• 2024-06-28

Kā izvēlēties koledžas galveno

Chris Brown - KAE (Audio)

Chris Brown - KAE (Audio)

Satura rādītājs:

Anonim

Izvēloties koledžas lielo var būt liels, nemierīgs darījums. Tas ir jūsu koledžas bērna darbs, lai izvēlētos šo lielo. Jūsu mērķis ir sekmēt un atbalstīt viņu šajā procesā - nevis aizskart savus sapņus par viņu, bet, kad jūsu mazulis aicina 2 stundu laikā paniku, jo viņš nevar izlemt, vai viņš vienkārši nav pārliecināts vai nezina, kur sākt, tas var būt noderīgi uzdot dažus jautājumus vai sagrozīt zinošas pārliecības.

  • 01 Kā izvēlēties koledžas galveno: padomi vecākiem

    Tas nav nekas neparasts, ja vecākam ir fret par viņa koledžas mazuļa izvēli. Jūs vienmēr sapņojat, ka viņš būtu jurists; viņš vēlas ieiet mākslas vēsturē, vai arī jūs zināt, ka viņa sirds ir radošā rakstībā, ko viņš dara kodolzinātnē? Šis ir viņa lēmums pieņemt galu galā; abiem jums ir daudz noderīgāk, ja jūs uzdodat jautājumus, kas nav spriedumi, un mudina viņu runāt par savu lēmumu. Talking sniedz skaidrību šiem sapņiem un ambīcijām - abiem no jums.

    Jūs varat atklāt, ka galvenais, ko viņš ierosina, nav tas, ko jūs domājāt. No astronautikas līdz vīnkopībai tagad ir tik daudz intriģējošu lielo uzņēmumu, kas nepastāvēja, kad mēs bijām skolā. Jūs varat arī atklāt, ka viens vai abi no jums ir nokļuvuši klasiskā nepareizā priekšstatā par koledžas lielo - tādu, kas ir par badu māksliniekiem un bezjēdzīgi lielie uzņēmumi.

    Jums vajadzētu būt priecīgiem, ka jūsu bērns precīzi zina, ko viņš vēlas darīt! Tikai pārliecinieties, ka jūsu koledžas students saprot, kā viņi iesaistās sava skolas nozīmīgā pasludināšanā, tostarp termiņi, prasības, dokumentācija, kā arī plusi un mīnusi, kas jāgaida līdz pēdējā brīdim.

  • 03 Kad jūsu bērns ir neskaidrs par koledžas lielajiem spēkiem

    Lielākā daļa koledžas bērnu ierodas universitātē kā nedeklarēti lielie uzņēmumi. Bet kādā brīdī pirmajos divos gados ir jāpieņem koledžas nozīmīgs lēmums, un, ja jūsu bērns nav darījis neko citu, kā arī iznīcināt vispārējās prasības - un ieviesiet ievada klases, piemēram, Anthro 101 un PoliSci 101 - paniku var iestatīt Tas ir tāpēc, ka ievada klases nav labākais veids, kā pieņemt šādu lēmumu. Taču šīs metodes ir:

    Izvēlieties vispirms akadēmisko zonu

    200 iespēju saraksts nejūtas kā bagātības apmulsums. Tā jūtas kā nežēlīgas mulsums. Un jums var nebūt daudz palīdzības. Daudzi no šodienas lielajiem uzņēmumiem nepastāvēja 70. un 80. gados. Vai jūsu bērns galu galā nonāk Astronautikā (kosmosa kuģu projektēšanā), informātikā (datoru sistēmu izpēte un to izmantošana grupās) vai vīnkopībā (vīndarība un vīna dārzu apsaimniekošana), tas palīdz sākt ar plašām jomām interesanti. Vai viņš ir mākslas puisis vai zinātnes students? Vispirms vispirms atlasiet plašu kategoriju, pēc tam ienāciet specifiku un sašauriniet sarakstu.

