Kā iegūt darbu kā grāmatvedis

Do schools kill creativity? | Sir Ken Robinson

Satura rādītājs:

Grāmatveža izglītība un licencēšana
Grāmatvedības prasmes
Ko meklēt darba devēji
Kā iegūt darbu kā grāmatvedis
Intervija par grāmatvedības darbu
Pēc intervijas

Ja jūs domājat par grāmatvedības kārtošanu vai grāmatvedības karjeru, ir svarīgi pārliecināties, ka jums ir pareiza izglītība, pieredze un fona prasmes, pirms sākat darbu laukā. Apskatiet dažas no galvenajām prasībām grāmatvežiem, tostarp to, ko sagaidīt no grāmatvedības darba un kā izkraut pozīciju.

Grāmatveža izglītība un licencēšana

Lielākā daļa grāmatvežu pabeidz vismaz bakalaura grādu ar uzsvaru uz grāmatvedību. Indivīdiem, kas vēlas strādāt valsts grāmatvedības uzņēmumos, ir jāiziet sertificēts grāmatvedības (CPA) eksāmens.

Gandrīz visas valstis pieprasa grāmatvežiem iegūt vismaz 150 koledžas kredītus, lai sēdētu CPA eksāmenam. Papildus tam, lai pabeigtu bakalaura grādu grāmatvedībā vai ar to saistīto disciplīnu, lielākā daļa kandidātu veic papildu absolventu darbu, bieži beidzot ar MBA, lai pabeigtu atlikušos kredītpunktus.

Lai noskaidrotu prasības, kas attiecas uz jūsu valsti, apmeklējiet ASV CPA institūtu (lai uzzinātu vairāk par to, kā kļūt par sertificētu grāmatvedi jūsu reģionā.

Grāmatvedības prasmes

Grāmatveži strādā ar numuriem, tāpēc viņiem ir vajadzīgas spēcīgas matemātiskās prasmes. Grāmatvedim jābūt rūpīgam un detalizētam, jo darbam nepieciešami finanšu dati, lai meklētu problēmas un pārkāpumus. Tā kā grāmatvedību reglamentē dažādi noteikumi un noteikumi, grāmatvežiem ir jāspēj mācīties un piemērot sarežģītus principus, kas laika gaitā var mainīties. Ja jūs vēlaties kļūt par grāmatvedi, spēcīga zināšanu slava jums palīdzēs.

Valsts grāmatveži revidē plašu uzņēmumu, valsts iestāžu un bezpeļņas organizāciju finanses. Viņiem ir jāspēj ātri uzzināt, kā šīs darbības tiek veiktas, un iepazīstas ar īpašiem noteikumiem, kas attiecas uz šīm nozarēm.

Grāmatveži pavada ievērojamu laiku, strādājot vienatnē, un tiem jābūt ērtiem šajā režīmā.Viņiem arī ir jāsadarbojas un jāsazinās ar klientu organizāciju darbiniekiem, lai nodrošinātu nepieciešamo informāciju, lai veiktu revīzijas un izprastu uzņēmējdarbības praksi.

Ja jūs esat pārāk jutīgi, grāmatvedības karjera, iespējams, nav jums, jo darbinieki, kas baidās, ka viņu kļūdas var atklāt grāmatveža darbs, dažkārt tiek apstrādāti ar grāmatvežiem.

Turklāt grāmatvežiem ir vajadzīgas stabilas analītiskas un problēmu risināšanas prasmes, lai atklātos kļūdainus finanšu procesus un ieteiktu labākas prakses. Grāmatvežiem ir vajadzīga spēcīga ētikas sajūta, lai strukturētu atbilstošas kontroles un piemērotu standartus savām organizācijām.

Ko meklēt darba devēji

Izīrējot kandidātus, darba devēji meklēs pierādījumus par panākumiem grāmatvedības kursos, kā arī vispārējiem akadēmiskajiem sasniegumiem. Lielie četri valsts grāmatvedības uzņēmumi parasti intervē kandidātus ar 3,5 GPA vai lielāku. Tomēr viņi apsvērs daudzus citus faktorus, tostarp mācību programmas vispārējo precizitāti, GPA grāmatvedības kursos un laika gaitā uzlabošanās modeli. Kandidāti, kas izcīnījušies kā universitātes vadītāji, sportisti vai strādājuši daudzas stundas skolā, var tikt izvēlēti ar nedaudz zemākiem GPA.

Campus Recruiting Programs. Grāmatvedības kandidāti ir ļoti pieņemti darbā ar universitātes interviju programmām. Campus intervijas absolventiem notiek jau pēdējā gada rudenī. Šeit ir informācija par koledžas darbā pieņemšanas programmām.

Intern to Hire. Studentiem, kuri ir apguvuši grāmatvedības praksi jaunākajos vai vecākajos gados, būs atšķirīga priekšrocība izkraušanas postgrupā. Campus pieņemšana darbā prakses vietām notiek ziemā un pavasarī. Ja jūs joprojām esat koledžā un apsverat grāmatveža karjeru, konsultējieties ar savu karjeras biroju pavasara otrajā gadā, lai apspriestu stratēģijas grāmatvedības prakses meklēšanai.

