Papildus tradicionālajam SMART mērķa iestatījumam

Reiz, biznesa vadības pasaulē, kas katru dienu šķiet attālāka, SMART mērķi (konkrēti, izmērāmi, sasniedzami, atbilstoši un laika ziņā) bija pietiekami, lai atbalstītu biznesa panākumus. Vairāk ne.

Tāpat kā gada izpildes novērtējums, kas saistīts ar gada sasniegumiem un ikgadējo paaugstinājumu, ir dinozaurs, tāpēc SMART mērķi ir tradicionāli definēti mērķu noteikšanas uzdevumos. Tagad nesaprotiet.

Mērķa noteikšana ir ļoti svarīga gan personīgā, gan karjeras panākumiem. Tas ir nozīmīgs faktors biznesa panākumos. Mērķa noteikšana ļauj visiem darbiniekiem uzkāpt uz uzņēmuma misijas un redzējuma, un tas nodrošina mērķi un virzienu.

Mērķa noteikšana ir gan personīgo, gan biznesa panākumu pamats. Idejas, piemēram, mērķu noteikšana, sava gada tēmas izvēle, Jaungada rezolūciju apņemšanās un vienas dzīves jomas izvēle, lai strādātu visu gadu, nodrošina virzienu, kā pavadīt savu laiku.

Profesionāls konsultants, kas māca par savu mērķu un sapņu sasniegšanas mākslu, ir dziļi iesakņojies praktizētājs, kurš katru gadu izvēlas tēmu. Viņai ir bijusi viņas iztēles gads, saskaņošanas gads, spožuma gads un uzplaukuma gads. Viņa izstrādā savu ikgadējo plānu par savu tēmu.

Jebkura šāda veida prakse spīd gaismu par to, kā jūs pieņemat lēmumus par to, kas ir svarīgi. Kad visas dienas laikā daudzas aktivitātes jūs aicina, jūsu rakstiskie mērķi nosaka, kur jums vajadzētu tērēt savu laiku un enerģiju. Viņi stāsta jums to, kas jums nepieciešams, lai to paveiktu. Viņus informē jūsu personīgā redzējuma paziņojums.

Eksperimentējiet ar dažādām prioritātēm, līdz atradīsiet sev piemērotāko. Šeit ir papildu domas par veiksmīgu mērķa iestatīšanu.

Uzrakstiet savus mērķus

Jā, rakstiski mērķi. Tāpat kā sanāksme nepastāvēja, ja vien tai nav protokolu, jūs neesat dziļi apņēmies sasniegt savus mērķus un rezolūcijas, ja vien neesat tos uzrakstījis. Pašu savu mērķu rakstīšanas akts ir līdzeklis, lai sevi saukt pie atbildības par savu sasniegumu.

Jūs arī varat pārsteigt sevi. Kad es biju jaunāks, es neuzrakstīju savus mērķus, bet es ik gadu ieradu rakstīt teikumu, kas aprakstīja to, ko es gribēju paveikt tādās jomās kā ienākumi, karjera, veselība un ēšana. Atvilkt atvilktni pēc pāris gadiem, es atklāju savas kartes un bija ievērojami pārsniegusi visus manus stāstus. Arī jūs varat.

Papildus jūsu mērķu, ikgadējā stāsta vai jūsu rezolūciju pierakstīšanai, neatkarīgi no tā, kas jums ir vēlams, ir pienācis laiks arī mūsdienu uzņēmējdarbības vidē paplašināt SMART mērķu nozīmi.

Un, iespējams, viens vārds vienā vēstulē vairs nav pietiekams, lai definētu noderīgu akronīmu. Izstiepiet savu iztēli ar mani un pārņemiet vārdus, kas nosaka veiksmīgus mērķus mērķu noteikšanā.

SMART akronīms, kas nesen definēts mērķa iestatīšanai

• S nozīmē, ka papildus konkrētajam, vai jūs neatrodat, ka izstiepšanās, sistemātiska, sinerģiska, nozīmīga un novirzot attēlu?
• M nozīmē izmērāmu, bet es arī ieteiktu jēgpilnu, neaizmirstamu, motivējošu un vienmērīgu, maģisku.
• A ir sasniedzams mērķis, bet tam ir jābūt arī rīcības plāniem, pārskatatbildībai, asprātībai un saskaņotībai.
• R nozīmē atbilstošu, bet tas nozīmē arī reālistisku, saprātīgu, rezonējošu, uz rezultātu orientētu, atalgojošu, atbildīgu, uzticamu, sakņotu faktiem un ievērojamu.

• T ir laika ziņā pamatots, un tas ir arī savlaicīgs, taustāms un pārdomāts.

Ātra maiņa prasa virzienu: mērķa iestatīšana

Tātad, vai jums ir jānovērš SMART mērķi pašreizējā darba vidē? Nepavisam. Bet, jums noteikti ir jāpaplašina to nozīme, ja mērķa noteikšanas akronīms, SMART, ir kalpot jums labi pašreizējā un gaidāmajā biznesa vidē mērķu noteikšanai.

Notikumi darbavietā pārvietojas ātrāk un ātrāk. Lai saglabātu konkurētspēju, jums ir jāmaina virziens, pamatojoties uz klientu prasībām, dažreiz katru dienu. Jūsu mērķiem ir vajadzīga vienāda elastība.

Izpildes vadības sistēmā vismaz reizi ceturksnī pārskatāt mērķus. Apmeklējiet jaunos SMART mērķus, jo, kā Alice teica, lai paziņotu Cheshire Cat:

"" Vai jūs man pateiktu, lūdzu, kādā veidā man vajadzētu iet no šejienes?"

„Tas ir atkarīgs no tā, kur vēlaties nokļūt,” sacīja kaķis.

"Man nav daudz uzmanības, kur …" sacīja Aliss.

"Tad tas nav svarīgi, kādā veidā jūs iet," sacīja kaķis. "

Šodienas konkurētspējīgā uzņēmējdarbības vidē tas ir svarīgi, kādā veidā jūs dodaties. Pārstrādātie SMART mērķi mērķu noteikšanai palīdzēs jums nokļūt.

"Nav pietiekami, lai būtu aizņemts, tā ir arī skudras. Jautājums ir šāds: Ko mēs esam aizņemti?" --Henry David Thoreau

Ko jūs plānojat būt šogad aizņemts? Iestatiet savus SMART mērķus. Tie ļaus jums sasniegt savus mērķus un sapņus. Viņi jūs pacels līdz līmenim, kādu jūs, iespējams, nekad neesat sapņojis. Labākie vēlējumi par laimīgu peļņu.

Vairāk resursu mērķu noteikšanai

• Identificējiet un dzīvojiet savas personīgās vērtības, lai gūtu panākumus
• Veidot uz vērtību balstītu organizāciju
• Citāti par mērķa iestatīšanu