    Veikt viktorīnu

    Pirmajā acu uzmetienā muļķīgi, ņemot vērā popviktoru, lai noskaidrotu kaut ko tikpat svarīgu kā koledžas galvenais. Jūs varētu arī ņemt vienu no tiem "Cik labs skūpsts tu esi?" viktorīnas teen žurnālā, vai ne? Bet viktorīna var būt neticami noderīgs instruments, jo īpaši tad, kad tas ir paveikts, kā arī Marquette universitātes jautrība, quirky un eerily precīza izvēle-your-major viktorīna. Cita starpā, Marquette versija jautā par nedēļas nogales plāniem, jūsu Netflix rindu un to, kas slavenība - Steve Jobs, Oprah Winfrey, Stephen Hawking vai Chris Nolan - jūs vēlētos izturēties pret kādu no Wisconsin slavenajiem saldētiem olu krēmiem. Smieklīgi, vai ne? Bet, kad es to izdarīju, tās piecu iespējamo lielo uzņēmumu sarakstā bija mans faktiskais lielais un nepilngadīgais, lielākais, kas atrodas vistuvāk manai pašreizējai profesijai, un tas, kas ir vistuvākais manai iepriekšējai profesijai. Kas zināja saldētu olu krēmu ar "Inception" direktoru, varētu dot šādus rezultātus?

    Katrs koledžas karjeras centrs piedāvā arī karjeras intereses un spēju viktorīnas. Minesotas Universitāte piedāvā tiešsaistes psiholoģisko novērtējumu, kas pazīstams kā RIASEC modelis, kuru izstrādājis Dr. John Holland. Tā lūdz jūs iedomāties, ka dodas uz ballīti mājā ar sešām istabām, katrs piepildīts ar dažāda veida cilvēkiem. Jūs izvēlaties trīs numurus, kurus vēlaties visvairāk pavadīt, un pēc tam izmantojiet šos burtu kodus, lai atrastu lielos uzņēmumus.

  • 04 Tikai viena galvenā (vai arī divu) izvēle

    Ja jūsu koledžas mazulis ir uzvarējis savas koledžas galvenās izvēles no plašā iespēju klāsta līdz nedaudz, tas ir fantastiski. Tagad viss, kas viņam jādara, ir izvēlēties vienu vai divus:

    Majora izvēle

    Mudiniet koledžas mazuli domāt tālāk par Intro 101, un ņemiet labu, smagu skatījumu uz departamentu, galvenajiem un visiem nepieciešamajiem kursiem tiešsaistē. Pastaigājieties universitātes grāmatnīcā un aplūkojiet mācību grāmatas, ko profesori izvēlas šīm klasēm. Tad ieņemiet intro klasi. Sēdieties uz citiem. Runājiet ar studentiem, kas izvēlējās šo lielo, kā arī akadēmisko padomnieku, lai noteiktu, kā tas izskatīsies. Un, ja tas joprojām izskatās labi, ņemiet vairāk klases, lai palīdzētu viņam izlemt.

    Pārliecinieties, ka jūsu koledžas mazulis saprot, kādas ir tās, kas iesaistītas sava konkrētā skolas un galvenā skolotāja deklarācijā, ieskaitot termiņus un dokumentus.

    Izvēloties vairāk nekā vienu

    Daži koledžas studenti ir tik kaislīgi par savu jomu (-ām), viņi, iespējams, nevēlas aprobežoties tikai ar vienu galveno, bet dubultā lielā ir milzīgs uzņēmums, kas, atkarībā no koledžas, var pārvērsties piektajā mācību gadā (un mācību). Tāpēc ir vērts izpētīt arī atšķirības starp lielāko un nepilngadīgo.

