ASV militārie soda pasākumi, kas nav sodāmi

Papildus nopietnākajiem disciplīnas instrumentiem saskaņā ar Vienoto militārā tiesiskuma kodeksu komandieriem un uzraugiem ir dažādi administratīvie instrumenti, kas palīdz novērst neatbilstošu uzvedību. Konsultācijas, uzbrukumi, rājieni un papildu apmācība ir instrumenti, kas, lai gan viņi iegūst savu statusu un pilnvaras no vienību komandieriem, parasti tiek deleģēti uz uzraudzības līmeni.

Šādas administratīvās darbības dažreiz tiek sauktas par "nekaitīgiem pasākumiem". Ir ieteicams izmantot nekaitīgus pasākumus, un tādā mērā, kā noteikts Tiesas Martial rokasgrāmatā, R.C.M. 306 (c) (2), kurā noteikts:

"Administratīvā rīcība. Kapteinis var veikt vai uzsākt administratīvu rīcību, papildus vai saskaņā ar citiem noteikumiem, kas veikti saskaņā ar šo noteikumu piemēram, NJP, tiesas prāvu, ievērojot attiecīgā sekretāra noteikumus. konsultēšana, brīdināšana, rājiens, aicinājums, neapmierinātība, kritika, neuzticība, pārmetums, pārmetums, papildu militārā apmācība vai administratīvo privilēģiju atstāšana, vai jebkura iepriekš minēto kombinācija. "

Konsultācijas kā militārā disciplīna

Militārajās konsultācijās var būt formālas vai neformālas konsultācijas; mutiski vai rakstiski. Lielākā daļa militāro personālu tiek konsultēti vienu vai vairākas reizes dienā. Tomēr kareivji, kas iekļauti sarakstā, mēdz iedomāties formālāku rakstisku konsultāciju, ko parasti izmanto, lai informētu par nelieliem pārkāpumiem vai darbības trūkumiem. Šim nolūkam vairumam militāro filiāļu ir iespiestas veidlapas, lai konsultētu sesijas dokumentāciju, bet daudzi uzraudzītāji dod priekšroku dokumentēt konsultāciju sesiju ar rakstisku vēstuli.

Lai gan vienas konsultācijas sesijas ietekme nešķiet milzīga nozīme, ir jāapzinās, ka konsultācijas, kas dokumentē nepiemērotu rīcību, var tikt izmantotas vēlāk - piemēram, administratīvas pazemināšanas darbības vai administratīvās atdalīšanas atbalstam, vai pamato pazeminātus veiktspējas novērtējumus.

Uzbrukumi un rājieni militārā

Vienīgā atšķirība starp brīdinājumu un rājienu ir pakāpe. Rājiens ir smagāks nekā brīdinājums. Tāpat kā konsultēšanā, brīdinājumi un rājieni var būt mutiski vai rakstiski.

Atšķirībā no konsultācijām, brīdinājumi un rājieni ir neuzticība, kas nozīmē, ka kaut kas nepareizi. Uzskaites un rājienu ierakstus var iesniegt un vēlāk izmantot, lai attaisnotu nopietnākus pasākumus, piemēram, sodu, kas nav tiesas spriedums, administratīvās pazemināšanās un administratīvā atdalīšana.

Vajadzētu būt ļoti uzmanīgiem, sniedzot rakstisku atbildi uz konsultācijām, uzbrukumiem un rājieniem, jo ​​jebkura atbilde kļūst par rakstiskā dokumenta daļu. Tas pats attiecas uz atteikšanos parakstīt konsultāciju saņemšanu, brīdinājumus un rājienus.

Papildu militārā instrukcija militārajā

Termiņš papildu militārā apmācība (EMI) tiek izmantots, lai aprakstītu praksi piešķirt papildu uzdevumus pakalpojuma dalībniekam, kurš uzrāda uzvedības vai darbības trūkumus, lai labotu šos trūkumus, veicot piešķirto uzdevumu izpildi.

Parasti šādi uzdevumi tiek veikti papildus parastajiem pienākumiem. Tā kā šāda veida vadības metode ir smagāka nekā nekompensēta neuzticība, likums ir noteicis ievērojamus ierobežojumus komandiera rīcības brīvībai šajā jomā.

Pilnvaras piešķirt EMI darbam darba laikā nav ierobežotas ar kādu konkrētu rangu vai likmi, bet ir neatņemama daļa no pilnvarām, kas piešķirtas ierēdņiem, NCO (nesaistītajiem darbiniekiem) un mazajiem darbiniekiem. Pilnvaras piešķirt EMI, kas jāveic pēc darba laika, ir komandējošajam amatpersonai vai atbildīgajam darbiniekam, bet to var deleģēt amatpersonām, mazajiem virsniekiem un amatpersonām, kas nav pilnvarotas.