešām ir tas, ko vēlaties, ka jūs esat Tad jūs to iegremdējāt ķieģeļos un javas. Katru dienu jūs dodaties uz būvniecību un izvelciet projektu, lai saņemtu maršruta rīkojumus par dienu.

Piešķiriet mērķi, uzrakstot to uz leju

Lee Iacocca sacīja: "Kaut kas kaut ko uzrakstīt, tas ir pirmais solis ceļā uz to." Daudzi konsultanti un treneri pilnībā piekrīt. Pierakstiet plānu, darbības soļus un kritisko ceļu. Kaut kādā veidā, uzrakstot mērķi, plānu un laika skalu, tiek noteikti notikumi, kas, iespējams, nav notikuši citādi.

Tas būtu kā tad, ja jūs padarītu dziļāku apņemšanos sasniegt mērķi. Jūs vēlāk nevarat sevi apmānīt. Rakstiskais mērķis tiešām bija mērķis. Cilvēki ir izvilkuši rakstiskus mērķus no galda atvilktnēm gadu pēc tam, kad tos rakstījuši, lai atklātu, ka viņi ir tos sasnieguši. Rakstiski mērķi ir spēcīgi.

Pārbaudiet savu progresu bieži

Neatkarīgi no tā, ko lietojat, dienas plānotājs, tiešsaistes kalendārs vai pierakstu sistēma, viedtālrunis vai ar roku rakstīts saraksts, pārliecinieties, ka jūs bieži pārbaudāt savu progresu. Cilvēkiem ir zināms, ka sāk savu dienu, skatoties uz saviem mērķiem un pēc tam plānojot laiku vai darbības pasākumus, lai tuvotos galam, kas viņiem ir prātā. Ja jūs neizmantojat progresu vai nejūtaties stymied, neļaujiet jūsu optimismam saglabāt savus mērķus.

Nav svarīgi, cik pozitīvi jūs domājat, jums ir jānovērtē jūsu progresa trūkums. Pieņemt pesimistisku viedokli; kaut kas būs un, iespējams, būs nepareizi. Paskatieties uz visiem faktoriem, kas jūs attur no jūsu mērķa sasniegšanas un izstrādā plānu to pārvarēšanai. Pievienojiet šos plānošanas pasākumus savai kalendāra sistēmai kā daļu no sava mērķa sasniegšanas plāna.

Pielāgojiet savu plānu, ja Progress palēninās

Pārliecinieties, ka jūs gūstat progresu. Ja neesat progresējis, iznomājiet treneri, izmantojiet mīļoto atbalstu, analizējiet, kāpēc mērķis nav sasniegts. Neļaujiet mērķim vienkārši izbalināt. Izdomājiet, kas jums jādara, lai to paveiktu.

Pārbaudiet iepriekšējos piecus soļus, sākot ar novērtējumu par to, cik dziļi jūs vēlaties sasniegt mērķi. Jo dziļāk jūs vēlaties to iegūt, jo vairāk motivēti jūs jutīsieties, ņemot vērā gan optimismu, gan pesimismu.

Šī sešpakāpju mērķu noteikšana un sistēmas sasniegšana šķiet vienkārša, bet tā ir spēcīga sistēma, lai sasniegtu savus mērķus un rezolūcijas un pat dzīvotu jūsu sapņus. Jums tikai vajag to darīt. Labākie vēlējumi un veiksmi.


Interesanti raksti

Darbinieku ieraksti Darba devējiem jāuztur

Darbinieku ieraksti Darba devējiem jāuztur

Vai vēlaties uzzināt, kādi darbinieku ieraksti ir jāuztur kā darba devējs? Katram darba devējam ir jāsaglabā četri ierakstu faili katram darbiniekam.

Vēstules paraugs: darba atkāpšanās no bērna aprūpes

Vēstules paraugs: darba atkāpšanās no bērna aprūpes

Nepieciešams atkāpšanās vēstules paraugs, lai to izmantotu kā ceļvedi? Šeit ir darbinieka paziņojuma paraugs, lai atkāptos, lai paliktu mājās, lai rūpētos par savu bērnu.

Darbinieku tiesību jautājumi un atbildes

Darbinieku tiesību jautājumi un atbildes

Bieži uzdotie jautājumi par darbinieku tiesībām, ieskaitot nodarbinātības noteikumus un darba likumus, kas nodrošina darba meklētājiem un darbiniekiem aizsardzību.

Atteikšanās vēstules piemērs ar iepriekšēju paziņojumu

Atteikšanās vēstules piemērs ar iepriekšēju paziņojumu

Šī darbinieku atkāpšanās vēstule sniedz iepriekšēju paziņojumu uzņēmumam, kas atkāpjas no amata. Lūk, kā formatēt un veidot savu vēstuli.

ASV militārie soda pasākumi, kas nav sodāmi

ASV militārie soda pasākumi, kas nav sodāmi

Uzziniet par ASV karaspēka nesankcionētajiem disciplinārajiem pasākumiem, ieskaitot konsultācijas, brīdinājumus, rājienus un papildus militāro apmācību.

Darbinieku tiesības, kad tiek izbeigts darbs

Darbinieku tiesības, kad tiek izbeigts darbs

Ir svarīgi zināt, kādas ir jūsu kā darbinieka tiesības, kad zaudējat savu darbu. Šeit ir informācija par tiesībām, kad darbs tiek pārtraukts.