Kas ir divu nedēļu paziņojums?

Atteikšanās no darba ir standarta prakse, sniedzot darba devējam divu nedēļu iepriekšēju paziņojumu. Ja jums ir darba līgums vai arodbiedrības līgums, kurā norādīts, cik daudz paziņojuma jums vajadzētu dot, ievērojiet to. Ja nē, tad divu nedēļu iepriekšējs paziņojums ir piemērots, bet nav nepieciešams.

Ja jūsu darba devējs lūdz jums palikt ilgāk par divām nedēļām (vai jūsu līguma termiņam), jūs varat izvēlēties to darīt, bet jums nav pienākuma palikt.

Tāpat jūsu darba devējam nav jāpieņem jūsu divu nedēļu iepriekšējs paziņojums (ja vien tas nav jūsu līgumā) un var nekavējoties pārtraukt darbu. Tas notiek, tāpēc esiet gatavi atstāt savu darbu, tiklīdz jūs to paziņojat. Pārliecinieties, ka jums ir visa nepieciešamā informācija no sava datora un jebkura cita informācija, kuru vēlaties paņemt līdzi.

Kā jums vajadzētu dot paziņojumu?

Vai neesat pārliecināts, kā pastāstīt savam vadītājam, ka jūs atstāt? Lūk, ko teikt, kad pārtraucat darbu. Atstājot pozīciju, var justies neērti, bet, ja ievērojat dažus vienkāršus noteikumus, process jādodas gludi:

• Vispirms pastāstiet savu priekšnieku: Sāciet, sniedzot paziņojumu jūsu priekšniekam. Varētu būt vilinoši izvairīties no tiešas sarunas, bet, ja iespējams, vislabāk ir paziņot personiski. Tas ir atkarīgs no tā, cik daudz detaļu vēlaties dalīties par to, kāpēc jūs atstāt. Sarunas beigās ir lietderīgi kratīt rokas. Tālāk jūs, visticamāk, gribat pastāstīt mentoriem, cilvēkiem, ar kuriem strādājat cieši, un kolēģu draugiem. Noteiktā brīdī jūsu vadītājs informēs visu savu komandu.
• Sagatavot pārejas plānu: Lai gan ir iespējams, ka, paziņojot par to, uzņēmums nekavējoties pārtrauks jūsu darbu, tas arī ir ļoti iespējams, ka jūs pabeigsiet darbu vēl divas nedēļas. Vadītāji un kolēģi, visticamāk, vēlēsies nokļūt dažādos projektos. Ir sagatavots pārejas plāns, lai padarītu jūsu izlidošanu bezšuvju.

• Esiet cienīgi: Pat ja jūs nicinājāt savu darbu vai kolēģus, vai neticēja uzņēmuma produktam, tagad nav pienācis laiks dalīties ar negatīviem atzinumiem. Paziņojot, mēģiniet koncentrēties uz pozitīvajām lietām, kas saistītas ar jūsu laiku, strādājot kopā, vai cik daudz esat iemācījušies no uzņēmuma. Ja jūs nevarat sirsnīgi pateikt kaut ko jauku, sekojiet vecajam paziņojumam un neko nedariet. : 10 lietas, kas nav jāsaka, kad pārtraucat
• Izveidojiet plānus, lai saglabātu kontaktus: Izmantojiet savu divu nedēļu paziņojumu, lai pievienotu cilvēkus LinkedIn un citos sociālo mediju kontos, un pārliecinieties, ka kolēģiem ir jūsu personīgais e-pasts. Jūs vēlaties, lai nākotnes komunikācijas būtu vienkāršas - tādā veidā, ja jums kādreiz ir vajadzīgs ieteikums vai ieteikums, jums nebūs jāveic daudz pētījumu, lai sazinātos.

Daudzos gadījumos darbinieki vēlas dokumentēt vai oficiāli apstiprināt viņu atkāpšanos no vēstules. Par atkāpšanās vēstuļu piemēriem izlasiet Atteikšanās vēstuli - Divu nedēļu paziņojums un atkāpšanās e-pasts - paziņojums par divām nedēļām.

Kas notiek pēc paziņojuma sniegšanas?

Parasti divu nedēļu periods ir pārejas periods. Jums var būt daudz tikšanās ar kolēģiem, lai pārskatītu projektu statusu un staigātu pa ikdienas rutīnu un uzdevumiem. Jums var lūgt sagatavot dokumentus, sūtīt e-pasta klientus, lai uzņēmumā ieviestu jaunu kontaktu, vai dalīties tajā, kur glabājat svarīgus failus. Dariet savu lomu, lai nodrošinātu, ka visi, kas zina, ka jūs izbraucat no uzņēmuma, ir pienācīgi informēti.

Šajā laikā var būt ļoti vilinoši atlaist. Pretoties kārdinājumam: tāpat kā jūs smagi strādājāt, lai radītu labu pirmo iespaidu interviju laikā, ir svarīgi arī izdarīt spēcīgu pēdējo iespaidu uz izeju no darba. Tas palīdzēs nodrošināt, ka kolēģi un vadītāji par jums pozitīvi domā, kas noderēs, ja jums kādreiz būs nepieciešams ieteikums vai strādāt kopā nākotnē.

Tālāk ir sniegts pārskats par to, kas notiek, kad pēc darba pārtraukšanas.

Kad jums ir nepieciešams atkāpties uzreiz

Normālos apstākļos parastā prakse ir divu nedēļu iepriekšējs paziņojums. Tomēr var būt reizes, kad jūs vienkārši nevarat palikt tik ilgi.

Neatkarīgi no tā, vai tas ir darba vai personisku apstākļu dēļ, jums var būt nepieciešams nekavējoties pāriet. Šeit ir daži pieņemami iemesli, lai atkāptos no amata bez divu nedēļu paziņojuma, kā arī padomi par to, kā pārtraukt darbu.