Darbs mājās Uzņēmuma profils: Aetna

2017. gads bija stāsts par divām apvienībām veselības aprūpes uzņēmumā Aetna. Gads sākās ar veselības apdrošinātāja ierosināto 37 miljardu ASV dolāru apvienošanās ar konkurējošo veselības aprūpes milzu Humana sabrukumu. Tomēr gads beidzās ar augstu piezīmi - 69 miljardu ASV dolāru darījums starp Aetna un mazumtirdzniecības milzu CVS. Tas Aetna ir apskaužams, jo tas spēj labāk nodrošināt primārās aprūpes pakalpojumus ārpus dārgas slimnīcas vides.

2018. gada janvārī Aetna tika nosaukta Fortūna 2018. gada pasaules apbrīnojamo uzņēmumu saraksts, un tā bija 4. kategorijā “Veselības aprūpe: apdrošināšana un pārvaldīta aprūpe” kategorijā. Aetna, kuras galvenā mītne atrodas Hartfordā, Konektikuta, 2018. gadā bija aptuveni 48 000 darbinieku.

Attālināti strādā Aetna

Daudzi no Aetna darbiem, kas atļauj tāldarbu, ir saistīti ar konkrētu darba vietu, piemēram, reģistrēto medmāsu apmeklēšanu, bet daudzi, piemēram, datu ievades speciālisti, nav. Vēl citi, piemēram, medicīniskie parakstītāji, var nebūt saistīti ar konkrētu atrašanās vietu, bet var būt nepieciešama licencēšana noteiktā valstī vai valstīs. Labākā pieeja, ja vēlaties atrast teledarba darbu ar Aetna, ir meklēt pēc savas pieredzes vai interesējošās jomas un pēc tam redzēt, kādas attālās pozīcijas ir pieejamas.

Aetna darba vietas mājās paraugs

Tālāk minētie pozīciju apraksti sniedz piemērus par Aetna darba piedāvājumu mājās:

• UM (Utilization Managment) medmāsas konsultants: Šai amatpersonai ir jābūt licencētai medmāsai, kas spēj koordinēt, dokumentēt un paziņot par visiem Aetna izmantošanas / ieguvumu pārvaldības programmas aspektiem. Jums ir jābūt komandas spēlētājam, jo ​​jūs visus šajos uzdevumos (katru dienu) būs juggling ar daudziem dažādiem Aetna darbiniekiem. Tas palīdzēs, ja jūs esat daudzpakalpojumu sniedzējs, jo arī jums tiks lūgts novērtēt, īstenot, uzraudzīt un pēc tam novērtēt dažādas veselības aprūpes sniedzēja biedru bāzes iespējas. Ja Jums ir vismaz trīs gadus ilga klīniskā pieredze ar saistītu grādu vai līdzvērtīgu pieredzi, tas var būt piemērots jums. Algas diapazons ir no 52 000 līdz 74 000 ASV dolāriem.

• Atbilstība un likumdošana Mazās grupas projektu vadītājs (parakstīšana): Šī nostāja koordinē atbildes uz Apdrošināšanas departamentu un ļoti cieši sadarbojas ar Aetna Iekšējās atbilstības jomu. Tāpēc, ka jūs sazināsieties ar dažādiem Aetna departamentiem (tostarp aktuārajiem, atbilstības, finanšu un parakstīšanas pakalpojumiem), jums ir jābūt spēcīgām starppersonu prasmēm un jābūt spēcīgam komunikatoram. Darba aprakstā teikts, ka jums tiks prasīts izmērīt, īstenot un izsekot rezultātiem, kā arī sniegt norādījumus par likumdošanas izmaiņām ieinteresētajām personām. Ja jūs piesakāties šim darbam, jums jābūt ļoti detalizētam, jo ​​jūsu ikdienas uzdevumi ietver datu vākšanas analīzi, sadarbību ar reģionālajiem parakstīšanas veikaliem, lai atbildētu uz pieprasījumiem, un jums, iespējams, būs nepieciešama, lai atvieglotu dažādas krāpšanas gadījumu pārbaudes. Aetna vēlas, lai jums būtu ļoti specifiski akreditācijas dati, ja vēlaties šo darbu: četru līdz sešu gadu pieredze atbilstības nodrošināšanā, federālo tiesību aktu īstenošana un / vai parakstīšana. Veiksmīgajam pretendentam būtu arī spēcīgas zināšanas par valsts un federālajiem likumiem, kas ietekmē parakstīšanas lēmumus. Darbam nav īpašas izglītības prasības. Algas diapazons ir $ 52,000 līdz $ 74,000 gadā.

