• 2024-06-28

Darbs no mājas zvanu centra darbiem Kentuki (KY)

Антивирусы и приложения для безопасности

Антивирусы и приложения для безопасности

Satura rādītājs:

Anonim

Lai atrastu darbu mājās, kas atrodas centrā, Kentukē, jums ir jāatrod uzņēmumi, kas nomā valsti un kas nav viegli tiešsaistē. Lai gan šķiet, ka valstij, kurā dzīvojat, nevajadzētu ietekmēt virtuālo darbu, tas var. Lielākā daļa mājas zvanu centru uzņēmumu noma tikai dažās valstīs. Visi zvanu centra uzņēmumi, kas šeit uzskaitīti, iznomā mājas zvanu centra darbus Kentuki.

Accolade atbalsts

Accolade Support pieņem darbā neatkarīgus darbuzņēmēju aģentus pārdošanas, klientu apkalpošanas un tehnoloģiju tālruņa atbalsta darbiem. Maksājums ir par minūti. Uzņēmumam ir vajadzīgs kluss fons, strādājot, bet jūs iestatāt savas stundas, lai jūs varētu strādāt pie savas ģimenes grafika.

Alorica mājās

Alorica at Home nodarbina tūkstošus attālu klientu apkalpošanas aģentu. Tie tiek kompensēti par katru minūti vai par katru zvanu, bet tāpēc, ka viņi ir darbinieki, nevis neatkarīgi līgumslēdzēji, viņiem tiek garantēta Kentucky minimālā alga, pat ja zvana apjoms ir zems. Uzņēmums nodrošina apmaksātu apmācību.

Amazon

Amazon pieņem darbā sezonas klientu apkalpošanas zvanu centra pārstāvjus un cita veida virtuālus darbiniekus, kas strādā no mājām. Virtuālās iespējas nav pieejamas visās jomās, bet Kentuki ir gadījuma atveres.

CenturyLink

CenturyLink izmanto mājas zvanu centru aģentus Kentuki. Zvanu centra aģenti ir daļa no virtuālās pārdošanas komandas vai veic tehnisku klientu apkalpošanu. CenturyLink nodrošina bāzes samaksu ar pārdošanas stimuliem. Divvalodu prasmes ir plus.

Convergys

Convergys mājas zvanu centru aģenti nodrošina pārdošanas, klientu apkalpošanas vai tehniskā atbalsta pakalpojumus klientiem, kas zvana. Nepilna darba laika darbinieki strādā no 25 līdz 30 stundām nedēļā; pilna laika darbinieki strādā 40 stundas nedēļā. Visi darbinieki saņem apmaksātu apmācību un pabalstus.

LiveOps

Šis ārpakalpojumu uzņēmums iznomā pieredzējušus neatkarīgus darbuzņēmējus kā virtuālus zvanu centru aģentus ienākošajiem pārdošanas, klientu apkalpošanas uzdevumu, apdrošināšanas pārdošanas, apdrošināšanas atlīdzību, veselības aprūpes un ceļa pakalpojumu sniedzējiem. Atkarībā no zvana veida aģenti tiek maksāti, pamatojoties uz sarunu laika vai minūšu minūtēm plus komisijas maksu. Daži strādā tikai pēc komisijas maksas.Pārstāvjiem ir jāapmaksā neapmaksāts sertifikāts, lai strādātu atsevišķiem klientiem, un viņiem ir jāmaksā par savu iepriekšējo pārbaudi.

Sykes

Sykes tālvadības darbinieki veic ienākošos zvanus, kas ir gan klientu apkalpošanas, gan pārdošanas zvani. Tie tiek apmaksāti par apmācību, bet pretendentiem, kuriem tiek piedāvāta vieta, jāmaksā par fona pārbaudi. Šo zvanu centra darbu pieņemšana darbā ir tiešsaistē un pa tālruni. Divvalodu prasme ir plus; valodas ietver franču, spāņu, mandarīnu un kantoniešu valodu.

TeleTech @ Home

Šis globālā biznesa procesu ārpakalpojumu uzņēmums ASV un ASV strādā darbā no mājām, lai darbotos kā zvanu aģenti un citās jomās. Ir nepieciešami divvalodu zvanu centru aģenti. Ieguvumi ietver apmaksātu apmācību un 401 K par šiem nepilna laika amatu, kur nepieciešamas 20 līdz 30 stundas nedēļā.

U-Haul

Nepilnas slodzes un sezonas darbavietas zvanu centra darbavietas nodrošina klientu apkalpošanu, veic rezervācijas un sniedz palīdzību uz ceļa. Tās ir nodarbinātības pozīcijas, nevis neatkarīgas darbuzņēmēju pozīcijas.

Ver-A-Fast

Ver-A-Fast neatkarīgie darbuzņēmēju pārstāvji veic verifikācijas zvanus, nosaka tikšanās un piedāvā klientu apkalpošanu. Lielākā daļa klientu ir laikrakstu nozarē.


Interesanti raksti

Kas ir lietošanas-atvaļinājuma vai zaudēšanas-atvaļinājuma politika?

Kas ir lietošanas-atvaļinājuma vai zaudēšanas-atvaļinājuma politika?

Uzziniet par atvaļinājuma politiku, kas paredzēta lietošanai vai zaudēšanai, kad darbinieki var zaudēt uzkrāto atvaļinājumu un valsts likumus, kas regulē atvaļinājumu un atalgojumu.

Kā izmantot LinkedIn, lai atrastu potenciālos darbiniekus

Kā izmantot LinkedIn, lai atrastu potenciālos darbiniekus

LinkedIn ir spēcīgs darbā pieņemšanas rīks, kas piedāvā vairāk nekā 467 miljonu darbinieku nodarbinātības profilus. Lūk, skatiet LinkedIn un to, kā to izmantot.

Kā jūs varat izmantot mentoru darbinieku attīstībai?

Kā jūs varat izmantot mentoru darbinieku attīstībai?

Mentorings ir spēcīgs instruments, ko darba devēji var izmantot, lai attīstītu darbiniekus. Tam ir īpaša ietekme uz organizācijām un darbinieku izaugsmi.

Kā pareizi lietot metaforas un izvairīties no klišejām

Kā pareizi lietot metaforas un izvairīties no klišejām

Pareizi lietojot metaforas, tie ir efektīvi rakstīšanas rīki, bet tie var arī bombot, ja tos izmanto nepareizi. Uzziniet, kā izvairīties no klišeju izmantošanas.

Tehnoloģiju izmantošana krimināllietās

Tehnoloģiju izmantošana krimināllietās

Tehnoloģija kļūst aizvien nozīmīgāka visās kriminoloģijas jomās. Uzziniet, kā policija izmanto tehnoloģijas, lai efektīvāk veiktu savu darbu.

Darbības vadība: intervija ar Robert Bacal

Darbības vadība: intervija ar Robert Bacal

Vai vēlaties mainīt savu pieeju veiktspējas pārvaldībai un pārskatīšanai? Intervijā ar Robertu Bacalu mēs piedāvājam citu pieeju šai metodei.