Divu nedēļu paziņojums Atteikšanās e-pasta ziņojums

Ir zināms etiķete, ja kāda iemesla dēļ jūs nolemjat atmest savu darbu. Vislabāk ir personīgi pastāstīt priekšniekam, ja iespējams, atkāpties no sava darba un pēc tam sekot oficiālai atkāpšanās vēstulei. Vislabāk ir arī paziņot darba devējam vismaz divas nedēļas iepriekš, kad plānojat atstāt.

Ja jums nekavējoties ir jābrīdina jūsu boss par atkāpšanos no amata, iespējams, ka vēstules vietā jānorāda atkāpšanās e-pasts. Pat ja jūs nosūtāt oficiālu vēstuli vai personīgi pastāstāt par savu priekšnieku, pēc tam varat izvēlēties nosūtīt papildu e-pastu.

Lasiet tālāk, lai iegūtu informāciju par to, kāpēc jums jāpaziņo divas nedēļas iepriekš, kā rakstīt atkāpšanās e-pastu un parauga e-pasta ziņojumu.

Kāpēc jāpaziņo divas nedēļas?

Ja iespējams, ir svarīgi informēt darba devēju par divām nedēļām. Tas ir standarta prakse, atkāpjoties no amata.

Tas nodrošina pietiekami daudz laika, lai jūs varētu pāriet no biroja un pabeigt visus iespējamos projektus. Tas arī dod darba devējam laiku sākt nomāt (un, iespējams, apmācīt) savu nomaiņu.

Tomēr divu nedēļu iepriekšējs paziņojums nav juridiski nepieciešams. Ja jums ir arodbiedrības līgums vai darba līgums, kurā norādīts, cik daudz ir jāpaziņo, noteikti ievērojiet šos noteikumus. Pretējā gadījumā dariet visu iespējamo, lai brīdinātu par divām nedēļām. Tas ir labs veids, kā uzturēt pozitīvas attiecības ar savu darba devēju, kas jums var būt nepieciešams, ja jums kādreiz ir jāpieprasa viņiem sniegt ieteikumu.

Apstākļi, kas varētu prasīt, lai jūs atstāt pirms divu nedēļu iepriekšējas paziņošanas, ietver personisku avārijas vai nepanesamu (vai nedrošu) darba apstākļus.

Padomi par atkāpšanās e-pasta ziņojuma rakstīšanu

• Norādiet datumu.Vēstulē iekļaujiet datumu, kurā plānojat atstāt uzņēmumu. Tas sniegs jūsu darba devējam skaidru priekšstatu par jūsu grafiku.
• Neietiet sīkāk.Atteikšanās vēstulē nav jādodas daudz sīkāk - vissvarīgākais ir nodot, ka jūs atkāpjat no amata un kad būs pēdējā diena.
• Izsakiet pateicību.Neaizmirstiet pateikties darba devējam par iespējām, ko esat saņēmis savas pilnvaru laikā. Tas ir arī labs brīdis, lai izteiktu pateicību par gadiem, kuros esat strādājis.

• Piedāvāt palīdzību.Piedāvā palīdzēt uzņēmumam divu nedēļu pārejas laikā. Jūs, piemēram, varat piedāvāt apmācīt jaunu darbinieku vai rakstīt savu ikdienas darba pienākumu un / vai nepabeigto projektu aprakstu.
• Uzdodiet jautājumus.Šī ir arī iespēja uzdot jautājumus par kompensāciju vai pabalstiem, piemēram, kur vai kad saņemsiet pēdējo algu. Jums jānosūta e-pasts gan jūsu darba devējam, gan cilvēkresursu birojam. Cilvēkresursi varēs atbildēt uz šādiem jautājumiem.

• Sniedziet kontaktinformāciju.Iespējams, vēlēsities iekļaut jebkuru e-pasta adresi, kas nav uzņēmējsabiedrība, vai cita veida kontaktinformāciju, lai jūsu darba devējs varētu sazināties ar jums nākotnē.
• Rediģēt, rediģēt, rediģēt.Noteikti rūpīgi pārbaudiet savu e-pastu, nosakot pareizrakstības vai gramatikas kļūdas. Tāpat pārliecinieties, vai datums, ko norādījāt pēdējai darba dienai, ir pareizs. Pat ja jūs atstāt uzņēmumu, vēlaties, lai jūsu pēdējā e-pasta adrese būtu profesionāla un pulēta.

Divu nedēļu paziņojums Atteikšanās no e-pasta ziņojuma (teksta versija)

Tēma: Paziņojums par atkāpšanos - Jane Doe

Dārgie kundze Smith!

Es rakstu, lai informētu jūs, ka es sniedzu divu nedēļu iepriekšēju paziņojumu, un es atkāpšos no manas pozīcijas kā ABCD Company klientu apkalpošanas pārstāvis. Pēdējā darba diena būs 15. janvāris.

Lūdzu, dariet man zināmu, vai es varu sniegt palīdzību pārejas laikā. Es būtu priecīgs sniegt jebkādu atbalstu, ko es varu palikt laikā ar uzņēmumu. Varat arī sazināties ar mani ar jebkādiem jautājumiem par e-pasta adresi, kas nav darba vieta, [email protected] vai manu mobilo tālruni 555-555-5555.

Es novēlu jums un uzņēmuma panākumus nākotnē. Liels paldies par visu atbalstu, ko esat man sniedzis manas pilnvaras laikā.

Ar laba vēlējumiem, Jane Doe