Kā nokļūt gala darba intervijā

Galīgā darba intervija ir pēdējais solis intervijas procesā un pēdējais, kas jums būs, pirms uzzināsiet, vai jūs saņemsiet darba piedāvājumu.

Pirms galīgās intervijas jums, iespējams, bija bijusi sākotnējā telefona intervija un viena vai vairākas personas intervijas. Jūsu galīgā darba intervija ir jūsu pēdējā iespēja izteikt spēcīgu iespaidu uz darba devēju, pirms viņa izvēlas starp jums un, parasti, nelielu citu augstāko kandidātu skaitu.

Intervijas process

Atkarībā no amata līmeņa jūsu galīgo interviju var veikt uzņēmuma augstākā līmeņa vadītāja loceklis (vai biedri) vai, ja tas ir mazs uzņēmums, izpilddirektors.

Reizēm interviju veiks tā pati persona, kas veica citas intervijas. Nobeiguma intervijā jūs, iespējams, sastopaties ar vairākiem cilvēkiem birojā, ieskaitot potenciālos kolēģus, un jums pat var būt vairākas intervijas ar šiem darbiniekiem. Šeit ir daži galīgie sagatavošanas padomi:

Neuzņemieties

Kaut arī jums vajadzētu lepoties, ka intervija ir tik tālu, ka visbiežāk intervējamā kļūda, pieņemot galīgo interviju, ir pieņemts darījums un ka šī tikšanās ir formalitāte. Jums joprojām ir jāuzrāda sevi kā top personai par darbu bez šķietami augstprātīga. Nesaņem pārāk ērtu vai neļaujiet apsargāties, it īpaši, ja vide un intervētājs šķiet atviegloti.

Apmieriniet šo interviju ar tādu pašu nopietnību un profesionalitāti kā iepriekšējās sanāksmēs un turpiniet pārdot sevi kā pareizo izvēli darbam.

Pārskatiet iepriekšējās intervijas

Padomājiet par to, ko jau esat apspriedis, un iepazīstieties ar šīm detaļām. Intervētājs var piedāvāt tēmas no jūsu iepriekšējām sarunām, un, ja jūs varat efektīvi reaģēt, tas parāda jūsu uzmanību detaļām un ļauj jums izstrādāt vai grozīt kaut ko, ko iepriekš teicāt. Tomēr, ja jums ir bažas par virzību uz priekšu ar šo pozīciju, tas nav īstais laiks tos paust.

Turpiniet ievērot tās pašas vadlīnijas, kuras ievērojāt visā intervijas procesā:

Kleita atbilstoši

Ja esat radošā industrijā, un jūsu potenciālā darba devēja darbinieki mēdz saģērbties vairāk, jūs varat izlaist šo uzvalku, bet nekādā gadījumā nevajadzētu valkāt džinsu bikses, ripped apģērbu vai kaut ko, kas ir piemērots pludmalē vai sporta zālē.

Pārskatiet informāciju par uzņēmumu

Atgādiniet sevi par uzņēmuma mērķiem un sasniegumiem, kā arī par problēmām, ko tās mēģina atrisināt, piemēram, veidot zīmolu, ielauzties jaunā tirgus segmentā utt.

Noved papildu atsākt un citus nepieciešamos dokumentus

Ja jums ir darba portfelis, neaizmirstiet to iesniegt, pat ja iepriekšējie intervētāji jau ir redzējuši jūsu darba paraugu. Jūs nekad nezināt, kad jūs saņemsiet iespēju pievērst savu uzmanību veiksmīgam projektam, kas padarīs visu atšķirīgu lēmumu.

Noved atsauču saraksts

Pārliecinieties, ka visi par to ir gatavi aicinājumam un kaut ko pozitīvu par jūsu darbu.

Saglabājiet savu entuziasmu un enerģijas līmeni

Nepaļaujieties uz savu iepriekšējo sniegumu, lai jūs varētu veikt.

Sekojiet līdzi pateicības vēstulei

Labi izstrādāts paldies, jūs varat uzsvērt savu spēju uz lomu un atgādināt par to, ka nomas vadītājs ir jūsu unikālās prasmes un sasniegumi. Tas varētu arī risināt visas aizkavējošās bažas par to piemērotību.

Uzdot papildu jautājumus par uzņēmumu un pozīciju

Tiem vajadzētu būt jautājumiem, kurus nevarat atrast, izmantojot tiešsaistes pētījumus. Piemēram, tagad nav īstais laiks uzdot iznomāšanas vadītājam pamatjautājumus par uzņēmuma ilgtermiņa mērķiem - jums jau ir jālūdz šis jautājums intervijas procesa agrākā stadijā. Tomēr, ja priekšmets radās agrākas intervijas laikā un jums ir nepieciešams precizēt punktu, tā ir laba iespēja.

Pēc pēdējās darba intervijas

Negaidiet, ka uzreiz dzirdēsiet atpakaļ, un neaizmirstiet paniku, ja jūs tūlīt pēc intervijas ar jums nebūs sazināties. Uzņēmumiem ir vajadzīgs laiks, lai pieņemtu galīgos lēmumus, uzvarētājam būtu jāsagatavo darba piedāvājuma pakete un jāinformē pārējie pieteikuma iesniedzēji, ka viņi nav atlasīti.

Ja pēc nedēļas ir pagājis, un jūs vēl neesat dzirdējuši, ir lietderīgi sekot līdzi kontaktam uzņēmumā.