Kā palīdzēt draugam atrast jaunu darbu

Vai jums ir draugs vai ģimenes loceklis, kas meklē jaunu darbu? Kāds ir labākais veids, kā palīdzēt viņiem iznomāt? Ko jūs varat darīt viņiem? Neatkarīgi no tā, vai persona meklē labāku iespēju vai ir zaudējusi darbu, ir daudz dažādu veidu, kā palīdzēt viņiem atrast darbu.

Kā palīdzēt draugam vai ģimenes loceklim pieņemt darbā

Lielākā daļa no šīm idejām ir mazas lietas, kas neņems jums daudz laika, bet palīdzēs jūsu draugam nokļūt nākamajā karjeras posmā. Tālāk ir norādītas dažas iespējas, kā rīkoties, ja vēlaties nedaudz atvieglot darba meklēšanu.

Piedāvāt darba meklēšanas palīdzību

Esiet konstruktīvs, nevis kritisks. Ja persona tika atlaista, nedodiet viņiem grūtāku laiku, pat ja tā bija viņu vaina. Esiet simpātisks un saprotams, jo tas var notikt ikvienam. Ja viņu atsākšana ir šausmīga, jums to nav nepieciešams pateikt. Tā vietā, ieteikt dažas izmaiņas, kas padarītu to vairāk reprezentatīvu.

Piedāvāt nodošanu. Ja jūsu organizācijā ir atbilstošas ​​atveres, skatiet, vai varat nodot savu draugu. Darba devēji ir saviļņoti dzirdēt par kvalificētiem kandidātiem, un jūs pat varat saņemt references bonusu.

Sūtīt darba rezultātus. Ja jūsu datora ekrānā vai sociālajās vietnēs ir labs piemērots darbs, nosūtiet to savam draugam. Vienu reizi pārbaudiet darba vietu sarakstu, lai redzētu, vai jūs varat atrast labu darbu. Tas var būt grūti palikt virs jauniem sarakstiem, un jūsu darba vadītājs var būt tāds, kas beidzas ar to, lai iegūtu jaunu darbu.

Piedāvājums korektūras atsākšanai un pavadzīmes. Viena no vissmagākajām lietām, kas jādara, kad rakstāt un rediģēt, ir noķert savas kļūdas. Vēl viens acu pāris vienmēr ir noderīgs. Piedāvājiet pierādīt un pārskatīt sava drauga CV un vēstules, tāpēc to pielietojuma materiāli ir perfekti.

Palīdziet viņiem spriest savu LinkedIn profilu. Ja jūsu drauga LinkedIn profils nav atjaunināts nesenajā atmiņā, skatiet to un ieteiktu jebkādus uzlabojumus, ko varat iedomāties. Pārliecinieties, vai tajā ir pašreizējā informācija par nodarbinātību un izglītību, prasmes un sasniegumi. Šeit ir deviņi vienkārši soļi, lai labāk izveidotu LinkedIn profilu.

Iestatiet darba ēnu. Vai jūsu draugs ir ieinteresēts, ko jūs darāt par dzīvi? Sazinieties ar savu priekšnieku, lai noskaidrotu, vai jūs varat izveidot darba ēnu, kur persona pavada dažas stundas vai dienu darbā. Tā ir arī lieliska iespēja iepazīstināt ar dažiem ievadiem, ja kāds no jūsu kolēģiem var palīdzēt.

Organizējiet informatīvu interviju. Informatīva intervija ir neformāla sanāksme, kuras mērķis ir apkopot informāciju par darbu vai uzņēmumu. Izveidojiet informatīvas intervijas, ja jums ir savienojumi ar cilvēkiem jūsu drauga karjeras jomā vai nozarē. Lielākā daļa cilvēku ir priecīgi dalīties informācijā par to, ko viņi dara, un jūsu savienojumi, iespējams, var ģenerēt dažus ieteikumus vai darba rezultātus.

Dodieties uz karjeras tīkla notikumu ar savu draugu. Ja neesat visvairāk izejošā persona numurā, var būt biedējoši doties uz profesionāliem tīkla notikumiem. Tas ir daudz vieglāk, ja jums ir pavadonis. Iespējams, ka daži savienojumi, lai palīdzētu arī jūsu karjerai. Ja jums ir grūti, šeit ir daži padomi, kas palīdzēs.

Uzrakstiet LinkedIn ieteikumu. Izīrējot vadītājus, lasiet LinkedIn ieteikumus. Ja jums ir iespēja apliecināt personas profesionālo kvalifikāciju, rakstot to uz LinkedIn, palielināsies viņu redzamība. Tā arī dos viņiem iepriekšēju atsauci.

Piedāvājums ir atsauce. Jūs varat izmantot ieteikumu, ko jūs rakstījāt par LinkedIn kā profesionālo atsauci. Ja jums nav biznesa savienojuma ar savu draugu, piedāvājiet to kā personisku atsauci. Tas ir īpaši vērtīgi, ja persona tika atlaista vai citādi zaudēja darbu.

