Karjeras izpēte, izmantojot darba ēnas

Darba ēnošana ir karjeras izpētes darbība, kas piedāvā iespēju pavadīt laiku kopā ar profesionāļiem, kas pašlaik strādā jūsu karjeras jomā. Darba ēnošana piedāvā iespēju redzēt, kā tas tiešām patīk strādāt konkrētā darbā. Darbavietas ne tikai seko līdzi kādas ikdienas darbībai, kas jau ir nodarbināta nozarē, kurā jūs interesējaties, darba gudrotāji saņem iespēju atbildēt uz viņu jautājumiem.

Izpētiet savas karjeras iespējas

Karjeras izpēte ir karjeras plānošanas procesa otrais posms. Kad pirmais pašnovērtējuma posms ir pabeigts, ir pienācis laiks uzzināt vairāk par šobrīd pastāvošajām karjeras iespējām. Protams, internets piedāvā daudzus resursus, no kuriem jūs varat uzzināt par karjeru. O'Net OnLine, Profesionālās Outlook rokasgrāmata un WetFeet ir tikai trīs no piedāvājumiem. Jūs varat arī pārbaudīt Karjeras pakalpojumu biroju savā koledžā, lai redzētu, vai viņi var ieteikt papildu resursus.

Papildus lasījumam par pastāvošajām karjeras iespējām, pieredzes iegūšana un pirmās pieredzes gūšana, izmantojot darbavietas (kā arī stažēšanās), var dot atšķirību starp pieņēmumu par to, kāda būs potenciālā karjera, un piedzīvot to, pirmkārt, strādājot pie vietne.

Kā nopelnīt darba ēnu pieredzi

Pirmkārt, pārbaudiet savu koledžu, lai redzētu, vai viņi piedāvā oficiālu darba ēnu programmu, izmantojot savu Karjeras pakalpojumu biroju. Ja nē, karjeras konsultanti var būt milzīga palīdzība, palīdzot jums atrast potenciālu darbavietu iespēju vai norādot jums pareizajā virzienā. Jūsu koledžas absolventi var arī zināt uzņēmumus (lielus vai mazus), kas piedāvā darba ēnas, un valsts aģentūras bieži piedāvā darba vietu ēnošanas programmas studentiem. Neesiet kautrīgam par to, ka dodaties tiešā un nonākt pie jebkuras organizācijas, kas jūs interesē, lai redzētu, vai jūsu karjeras jomā strādā kāds, kurš būtu ieinteresēts, lai uzņemtu darbu.

Pat tas ir pāris dienas vasarā vai viena no jūsu koledžas pārtraukumiem ir noderīga.

Kā sagatavoties darbam Shadow Position

Jūs vēlaties pārliecināties, ka jūs veicat labu pirmo iespaidu, tāpēc pārliecinieties, ka pirms tam esat izrakstījis ģērbšanās kodu. Ja sazināsieties ar savu darba ēnu sponsoru, nevilcinieties jautāt par jūsu departamenta vai komandas atbilstošo apģērba kodu. Tā kā darba ēnošana ir līdzīga informācijas intervēšanai, jautājumu saraksta sagatavošana ir būtiska, lai gūtu maksimālu labumu no pieredzes. Kad ēnu pieredze ir beigusies, nekavējoties nosūtiet jums pateicību, kas izceļ to, ko jūs patika (un uzzinājāt) visvairāk, un izteikt pateicību darba ēnu sponsoram, kurš veica laiku, lai strādātu ar jums.

Karjeras maiņas darba vietas

Darbavietas var būt arī labs ceļš tiem, kas mainās karjeras laikā. Darbavietas ēna var ne tikai iegūt vairāk informācijas, nekā jūs atradīsiet tiešsaistē, tā piedāvā pirmo skatījumu uz organizācijas kultūru. Labas kultūras piemērotības nozīmi nevar pietiekami uzsvērt. Līdztekus atbilstošu zināšanu un prasmju iegūšanai, lai sekmīgi pabeigtu darbu, iekļaušanās vispārējā kultūrā un iesaistīšanās komandas biedriem ir būtiska ne tikai jūsu panākumiem, bet arī laimei.

Karjeras mainītājiem ir daudz pārnesamu prasmju, ko viņi var dot jaunam darbam. Tomēr atkarībā no izmaiņu veida var būt nepieciešama papildu apmācība vai izglītība.