  • 05 Atgādinājumi, brīdinājumi un resursi

    Astronomija 101 nenosaka visu stāstu

    Ievada kursi ne vienmēr ir labi rādītāji par lauka intensitāti un intrigu, ne arī to, kādus kursus var sagaidīt lielie uzņēmumi. Astronomija un astrofizika ir lielie matemātikas un fizikas centri, bet jūs nekad nezināt to no dažām Astronomijas 101 klasēm. Pārliecinieties, ka jūsu koledžas mazulis ir pilnībā izpētījis nepieciešamos kursa darbus, īpašu uzmanību pievēršot zinātnes, matemātikas un rakstīšanas prasībām - pirms viņš ienāc.

    Juristi Starve Too

    Ikviens pieņem pieņēmumus par konkrētiem karjeras ceļiem. Neatkarīgi no tā, vai tas attiecas uz badu māksliniekiem vai bagātiem juristiem, pārliecinieties, ka jūs un jūsu bērns nepieder pie vispārējiem maldīgiem priekšstatiem par koledžas lielajiem uzņēmumiem. Un, kā to teica Stanfordas universitātes padomdevēji, „Vai esat izpētījuši savus pieņēmumus par lielāko karjeras savienojumu?” Lielākie, kas, jūsuprāt, ir bezjēdzīgi, faktiski ir ļoti tirgojami. Un tie, kurus jūs domājāt, bija slam-dunks - psiholoģija, piemēram, nedod licenci faktiskai praktizēšanai bez absolventa grāda.

    Un Palīdzība pastāv visur

    Atgādiniet koledžas mazulim, ka palīdzību var atrast daudzās vietās. Katram departamentam papildus augstskolas bakalaura un akadēmiskajiem konsultantiem ir akadēmiskie konsultanti. Protams, profesori ir lieliski resursi, bet augstākās klases skolēni un augstskolu studenti sniegs jūsu bērnam īstu stāstu par šīs lielās negaidītās problēmas. Un neaizmirstiet koledžas karjeras centru. Karjeras centra konsultanti ir plaša informācija par konkrēto lielo uzņēmumu studentiem pieejamo darbavietu veidiem.


  • Interesanti raksti

    Pasākumi, lai kļūtu par USDA organisko sertifikācijas aģentu

    Pasākumi, lai kļūtu par USDA organisko sertifikācijas aģentu

    Nacionālā bioloģiskā programma (NOP) akreditē sertifikācijas aģentus, un process ir diezgan vienkāršs.

    Army Job MOS 09L tulks / tulkotājs

    Army Job MOS 09L tulks / tulkotājs

    09L tulks / tulkotājs MOS ir jaunāks armijas radīts darbs, īpaši vietējiem svešvalodu runātājiem

    Pasākumi, lai radītu efektīvas idejas, izmantojot Brainstorming

    Pasākumi, lai radītu efektīvas idejas, izmantojot Brainstorming

    Prāta vētra var ātri radīt noderīgas idejas. Ir vienkārši noteikumi, kas jāievēro, kad jūs savācat grupu, lai atrisinātu problēmu vai izskatītu alternatīvas.

    Darbinieku karjeras attīstības plāna izveides soļi

    Darbinieku karjeras attīstības plāna izveides soļi

    Darba devēji, kas cenšas un izrāda interesi par savu darbinieku karjeras attīstību, visticamāk iesaistās, motivēs un saglabās savus darbiniekus.

    Kādas stratēģijas jūs izmantotu, lai identificētu rezultātus?

    Kādas stratēģijas jūs izmantotu, lai identificētu rezultātus?

    Vai jūs zināt, kā pārvērst izredzes uz vadītājiem? Ir galvenās stratēģijas, ko varat izmantot, lai identificētu vadus, tostarp laika grafiku un izredzes uzskaiti.

    Lietas, kas jums jādara pēc darba intervijas

    Lietas, kas jums jādara pēc darba intervijas

    Lai veiktu interviju, pārliecinieties, ka jūs sekojat līdzi. Uzziniet, kā novērtēt, kā tas notika, sekoja līdzi, savienoja tiešsaistē un informēja par jūsu atsaucēm.