Izveidojiet savienojumus. Kas jūs zināt, var būt kritisks veiksmīgas darba medības veikšanai, un cilvēku savienošana ir vienkārša un viegli izdarāma. Piedāvājums iepazīstināt savu draugu ikvienam, kurš, jūsuprāt, varētu palīdzēt. Dariet to personīgi, pa e-pastu, LinkedIn un sociālajos medijos. Viss, kas jums jādara, ir nosūtīt īsu piezīmi ar ievadu un iemeslu, kāpēc jūs izveidojat savienojumu.

Nosūtiet tos uz savu universitātes karjeras biroju. Daudzi koledžas karjeras biroji sniedz pakalpojumus absolventiem. Iesakiet, lai jūsu draugs sazinās ar saviem karjeras pakalpojumiem vai absolventu birojiem, lai redzētu, kā viņi var palīdzēt. Darbinieki var sniegt karjeras konsultācijas, atsākt pārskatus, palīdzību vēstulē un citu palīdzību darba meklēšanā.

Pievienojiet tos savos tīklos. Koledžas absolventu tīkls un profesionālās tīklu grupas ir lieliski resursi tīklošanai. Jums ir kaut kas kopīgs ar cilvēkiem, ar kuriem tikaties un runājat tiešsaistē. Tīklu sakari ir uzticams darba vietu un karjeras konsultāciju avots, un tīklu veidošana ir tas, cik daudz cilvēku tiek pieņemti darbā.

Kad finansējums ir problēma

Kad kāds zaudē savu darbu, tas var būt ļoti saspringts. Ja jūs uztraucaties par atlaišanas pabalstu, ja to saņemat, vai bezdarbs, kas beidzas, un kā jūs maksāsiet rēķinus, var būt grūti koncentrēties uz darba meklēšanu.

Ir dažas papildu lietas, ko jūs varat darīt, lai padarītu dzīvi mazliet vieglāku kādam, kurš nav strādājis, noraizējies par naudu un darba medību vidū. Šeit ir daži no tiem:

• Brīvprātīgi bērna kopšanai, ja bērna kopšana ir problēma.
• Dariet to ar braucieniem uz intervijām, ja transporta organizēšana ir sarežģīta.
• Dāvanu karte jūsu vietējam pārtikas preču veikalam vai universālveikalam vienmēr ir noderīga.
• Sūtiet dažas maltītes. Pasūtiet no pārtikas piegādes pakalpojuma, tāpēc viņiem nav jādomā par vakariņām vai divām.
• Dalieties savās lietās. Vai jūsu draugs ir profesionāls intervijas apģērbs? Ja jums ir tāds pats izmērs, piedāvājiet apģērbu. Ja jums ir jauks portfelis, jūs varētu arī to izmantot.

Uz Lighter Side

Ikvienam ir nepieciešams pārtraukums, it īpaši, ja jūtaties, ka visa jūsu dzīve griežas ap jaunu vietu. Šeit ir daži veidi, kā ņemt drauga prātu no darba meklēšanas un sniegt dažus stresa atvieglojumus.

• Iet uz dzērieniem un paņemiet cilni.
• Dāvanu caurlaide jogai, sporta zālei, vingrošanai, gleznošanai vai jebkurai citai klasei, ko jūs domājat, ka viņi varētu baudīt.
• Izvediet tos uz bumbu spēli, koncertu vai citu īpašu notikumu.
• Pirkt maltīti (vai divas). Regulāri ņemiet draugu uz pusdienām vai vakariņām vai kafiju.
• Ziedi un šokolāde padara gandrīz ikvienu justies labāk. Viņi tiešām to dara.

Palieciet savienots un sekojiet līdzi

Vissvarīgākais ir būt draugam un aizdot auss. Dažreiz klausīšanās ir labākais veids, kā palīdzēt kādam strādāt, apsverot karjeras iespējas, meklējot darba līderus, intervējot un novērtējot darba piedāvājumus. Ļaujiet viņiem atbrīvoties un atgādināt, ka klausīšanās un drauga esamība ir tas, ko jūs esat šeit.

Reģistrējieties ar viņu, lai redzētu, kā viņi dara. Piedāvājot palīdzību, ir brīnišķīgi, bet viņu progresa pārbaude un pārbaude būs vēl vairāk novērtēta. Daudzi cilvēki piedāvā vienu reizi un tad aizmirst. Esi persona, kas paliek kontaktā.

Kā jūs palīdzat

Jums tas viss ir noderīgs. Pat ja jūsu nodoms ir palīdzēt, un tas ir labs, jūs arī saņemsiet, dodot. Jūsu draugi atcerēsies, ka jūs tos norādījāt uz darbu, ko piedāvājāt korektūrai, iegādājāties alu vai glāzi vīna, vai kāds cits, ko jūs atbalstījāt.

Nākamajā reizē viņi atcerēsies daudzsološu darba vietu, kas jums varētu būt ideāla. Jūsu pavadītais laiks būs vērts, un jūs labi jutīsieties, ka jūs darījāt visu iespējamo, lai palīdzētu savam draugam.