Kā izveidot savu darba devēju mērķa sarakstu - atrast savu sapņu darbu

Šajā brīdī jūsu darba meklējumos ir ieteicams izveidot darba devēju mērķa sarakstu. Kas tas ir? Mērķa saraksts ir to uzņēmumu saraksts, kuriem būtu patīkami strādāt.

Tie var būt uzņēmumi, kas mēdz piedāvāt darbavietas, kas atbilst jūsu interesēm, organizācijām, kurām ir uzņēmuma kultūra, un / vai organizācijas, kuru misija jūs ticat. Tās ir darba devēji, kuriem būtu patīkami strādāt, ņemot vērā iespēju.

Mērķa saraksts ietaupa jūsu laiku

Kāpēc izveidot sarakstu? Izmantojot mērķa sarakstu, jūs patiešām ietaupīsiet laiku darba meklēšanā. Pat ja tas šķiet produktīvs, lai pieteiktos uz katru darba vietu, kas jums ir, jūs faktiski izšķērdēsiet savu laiku un enerģiju. Tā vietā jums vajadzētu pieteikties tikai darba vietām uzņēmumos, kas, jūsuprāt, ir piemēroti jums.

Nav nepieciešams izšķērdēt savu laiku, piemērojot un intervējot darbus, kas neatbilst jūsu kvalifikācijai un / vai mērķiem. Pat ja jūs pieņemat darbu uzņēmumā, kas jums nav piemērots, iespējams, ka jūs nevēlaties palikt tur ļoti ilgi.

Labāk ir veltīt laiku, lai atrastu ideālos uzņēmumus un pieteiktos darbavietām, lai atrastu ilgstošu darbu, kas jums patīk.

Mērķa saraksta izveide

Zemāk ir vairāki veidi, kā izveidot savu mērķa sarakstu.

1) Meklēt "Labākās kompānijas" sarakstus. Daudzās tīmekļa vietnēs ir uzskaitīti labākie uzņēmumi, kas strādā dažādās nozarēs. Piemēram, Fortune ierindo uzņēmumus dažādās kategorijās, tostarp Fortune 100, Fortune 500 un Fortune 1000 (pamatojoties uz bruto ieņēmumiem), labākajiem mazajiem uzņēmumiem, labākajiem uzņēmumiem tūkstošiem gadu un vairāk. Glassdoor un Forbes piedāvā arī augstāko uzņēmumu sarakstus. Apskatiet sarakstus, kas atbilst jūsu interesēm, izlasiet katra uzņēmuma aprakstus un pierakstiet uzņēmumus, kas atbilst jūsu nozares interesēm un jūsu ideālajai uzņēmuma kultūrai.

2) Atrodiet savu Tirdzniecības kameru. Jūsu vietējai tirdzniecības kamerai jābūt vietējo uzņēmumu sarakstam. Apskatiet šo sarakstu, lai redzētu, vai ir kādas vietējās kompānijas, kas atbilst jūsu interesēm. Jūs varat izmantot šo direktoriju, lai atrastu vietējo tirdzniecības kameru. Dažām tirdzniecības palātām ir darba vietu saraksti tiešsaistē, tāpēc pārbaudiet, vai tās ir pieejamas.

3) Pievienoties profesionālajām asociācijām. Ja jūs piederat kādai profesionālai apvienībai, skatieties savās tīmekļa vietnēs, lai atrastu dalībnieku sarakstu. Ja nepiederat nevienai asociācijai, pārskatiet šo direktoriju sarakstu, kas uzskaitītas pēc valsts, kategorijas un veida. Atrodiet savas nozares asociācijas un skatiet, vai varat piekļūt katras asociācijas uzņēmumu sarakstam.

4) Pārlūkot LinkedIn. Ja jums ir kontaktpersonas, kas strādā jūsu laukā, skatiet to LinkedIn profilus (vai citus sociālo mediju profilus), lai redzētu, kur viņi strādā. Tāpat apskatiet LinkedIn grupas dalībniekus, kas ir saistīti ar jūsu nozari, un skatiet, kur viņi strādā.

5) Pārbaudiet savā tīklā. Runājiet ar draugiem, kaimiņiem, ģimeni un biznesa un profesionālajiem savienojumiem. Kur viņi strādā? Vai kāda no šīm organizācijām ir piemērota? Ja viņi to dara, jautājiet par darba piedāvājumiem vai pat iespēju nodot lietu.

Sašauriniet savu sarakstu

Kad esat izveidojis sarakstu ar šīm metodēm, ir pienācis laiks sašaurināt sarakstu, lai iekļautu tikai tos uzņēmumus, kas ir patiesi ideāli vai gandrīz perfekti piemēroti. Lai to izdarītu, jums būs nepieciešams izpētīt jūsu sarakstā iekļautos uzņēmumus.

Vispirms apmeklējiet katra uzņēmuma tīmekļa vietni. Izlasiet katra uzņēmuma misiju un jebkādu citu informāciju, kas vietnei varētu būt par darba vidi, cilvēkiem, kurus uzņēmums pieņem darbā, un kaut ko citu, ko varat uzzināt par uzņēmuma kultūru.

Lai atrastu uzņēmuma informāciju, varat apmeklēt arī sadaļu LinkedIn's Companies. Šajā sadaļā ir sniegta informācija par katru uzņēmuma kultūru, kā arī par darba vietām un savienojumiem, kas jums ir katrā uzņēmumā. Glassdoor ir arī laba vietne uzņēmumu pārskatu, vērtējumu, algu informācijas lasīšanai un daudz ko citu.

Pamatojoties uz šo informāciju, izbraukiet visus jūsu sarakstā iekļautos uzņēmumus, kas nav spēcīgi.

Paplašiniet savu sarakstu vēl vienu reizi

Ja jūs uzskatāt, ka jūsu saraksts ir pārāk īss vai ka tajā ir tikai ļoti labi zināmi uzņēmumi, apsveriet iespēju nedaudz paplašināt savu sarakstu. Skatiet sadaļu LinkedIn uzņēmumu sadaļā vai Glassdoor, lai atrastu dažas organizācijas, kas konkurē ar jūsu sarakstā iekļautajām organizācijām.

Izpētīt šos uzņēmumus un, ja kāds no tiem šķiet piemērots, pievienojiet tos sarakstam.

Galīgais saraksts

Visbeidzot, šiem soļiem ir jāizveido saraksts ar 10-20 uzņēmumiem, kas tiks meklēti darba meklēšanā. Turpinot darbu meklēšanu, varat brīvi noņemt vai pievienot uzņēmumus, jo jūs labāk izjūtat, kādu organizāciju vēlaties strādāt.