• 2025-04-01

Noteikumi un procedūras, kas nepieciešamas militārā projekta laikā

The future we're building -- and boring | Elon Musk

The future we're building -- and boring | Elon Musk

Satura rādītājs:

Anonim

Pēdējā reize, kad ASV šo projektu izmantoja, bija 1972. gada 7. decembrī Vjetnamas kara laikā. Pēdējā loterijas zīmējuma datums bija 1975. gada 12. martā. Zīmējums bija līdzīgs kā valsts loterijas, bet ar 366 bumbiņām, kas pārstāv 366 kalendāra dzimšanas dienas gadā. Projekta iesniedzēju vecums samazinājās no 18 līdz 26. Projekts ir izmantots tikai kara laikā, nevis obligātā militārā dienesta laikā miera laikā.

Šeit ir īss pārskats par to, kā sistēma darbojas, un visām procedūrām, kas jāievieš, lai atvērtu projektu piespiedu militārajam dienestam.

Kongress un prezidents pilnvaro projektu

Notiek krīze, kas prasa vairāk karavīru nekā brīvprātīgo militārs. Kongress iet un prezidents paraksta tiesību aktus, kas sāk projektu. Jāatzīmē, ka prezidents nevar ierosināt savu projektu.

Valsts loterijas projekts

Izloze, kuras pamatā ir dzimšanas dienas, nosaka kārtību, kādā reģistrētos vīriešus izsauc selektīvais dienests. Pirmais, ko izsauc loterijā noteiktā secībā, būs vīrieši, kuru 20. dzimšanas diena tajā pašā gadā.

Nacionālais loterijas projekts tiktu publiski veikts, kad akreditētie sabiedrisko interešu grupu pārstāvji ievēros tiesvedību, lai nodrošinātu likumību un taisnīgumu.

Faktiskais loterijas zīmējums tiek veikts līdzīgi kā valsts izlozes izvēlas savus uzvarējošos numurus, izmantojot bungas un gaisa bumbas. Loterijas projektam ir divas lielas bungas un divas gaisa maisījumu bumbas: viens komplekts ir marķēts ar datumu un mēnesi, 1. janvāris līdz 31. decembrim; otrais komplekts ir apzīmēts ar skaitļiem no 1 līdz 365, kas attēlo indukcijas secību. Lēciena gadā tiek izmantotas 366 bumbas.

Bumbiņas tiek ņemtas no pirmās bungas un pēc tam otrā bungas. Izrakstītais datums norāda uz dzimšanas dienu, bet otrā bumbiņa norāda, ka ir jāievada kārtība, kādā tie ir ar šo dzimšanas dienu.

Selektīvā dienesta aģentūra aktivizē un pasūta savus valsts direktorus un rezerves spēku darbiniekus ziņot par pienākumu.

Fizisko, garīgo un morālo piemērotību novērtējošo darbinieku novērtēšana

Reģistrētājiem, kuriem ir zems loterijas numurs, tiek uzdots ziņot par fizisku, garīgu un morālu novērtējumu militārajā ieejas apstrādes stacijā (MEPS), lai noteiktu, vai tie ir piemēroti militārajam dienestam. Pēc tam, kad reģistrētājam ir paziņots par novērtējuma rezultātiem, reģistrētājam tiks dotas 10 dienas, lai iesniegtu prasību par atbrīvojumu, atlikšanu vai atlikšanu.

Vietējās un apelācijas padomes apstrādās reģistrētāju prasības. Tie, kas nokārto militāro novērtējumu, saņems indukcijas rīkojumus. Induktoram būs 10 dienas, lai ziņotu vietējai militārās ieejas apstrādes stacijai, lai to varētu ievadīt.

Saskaņā ar pašreizējiem plāniem selektīvajam dienestam pirmie induktori jāpiegādā militārajam dienestam 193 dienu laikā no likumprojekta spēkā stāšanās dienas.


Interesanti raksti

Uzziniet, kā izvēlēties Headhunter vai Employment Agency

Uzziniet, kā izvēlēties Headhunter vai Employment Agency

Uzziniet par dažādiem vervētāju veidiem, kā izvēlēties meklēšanas firmu vai vadītāju un kad ir lietderīgi izmantot šāda veida pakalpojumus.

Padomi, kā izvēlēties starp MPA vai MPT

Padomi, kā izvēlēties starp MPA vai MPT

Kopēja izvēle, ar ko saskaras valdības darbinieki visos līmeņos, ir tas, vai ir jāievēro MPA grāds vai MPT apzīmējums. Uzziniet katra plāna priekšrocības un mīnusus.

Padomi, kā izvēlēties labākās darba atsauces

Padomi, kā izvēlēties labākās darba atsauces

Lieliska atsauce var jums palīdzēt. Uzziniet padomus, kā izvēlēties vislabākās atsauces, kas un kā jautāt, un kā zināt, ko viņi teiks.

2016 - Vai Abby Lee Dodieties uz bankrota krāpšanu?

2016 - Vai Abby Lee Dodieties uz bankrota krāpšanu?

Abby Lee Miller iesniedza pieteikumu par 11. nodaļas bankrotu un ir apsūdzēts par 20 krāpšanas gadījumiem bankrota gadījumā. Kāds ir notikuma stāsts?

Izvēle starp lielo un mazo uzņēmumu

Izvēle starp lielo un mazo uzņēmumu

Visu lielumu uzņēmumiem ir priekšrocības un trūkumi. Kas ir labāk strādāt, kad runa ir par pārdošanu: liels uzņēmums vai mazs uzņēmums?

Kā izvēlēties aksesuārus jūsu uzņēmuma apģērbam

Kā izvēlēties aksesuārus jūsu uzņēmuma apģērbam

Piederumi ir svarīga veiksmīgas uzņēmējdarbības tēla veidošanas sastāvdaļa. Sievietēm tās jāizmanto kā labs iespaids.