Tīklošana. Kaut arī daudzi grāmatvedības absolventi atradīs darbavietas, izmantojot universitāšu darbā pieņemšanu, tīklu veidošana joprojām ir svarīga stratēģija izkraušanai. Sāciet savu tīklu veidošanas darbu koledžas gadu laikā. Jautājiet savam karjeras birojam sarakstu ar grāmatvedības absolventiem, ar kuriem jūs varat sazināties, lai saņemtu informāciju un konsultācijas.

Veikt informatīvas intervijas ar pēc iespējas vairāk absolventu. Ja jūs nokļūsiet to labi ar alu, jautājiet, vai jūs varat ēnā tos skolas pārtraukumā, lai nostiprinātu savu savienojumu. Sasniedziet fakultāti, ģimenes locekļus, draugus, kaimiņus un bijušos vadītājus. Pieprasiet nodošanu grāmatvežiem, kurus viņi zina par informatīvām konsultācijām. Šīs informatīvās intervijas bieži var novest pie prakses vai darba vietu nosūtīšanas, ja jūs veicat labvēlīgu iespaidu.

Iepazīstiet savus profesorus. Apkopot spēcīgas attiecības ar grāmatvedības fakultāti. Piedāvājiet viņiem palīdzēt ar pētniecības projektiem vai administratīviem uzdevumiem. Tikties ar viņiem darba laikā un lūdziet karjeras konsultācijas. Piedāvāt pasniedzējam, kas sāk grāmatvedības studentus. Darba devēji bieži lūgs grāmatvedības profesoriem ieteikt spēcīgus kandidātus.

Meklēt galvenās darba vietas, piemēram, Indeed.com un Simplyhired.com, izmantojot kopējus grāmatvedības amatu nosaukumus, lai izveidotu to sarakstu. Pieskarieties specializētām finanšu un grāmatvedības specifiskām darba vietām, lai piekļūtu vairāk sarakstiem.

Intervija par grāmatvedības darbu

Intervētāji bieži zinās jūsu grāmatvedības zināšanas un var uzdot dažus jautājumus par grāmatvedības koncepcijām vai pieejām. Piemēram, viņi var jautāt: "Kādas ir problēmas saistībā ar naudas plūsmas pārskata izveidi?" vai "Aprakstiet grāmatvedības problēmu vai projektu, kas visvairāk pārbaudījis jūsu zināšanas."

Darba devēji var arī jautāt, kāpēc esat izvēlējies lauku, lai noskaidrotu, vai esat piemērots uzņēmumam. Pārliecinieties, ka esat runājis ar daudziem grāmatvedības speciālistiem, jautāja viņiem, kas viņiem patīk par savu darbu, un pēc tam saskaņoja šos secinājumus ar savām interesēm.

Bieži jums tiks jautāts, kas dos jums labu grāmatvedi. Padomājiet par piecām līdz septiņām stiprajām pusēm, kas jums ļaus gūt panākumus šajā jomā. Sagatavojiet anekdotes un piemērus, kā jūs esat izmantojušas šīs prasmes, neatkarīgi no tā, vai tas ir nepilna laika darbos, praksē, ārpusskolas aktivitātēs vai akadēmiskajā darbā. Jūsu informatīvās tikšanās ar grāmatvedības speciālistiem var palīdzēt jums sagatavoties šāda veida jautājumiem. Pajautājiet viņiem, kas nepieciešams, lai izceltu savu darbu un meklētu pārklāšanos ar jūsu stiprajām pusēm.

Daudzi grāmatvedības darbinieki lūgs uzvedības jautājumus, lai novērtētu, vai jums ir ideālas īpašības, lai gūtu panākumus šajā jomā. Viņi var lūgt, lai jūs aprakstītu situācijas, kurās jūs izpildījāt noteiktas problēmas, vai sniegt piemērus par to, kā esat izmantojis noteiktas prasmes. Pārskatiet katru no jūsu atsākšanas citātiem un padomājiet par panākumiem, kas radušies šajās situācijās. Esiet gatavs atsaukties uz stiprajām pusēm, ko izmantojāt, lai sasniegtu šos pozitīvos rezultātus.

Uzticamība ir ļoti svarīga grāmatvežiem. Darbinieki rūpīgi novērtēs jūs, lai pārliecinātos, ka jums ir pareizais tēls, lai iedvesmotu uzticību saviem klientiem. Kleita panākumiem ar konservatīvu intervēšanas apģērbu. Konsultējieties ar savu karjeras biroja darbiniekiem, ja jums ir kādi jautājumi.

Pēc intervijas

Pēc intervijas ņemiet laiku, lai sekotu līdzi. Sūtiet e-pasta ziņojumu par pateicību, kas skaidri apliecina jūsu lielo interesi par darbu, kā tas ir lieliski piemērots jums un cik pateicīgs jums bija par iespēju tikties. Ja jums ir vairāki intervētāji, mēģiniet domāt par kaut ko citu, lai savā vēstulē pieminētu katru intervētāju, lai parādītu jūsu uzmanību detaļām un interesei par darbu.

Atskaites Atslēgvārdu grāmatvedība

A - C