• Vecākais medicīnas direktors (Aetna Medicaid): Ja jūs vēlaties būt Aetna augstākā līmeņa vadības komandas biedrs (un jums ir bijusi aprūpe un Medicaid pieredze), iespējams, esat atradis savu nākamo darbu. Kā medicīnas speciālists jums tiks lūgts izstrādāt, īstenot, atbalstīt un popularizēt Aetna veselības aprūpes stratēģijas - viss ir sinhronizēts ar uzņēmuma taktiku, politikām un programmām. Tā ir mainīga veselības aprūpes apdrošinātāja ainava, bet Aetna pašlaik pārvalda Medicaid pārvaldītos aprūpes plānus 15 valstīs - un jūs pārraudzīsit visus šos. Tas ir unikāls stāvoklis, jo tas nāk ar veselīgu atalgojumu, bet tas ir 100% darbavieta. Pārliecinieties, ka jums ir trīs līdz piecu gadu pieredze veselības aprūpes pakalpojumu sniegšanas sistēmā, ieskaitot klīniskās prakses pieredzi, ja vēlaties šo darbu veikt. Tāpat jums ir jābūt MD vai DO ar aktīvu un aktuālu valsts medicīnisko licenci un jābūt apstiprinātai atzītai specialitātei. Algas diapazons ir 130 000 līdz 180 000 ASV dolāru gadā.

Priekšrocības un trūkumi tāldarbā

• Pros: Attālinātie darbinieki apgalvo, ka viņiem patīk būt kontrolē, viņi bauda elastību, plānojot savu darbu savā dzīvē, un darbs mājās ietaupa viņiem laiku un naudu, kas pārvietojas uz biroju. Viņiem arī nav jāsamierinās ar pastāvīgu cilvēku aizbēgšanu, kas apstājas pie jūsu kabīnes vai klauvē pie jūsu durvīm. Darbinieki arī saka, ka darbs mājās ļauj viņiem pilnīgāk koncentrēties uz savu darbu.
• Mīnusi: Lielākā sūdzība starp telekomunikācijām (īpaši ekstravertētiem cilvēkiem) ir tāda, ka viņi cieš no vientulības un izolācijas. Darbinieki mēdz justies atvienoti no pārējās komandas. Vēl viens negatīvs ir tas, ka attālinātie darbinieki saka, ka viņiem nav kolēģu, ar kuriem dalīties ar problēmām vai ideju.

Teledarba bums

Saskaņā ar 2017. gada FlexJobs un Global Workplace Analytics ziņojumu, no 2007. līdz 2017. gadam ASV telekomunikāciju skaits palielināja satriecošu 115%.

Ziņojumā konstatēts arī:

• 3,9 miljoni ASV darbinieku jeb gandrīz 3 procenti no visiem ASV darba ņēmējiem strādā no mājām vismaz 50% laika.
• Vidējais telecommuter ir vidēja vecuma (46 gadus vecs vai vecāks), ir izglītots ar vismaz bakalaura grādu un nopelna vairāk (salīdzinoši) nekā amata darbinieks.
• Dzimumu līdztiesība, sieviešu un vīriešu skaits, kas ir teledarbs, ir vienāds.

Vairāk teledarba statistikas

Darba meklēšanas kompānija Flexjobs atklāja arī dažādus tāldarba ieguvumus gan darba ņēmējiem, gan ASV ekonomikai. Numuri tiek sakārtoti šādi:

• ASV uzņēmumi ietaupa aptuveni 2000 ASV dolāru gadā uz vienu personu, pateicoties darbam mājās.
• ASV uzņēmumi ar darbu mājās samazina darbinieku mainību par 50%.
• Septiņdesmit trīs procenti no attāliem darbiniekiem apgalvo, ka viņi ir apmierināti ar uzņēmumu, kurā viņi strādā.
• Piecdesmit seši procenti attālo darbinieku uzskata, ka viņu vadītāji ir nobažījušies par savu labklājību.
• Astoņdesmit divi procenti telekomunikāciju lietotāju apgalvo, ka viņiem ir zemāks stresa līmenis, 80 procenti pieredzējuši labāku morāli, 70 procenti apgalvo, ka viņi ir produktīvāki, un 69% trūkst mazāk dienu no darba.

• Attālinātie darbinieki arī saka, ka viņiem ir veselīgāks dzīvesveids ar 45% lielāku miegu, 42% - veselīgāku, 35% - vairāk.
• Vissvarīgākais ir tas, ka puse no visiem telesakaru lietotājiem, visticamāk, pamet savu darbu nekā darbinieki, kas strādā uz vietas.

Aetna ir pievilcīga jaunajiem talantiem

Sākot ar 2017. gada janvāri, Aetna uzsāka studentu aizdevumu atmaksas programmu, kas atbilst kredīta maksājumiem līdz pat $ 2000 gadā (ar 10 000 ASV dolāru) pilna laika ASV darbiniekiem, kuri beiguši 2013. gada 1. decembri vai pēc tam. darbinieki, Aetna atbilst ieguldījumiem līdz 1000 ASV dolāriem gadā ar 5000 ASV dolāru lielu vāciņu.

Piezīme

Veicot tāldarba meklēšanu, iespējams, vēlēsities arī aplūkot uzņēmumu darba vietu katalogs.