• 2024-06-28

Vasaras darba pateicības vēstules paraugs

Harry Styles - Golden (Official Video)

Harry Styles - Golden (Official Video)

Satura rādītājs:

Anonim

Vasaras darbavietas var būt grūti sasniedzamas atkarībā no tā, kur dzīvojat. Ja esat bijis talantīgs, ambiciozs un paveicies, ka darba devējs pieņem darbā vasarā, sezonas beigās jums ir jāiesniedz pateicības vēstule par izdevību. Tas ir jautājums, kas ir vairāk nekā labs veids - atstājot pozitīvu piezīmi palīdzēs nodrošināt, ka jūsu darba devējs jums sniegs labu darba atsauci, ja to aicinās.

Šajā pateicības vēstulē jums arī jāizsaka cerība, ka jūsu darba devējs jūs izskatīs par sezonas darbu nākotnē. Neviens nevar paredzēt, kāds būs viņu vietējais darba tirgus deviņu vai divpadsmit mēnešu laikā. Pat ja jūs domājat *, ka jums nav vēlme strādāt tur vēlreiz, ir saprātīgi saglabāt savas iespējas, ja nākotnē jums vajadzēs vasaras darbu.

Tālāk jūs atradīsiet piemēru pateicības vēstules paraugam, kas paredzēts, lai pateicos jūsu darba devējam pēc vasaras darba pabeigšanas (ar cerību strādāt vēlreiz). Jūs varat izmantot šo paraugu kā paraugu savai vēstulei, pielāgojot to, lai atspoguļotu jūsu individuālos apstākļus.

Ko iekļaut vasaras darba pateicības vēstulē

Pirms sākat rakstīt savu vasaras darbu pateicības vēstuli, apsēdieties un domājiet par to, ko jūs novērtējāt un / vai baudījāt par darbu. Vai bija līdzstrādnieki, kas bija noderīgi un jautri, lai būtu apkārt? Vai jūs izaicinājāt (labā veidā) ar ikdienas darba uzdevumiem? Vai jūs pārsteidza jūsu darba devēja darba klimats, biznesa misija vai panākumi, sniedzot lielisku klientu apkalpošanu saviem klientiem?

Kad esat uzskaitījuši dažas lietas, kas jums patika par darbu, pārliecinieties, vai tās ir pieminētas piezīmē. Arī atcerieties, ka šai vēstulei ir jābūt pozitīvai un priecīgai - ja jums radās sūdzības par darbu, tā nav vieta, kur viņus atvest.

Ja nepieciešams, jūs varat izmantot arī paldies vēstuli, lai jautātu, vai darba devējs būs gatavs nākotnē kalpot kā profesionāla atsauce. Šī ir īpaši gudra lieta, ja vasaras darbs jebkādā veidā ir saistīts ar jūsu nākotnes karjeras mērķiem (piemēram, nometnes konsultantam, kurš vēlas būt skolotājs, noteikti vajadzētu lūgt nometni nodošanai, jo vasaras pieredze ir saistīta ar darbu. ar bērniem).

Noteikti iekļaujiet savu kontaktinformāciju (e-pastu un tālruņa numuru), lai jūsu vasaras darba devējs zinātu, kur jūs varētu sasniegt, ja radīsies nākotnes darba vietas, vai ja viņi saņem pieprasījumus pēc nodošanas komitejām, kuras var pieteikties pēc diploma iegūšanas.

Vasaras darba pateicības vēstules paraugs

Tavs vārds

Adrese

Pilsēta, Valsts Zip

Telefona numurs

E-pasts

Datums

Nosaukums

Nosaukums

Organizācija

Adrese

Pilsēta, valsts, pasta indekss

Godātais kungs! Uzvārds, Liels paldies jums par iespēju man vasaras laikā strādāt kā vasaras konsultants Sunshine Camp for Kids. Es strādāju ar dažiem lieliskiem kolēģiem un satiku dažus apbrīnojamus bērnus.

