Kā StrengthsFinder var palīdzēt jums atrast savu perfektu darbu

Mēs visi esam dzirdējuši frāzi: „Dariet to, ko tu mīli, un nauda sekos.” Protams, dažreiz šo runu ir vieglāk pateikt nekā izdarīt. Bet ir patiesība, ka, ja cilvēks ir iesaistīts tādā stāvoklī, kādā viņi ir laimīgi un labi dara, viņi, visticamāk, labi darbosies, un tāpēc darīs dzīvi (naudu).

Tas ir īpaši svarīgi, lai advokāti saprastu, jo tik daudzi atstāj profesiju. Viens veids, kā palīdzēt sev atrast savu ideālo karjeru, ir izmantot karjeras novērtēšanas rīku, lai palīdzētu noteikt jūsu stiprās puses. StrengthsFinder ir viens no populārākajiem rīkiem, kas ir plaši pieejami tiešsaistē, lai palīdzētu jums to izdarīt.

StrengthsFinder Fakti

StrengthsFinder sākās, kad Donalds O. Cliftons, Ph.D., stipro psiholoģijas tēvs, kopā ar Tomu Ratu un Gallupas zinātnieku komandu 1998. gadā izveidoja tiešsaistes StrengthsFinder novērtējumu. 2004. gadā novērtējuma nosaukums tika oficiāli mainīts uz “Clifton StrengthsFinder “Par godu tās galvenajam dizainerim.

2007. gadā, balstoties uz sākotnējo novērtējumu un valodu no StrengthsFinder, tika izlaists jauns novērtējuma un programmas izdevums ar nosaukumu “StrengthsFinder 2.0”. Šī pašreizējā versija ietver 34 tēmas (vai stiprās puses).

Kā tiek noteiktas jūsu stiprās puses

Lai noteiktu, kādas ir jūsu stiprās puses, jums ir jāveic tiešsaistes pārbaude, kurai var piekļūt, izmantojot īpašu kodu, kas pieejams tiešsaistē un grāmatā. Kad esat ieguvis kodu, jūs veicat tiešsaistes novērtējumu un, izmantojot virkni jautājumu, tas sniedz jums piecas galvenās priekšrocības un detalizētu skaidrojumu par to, ko tie nozīmē.

Piemēram, jūs varat noteikt, ka viena no jūsu galvenajām priekšrocībām ir Disciplīna. Tas nozīmē, ka jūsu pasaulei ir jābūt paredzamai, sakārtotai un plānotai. Jūs instinktīvi uzspiežat savu pasauli, izveidojat kārtību un pievērsiet uzmanību termiņiem un termiņiem. Pēc tam novērtējums sniedz jums idejas strādāt ar citiem ar disciplīnu un rīcības idejām.

Kāpēc ir svarīgi strādāt pie jūsu stiprībām?

Ir daudz iemeslu, kādēļ indivīdam ir jāsaprot savas stiprās puses un jāstrādā tādā jomā vai darbā, kas ļauj izmantot savas stiprās puses. Viens no ieguvumiem ir pašapziņa. Jo vairāk jūs zināt, kas liek jums atzīmēt, jo lielāka iespēja, ka jums ir panākumi dzīvē.

Vēl viens labums ir palīdzēt jums atrast darbu, kas ir nozīmīgs. Mēs pavadām lielāko daļu mūsu ikdienas darba. Tāpēc, ja mēs neesam tādā vidē, kur mēs esam gatavi panākumiem un sajūtam, kā mēs varam sasniegt, nelaime un apmierinātības trūkums attīstīsies.

Kāpēc advokātiem ir jāzina savas stiprās puses

Kā jau iepriekš teicu, tik daudzi advokāti atstāj profesiju, jo viņi ir nelaimīgi. Noteikt, cik spēcīgs ir advokāts, var palīdzēt noteikt, vai nelaime ir radusies paša darba, vides vai varbūt nepareizā laukā.

Piemēram, jūs varat būt advokāts, kas visu dienu pavada rakstus un veic juridiskus pētījumus (ne parastā prakse jaunam asociētājam). Tas var būt ideāli piemērots, ja jūsu stiprās puses ir analītiskas vai konteksta, kurās jūs veicat uzdevumus, kas ļauj jums izpētīt un pierādīt punktu. Tomēr, ja jūsu stiprās puses regulāri koncentrējas uz darbu ar cilvēkiem, šis darbs var izrādīties nožēlojams.

Vai varbūt jums ir liela loma tiesvedībā, ja jūsu uzdevums ir pārliecināt un strīdēties tiesas zālē. Tas ir lieliski piemērots kādam, kam ir Woo spēks (kurā jūs izbaudāt cilvēku uzvaru), bet tas būs milzīgs konfliktu avots, ja vēlaties izmantot analītisku vidi, kurā jūs varat pētīt un rakstīt. Lai noskaidrotu savas augstākās stiprās puses un ja jums ir pareizā karjera vai darbs, veiciet StrengthsFinder novērtējumu un redziet, kā tas var palīdzēt jums justies vairāk satura jurista profesijā.