Ko darba devēji meklē Resume
How To Write A WINNING Resume in 2020 - Resume Examples INCLUDED
Satura rādītājs:
- Vienkārša lasīšana
- Skenējamība
- Kvalifikācijas
- Saskaņots stāsts
- Formatēšana
- Izvairieties no šiem tirgotājiem
Jūs varat viegli pavadīt stundas vai patiešām, dienas vai nedēļas, strādājot ar savu CV. Bet vai viss smagais darbs novedīs pie atsākšanas, kas atbilst tam, ko meklē darba devēji? Veiksmīga atsākšana ne tikai parāda jūsu darbu; tas saskan ar vervētājiem un pieņem darbā vadītāju cerības, skaidri norāda, ka jūs esat piemērots šai lomai, un, galvenais, ir viegli lasīt un saprast. Šeit ir apskatītas dažas lietas, ko darba devēji meklē CV. Šī izpratne palīdzēs jums pārliecināties, ka jūsu atsākšana atbilst darba devēju vēlmēm un vēlmēm.
Vienkārša lasīšana
Jūsu CV ir jāraksta ar saprātīgu izmēru, salasāmu fontu, un tām jābūt normālām malām. Neizdodiet vadītāju vai potenciālo intervētāju pieņemšanu domāt, vai viņiem ir nepieciešama recepte lasīšanas brilles - pārāk mazs fonts ir zīme, kurai vajadzētu izgriezt kādu kopiju vai paplašināt savu CV uz otru lapu. Ņemiet vērā, ka jūsu CV ir viegli lasīt gan ekrānā, gan izdrukātā papīra formātā.
Skenējamība
Kamēr jums vajadzētu strādāt, izvēloties labākos darbības vārdus un spēku darbības vārdus jūsu atsākšanai, un pārliecinoties, ka viss ir perfekti formulēts, ziniet, ka daži darbā pieņemšanas vadītāji faktiski ir lasījumā jūsu CV. Drīzāk viņi ātri skenē lapu, meklē atslēgvārdus, amatu nosaukumus un galvenos faktus, kas parādīs, vai esat piemērots šai pozīcijai. Padariet darba devējiem vieglu atrast šo vērtīgo informāciju - iekļaujiet pietiekami daudz baltas atstarpes starp līnijām un margām, lai tas būtu skenējams, kā arī pievērst uzmanību attiecīgajai informācijai.
Kvalifikācijas
Darba devēja galvenais mērķis ir atrast labi kvalificētu kandidātu. Kā jūs varat pierādīt, ka esat kvalificēts, un vislabāko iespējamo personu darbā? Sāciet, saskaņojot savu kvalifikāciju ar darbu - ja darba devēji meklē kādu, kas ir orientēts uz detaļām, pārliecinieties, ka jūsu organizatoriskās prasmes un spēja pārvaldīt daudzus projektus bez kļūdām ir redzama.
Turpmākajos darba aprakstos ieturiet tālāk tos uzdevumus un pienākumus, kas ir ikdienas darbā. Domājiet par lielākiem: darba devēji vēlas zināt, ko jūs paveiksit, ja esat darbā. Dodiet viņiem sajūtu par savām spējām, parādot savus sasniegumus - vai tas ir neefektīvas sistēmas atjaunošana, uzņēmuma naudas taupīšana vai pārdošanas ieņēmumu radīšana. Un pārliecinieties, ka visredzamākie ir vissvarīgākie sasniegumi, tie, kas viegli tulkojami uz vēlamo darbu.
Saskaņots stāsts
Atbilstība ir svarīga, ja runa ir par atsākšanu - tas nav tas, ka darba devēji ir slinki, bet tas ir jūsu interesēs, lai pēc iespējas vieglāk saprastu jūs kā kandidātu. Vai pārgājāt karjeras vidū? Apsveriet iespēju atstāt dažus darbus no savas pirmās karjeras vai grupēt darba nosaukumus kopā ar ļoti ierobežotu aprakstu. Un, ja tā ir bijusi gadu desmitiem kopš jūsu pirmā darba, tad ir iespējams, ka to vēlaties noņemt no jūsu CV.
Izmantojiet savu CV, lai, cik vien iespējams, izveidotu pēc iespējas labāku līniju starp savu pieredzi un sasniegumiem un vēlamo darbu. Ja iespējams, mēģiniet parādīt arī savu karjeras virzību. Ideālā gadījumā, atsākot, jāparāda, ka ar katru jauno lomu esat uzņēmies jaunus izaicinājumus un palielinājis atbildību.
Formatēšana
Iespējams, tas ir mazliet vecmodīgs, bet ir zināms tradicionāls formāts un stils, lai atsāktu darbu. Ja jūs pārkāpsiet noteikumus, dariet to apzināti un uzmanīgi. Darba devēji vēlas redzēt, vai jūs varat sagatavot prezentējamu dokumentu. Tas attiecas uz visām darbavietām, bet jo īpaši uz pozīcijām, kurās notiek komunikācija un prezentācija. Saglabājiet formatējumu visā dokumentā. Pārvaldītāju vadība redz daudz atsākt, lai viņi zinātu, kas būtu jāiekļauj, piemēram, kontaktinformācija, izglītība utt.
Pārliecinieties, ka visa paredzamā informācija ir pieejama.
Izvairieties no šiem tirgotājiem
Tālāk ir minēti daži vienkārši veidi, kā padarīt vervētājus pavirzījušusies uz priekšu vai atsākt to:
- Typos: Savas pašraksturojuma sagrābšana ir ļoti, ļoti grūti. Apsveriet iespēju lūgt draugam vai ģimenes loceklim iesniegt dokumentu pārskatīšanai.
- Vāji vārdi vai bragging: Kamēr jūs vēlaties, lai izceltu savus sasniegumus un izmantotu spēcīgus vārdus, lai aprakstītu savus pienākumus un sasniegumus, esiet uzmanīgi, lai nenovirzītos pāri līnijai. Un nelietojiet tēzauru tik daudz, lai izvairītos no atkārtošanās, ka lietojat pārlieku iedomātus, absurdus skanošus vārdus.
- Neizlasāma atsākšana: Neatkarīgi no tā, vai ir kļūdas, neskaidra formatēšana vai nesalasāms fonts, ja ir grūti lasīt jūsu CV, visticamāk, vervētāji to izlaidīs.
Galvenie mīksto prasmju darba devēji meklē
Mīkstās prasmes vai cilvēku prasmes ir būtiskas gandrīz jebkuram darbam. Šeit ir izcilas prasmes, kas nepieciešamas gan intervēšanai, gan darbavietā.
Top 12 mīksto prasmju darba devēji meklē
Šeit ir pārskats par top 12 mīkstajām prasmēm, ko darba devēji meklē, kad viņi intervē kandidātus perspektīvām amatiem.
Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars
Pareiza darba un privātās dzīves līdzsvarošana ļauj darbiniekiem, īpaši vecākiem, pienācīgi sadalīt savu enerģiju starp darba un mājas prioritātēm.