Kā vadītājs Jūsu pastāvīgā palīdzība un padomi bija nenovērtējami. Es vienmēr jutos, ka es varētu vērsties pie jums, ja man ir kādi jautājumi vai bažas.

Vēlreiz paldies jums par tik lielisku iespēju. Šis darbs ir tikai palielinājis savu vēlmi strādāt ar bērniem un turpināt karjeru izglītībā. Es jau skaitīšu dienas līdz nākamajai vasarai, un ceru, ka es varēšu vēlreiz kalpot Saules nometnei kā nometnes padomdevējam!

Ar cieņu

Tavs paraksts (papīra vēstule)

Jūsu ievadītais vārds

Padomi par pateicības vēstuļu rakstīšanu

Pat pēc dienas, kad esat beidzies sezonas / vasaras darbinieks, jūs atradīsiet, ka spēja rakstīt ar darbu saistītus pateicības vēstules būs būtiska profesionālā prasme, kas jums būs nepieciešama bieži. Kad esat pabeidzis personisko interviju pirmajam pilnas slodzes darbam, jums būs jāaizpilda pateicības vēstule (šeit ir daži padomi, kā rakstīt, noteikt laiku, pārbaudīt un nosūtīt individuālas un grupas darba intervijas vēstules).

Tas pats attiecas uz gadījumiem, kad esat saņēmis prakses iespēju, informatīvu interviju vai pat palīdzību kolēģim vai vadītājam par projektu - šie pateicības vēstules paraugi parāda daudzos gadījumus biznesa pasaulē, kur to uzskata par labu veidlapu, lai rakstītu savu pateicības formālu izpausmi.


Interesanti raksti

Kas ir lietošanas-atvaļinājuma vai zaudēšanas-atvaļinājuma politika?

Kas ir lietošanas-atvaļinājuma vai zaudēšanas-atvaļinājuma politika?

Uzziniet par atvaļinājuma politiku, kas paredzēta lietošanai vai zaudēšanai, kad darbinieki var zaudēt uzkrāto atvaļinājumu un valsts likumus, kas regulē atvaļinājumu un atalgojumu.

Kā izmantot LinkedIn, lai atrastu potenciālos darbiniekus

Kā izmantot LinkedIn, lai atrastu potenciālos darbiniekus

LinkedIn ir spēcīgs darbā pieņemšanas rīks, kas piedāvā vairāk nekā 467 miljonu darbinieku nodarbinātības profilus. Lūk, skatiet LinkedIn un to, kā to izmantot.

Kā jūs varat izmantot mentoru darbinieku attīstībai?

Kā jūs varat izmantot mentoru darbinieku attīstībai?

Mentorings ir spēcīgs instruments, ko darba devēji var izmantot, lai attīstītu darbiniekus. Tam ir īpaša ietekme uz organizācijām un darbinieku izaugsmi.

Kā pareizi lietot metaforas un izvairīties no klišejām

Kā pareizi lietot metaforas un izvairīties no klišejām

Pareizi lietojot metaforas, tie ir efektīvi rakstīšanas rīki, bet tie var arī bombot, ja tos izmanto nepareizi. Uzziniet, kā izvairīties no klišeju izmantošanas.

Tehnoloģiju izmantošana krimināllietās

Tehnoloģiju izmantošana krimināllietās

Tehnoloģija kļūst aizvien nozīmīgāka visās kriminoloģijas jomās. Uzziniet, kā policija izmanto tehnoloģijas, lai efektīvāk veiktu savu darbu.

Darbības vadība: intervija ar Robert Bacal

Darbības vadība: intervija ar Robert Bacal

Vai vēlaties mainīt savu pieeju veiktspējas pārvaldībai un pārskatīšanai? Intervijā ar Robertu Bacalu mēs piedāvājam citu pieeju šai metodei.