• 2024-06-30

Navy un Marine Corps aizjūras dienesta lente

24 Hours with Female Marines in NYC: Fleet Week

24 Hours with Female Marines in NYC: Fleet Week

Satura rādītājs:

Anonim

Ārvalstu vai ārpus Amerikas kontinentālo ASV (OCONUS) izvietošana ir daļa no jūras kara flotes un jūras korpusa darba. Ja jūs esat pastāvīgi norīkots uz darba vietu ārvalstī kā kara flotes vai jūras korpusa komandas loceklis, jums ir tiesības uz Navy un Marine Corps Overseas Service Ribbon. Tas nav tas pats, kas izvietots uz ārzemēm uz kuģa. Tomēr, ja jūsu darba vieta atrodas uz kuģa, kas pastāvīgi atrodas aizjūras ostā, jums būs tiesības izmantot arī jūras flotes dienesta izvietošanas lenti.

Amerikas Savienoto Valstu Aizsardzības departaments un Jūras kara flotes departaments ASV militārās flotes un ASV jūras korpusa biedriem sniedz militāros apbalvojumus, kas atrodas Jūras spēku sekretāra pakļautībā. Šādus militāros rotājumus var piešķirt arī citu militāro filiāļu locekļiem, kamēr viņi pilda pienākumus komandā Navy vai Marine Corps.

Jūras spēku un jūras korpusa aizjūras dienesta lente ir neliels, 1⅜ collu plats taisnstūrveida taps, ko piešķir komandieri. Šīs lentes vidū ir bieza, sarkana josla, kas pārvietojas uz āru pa svītru pāriem: dzeltena, ultramarīna zila, dzeltena un gaiši zila. Šajā konkrētajā stilā ir desmitiem lentu, bet to krāsas un svītru krāsas ir atšķirīgas. Dažām lentēm ir tikai trīs svītras; citiem ir līdz 15 gadiem.

Amerikas Savienoto Valstu militārās medaļas un lentes ir jāvalkā pareizi uz lādes, atlokiem un apģērbu kakla siksnām. Tradicionāli jūras un jūras korpusa aizjūras dienesta lente tiek valkāta starp armijas dienesta lenti un armijas rezerves sastāvdaļām aizjūras apmācību lenti. 3/16 collu bronzas zvaigzne apzīmēs turpmākās balvas.

Atbilstības prasības

1986. gadā pilnvarotā jūras kara flotes un jūras korpusa aizjūras dienesta lente tiek piešķirta jebkuram jūras kara flotes vai jūras korpusa loceklim, pabeidzot vienu gadu pēc kārtas vai uzkrāto nodokli aizjūras krasta bāzes nodaļā.

Neaktīvajiem dalībniekiem rezervēs tiek piešķirta atļauja pēc 30 secīgām dienām vai 45 kolektīvām dienām, kas saistītas ar ārzemju aktīvo apmācību, ikgadēju apmācību vai pagaidu papildu nodokli aizjūras dienestos, izvietotajās vienībās un ārzemēs izvietotajās vienībās. Ārzemēm, pastāvīgajiem neaktīvajiem rezervistiem ir jāpabeidz 30 dienas pēc kārtas ikgadējās apmācības vai neaktīvās darba apmācības, vai 45 uzkrātās ikgadējās apmācības vai neaktīvās mācības dienas kombinācijā ar aizjūras Naval Reserve Unit vai aizjūras miera laika dalībnieku (Iemaksas) atbalsta programma.

“Aktīvais nodoklis” ir ilgāks par 90 dienām. Termins “aizjūras” ir definēts kā nodoklis, kas veikts ārpus 50 ASV. Tomēr dienests Adakā, Aļaskā, kvalificē militāros locekļus par šo balvu. Apkalpošana uz CONUS bāzes, kuģu, squadrons, vienību vai FMF (regulāra vai rezervēta) izvietošana nav kvalificējama individuāli balvas saņemšanai. Ceļojuma laiks un nedēļas nogales apmācība nav attiecināma uz atbilstību.

Jūras spēku un jūras korpusa aizjūras dienesta lenti var apbalvot pēcdzemdību periodā, un process tiek apstrādāts katrā gadījumā atsevišķi. Papildu ekskursijas uz ārzemēm tiek apzīmētas ar bronzas zvaigznēm katrai atsevišķai ārvalstu ekskursijai. Sudraba zvaigzne tiek valkāta ar lenti piecu bronzas zvaigznes vietā.

Iepriekšējie ierobežojumi

Līdz 1999. gadam pakalpojumu sniedzēji nevarēja saņemt aizjūras dienesta lenti un jūras pakalpojumu izvietošanas lenti tikpat daudz laika. Bet pēc 1999. gada Jūras operāciju vadītājs ļāva apkalpošanas dalībniekiem saņemt abas lentes uz vienu un to pašu braucienu.

Atpakaļejošs spēks līdz 1974

Jūras spēku un jūras korpusa aizjūras dienesta lente tika veikta ar atpakaļejošu spēku līdz 1974. gada 15. augustam. Jebkurš flotes vai jūras korpusā, kuram tika piešķirts kvalificēts pakalpojums no 1974. gada 15. augusta līdz 1979. gada 1. janvārim, var tikt ieskaitīts sākotnējā līguma piešķiršanā. lente.

Ierobežojumi

Aktīvā dienesta personālam var atcelt ne vairāk kā 14 dienas. Neaktīviem rezervistiem nav atbrīvojuma.

Dzīvošana ārzemēs ceļojumam ir tas, ko daudzi cilvēki pievienojas.Pasaules ceļojumi ir viens no daudzajiem spēkiem, lai pievienotos militārajai personai, un atkarībā no tā, kādu pakalpojumu nozari jūs izvēlaties, varat dzīvot dažas no skaistākajām un kultūras ziņā daudzveidīgākajām vietām pasaulē. Svešvalodas apgūšana, jaunu draugu radīšana ar vietējiem iedzīvotājiem un atšķirīgas kultūras piedzīvošana ir nenovērtējama pieredze, kas jums tiek maksāta par militārajiem spēkiem.


Interesanti raksti

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Būt darba mammai ir grūti. Jūs varat justies vainīgi par bērna atstāšanu visu dienu. Ģimenes un darba līdzsvarošana ir grūti. Šeit jūs varat palīdzēt ar abiem jautājumiem.

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

Vai jums ir nepieciešams efektīvi strādāt ar kolēģi, kam nepatīk? Kā jūs varat izdzīvot un attīstīties? Šie seši padomi palīdzēs jums to vislabāk izmantot.

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Uzziniet, kā strādāt ar Gen Y darbiniekiem un to vadību, ieskaitot šo jauno darbinieku negatīvo un otrādi.

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Interesanti par darbinieka lomu jūsu kandidātu meklēšanā? Kas apmaksā vervētāju? Ko jūs vēlaties meklēt darbā pieņemšanas uzņēmumā? Uzzināt.

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

Vai jūs strādājat pie tūkstošgadu priekšnieka, kāds ir gados jaunāks par tevi? Ir sešas vienkāršas darbības, ko varat veikt, lai situācija būtu laba.

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Pareiza darba un privātās dzīves līdzsvarošana ļauj darbiniekiem, īpaši vecākiem, pienācīgi sadalīt savu enerģiju starp darba un mājas prioritātēm.