• 2025-04-01

Uzziniet par bankām, kur dzīvojat

BLACKPINK - 'Kill This Love' M/V

BLACKPINK - 'Kill This Love' M/V

Satura rādītājs:

Anonim

Ikdienas lietošanā dzīvie testamenti ir iepriekšējas medicīniskās direktīvas, ko indivīdi ir paredzējuši, gaidot ārkārtas stāvokli, kurā viņi var būt smagi slimi vai ievainoti un nespēj runāt par sevi. Tie parasti nosaka apstākļus, kādos indivīds, ja tas ir smagi slims un nespēj runāt par sevi, izvēlas neatjaunot dzīvi. Viņi arī parasti sauc par veselības aprūpes proxy, kāds ir pilnvarots rīkoties rīcībnespējīgās personas vārdā, kura ir izdevusi dzīvo gribu.

Dzīvas gribas mērķis bankām

Pēdējo gadu laikā 2008. gada finanšu krīzes rezultātā regulatori visā pasaulē ir pieprasījuši, lai bankas un finanšu iestādes izstrādātu tā sauktos dzīves testamentus. Bankas vai citas finanšu iestādes dzīvā griba apzīmē ārkārtas rīcības plānu, kas atrodas uz plaukta, ja uzņēmums kļūst maksātnespējīgs un nepieciešams slēgt, pārdot un / vai sadalīt.

Viens no biežāk apspriestajiem šāda plāna aspektiem ir tas, ka tas var prasīt daudz vienkāršākas korporatīvās struktūras, nekā mūsdienās lielās starptautiskās finanšu iestādes bieži izmanto, lai samazinātu nodokļus un / vai mazinātu regulatīvo slogu. Ja tā, tad finanšu iestāžu pārstrukturēšana, lai atvieglotu dzīvo gribu, var būtiski samazināt to rentabilitāti, tādējādi ierobežojot to spēju piedāvāt kredītu un, iespējams, arī paradoksāli, samazinot to finansiālo spēku.

Detalizētas dzīves gribas sekas

Vēl viens ironisks vērpums ir tas, ka reitingu aģentūras ir sākušas norādīt, ka detalizētas dzīves spējas esamība var likt pazemināt uzņēmuma reitingu. Iemesls tam ir tāds, ka ar dzīvo gribu regulatoriem var būt vieglāk ļaut iestādei neizdoties, ja tā nonāk nopietnās finansiālās grūtībās. Patiešām, lielā mērā dzīvo testamentu pamatojums ir samazināt to finanšu uzņēmumu skaitu, kuri ir „pārāk lieli, lai neveiksmi”.

Dodd-Frank finanšu reformas likumprojekts

2010. gada Dodd-Frank finanšu reformas likumā noteikts, ka banku kontrolakciju sabiedrībām, kuru aktīvi pārsniedz 50 miljardus ASV dolāru, jāsagatavo dzīvās gribas un jāiesniedz tās finanšu regulatoriem. Pārejas laikā skāra vairāk nekā 100 bankas un citas finanšu sabiedrības.Vairāki ārvalstu finanšu uzņēmumi ar ierobežotu nospiedumu ASV ir pieprasījuši atbrīvojumu, pamatojoties uz to, ka tie nav uzskatāmi par tiesību aktiem, pamatojoties uz to globālo lielumu. Lielākajām 9 banku iestādēm Amerikas Savienotajās Valstīs bija jāiesniedz dzīvās gribas līdz 2012. gada 1. jūlijam.

Šīs bankas iekļāva:

  • JPMorgan Chase
  • Citigroup
  • Goldman Sachs
  • Morgan Stanley
  • Bank of America
  • Barclays
  • Deutsche Bank
  • Credit Suisse
  • UBS

Paredzams, ka šo banku plānu kopsavilkumi būs pieejami plašai sabiedrībai. Šo dzīvo testamentu galvenie elementi ietver (katrai "bankām, kas gatavojas beigām," Wall Street Journal, 2012. gada 26. jūnijs):

  • Plāni ir jāatjaunina katru gadu.
  • Regulatori var pieprasīt biežākas pārskatīšanas.
  • Satraukumu izraisošās bankas var būt spiestas piesaistīt vairāk kapitāla vai ierobežot izaugsmi.
  • FDIC, apspriežoties ar Federālo rezervi, var izjaukt satraukumu.

Mazākām bankām bija jāiesniedz termiņš 2013. gada 31. decembrī, lai iesniegtu savus dzīvos testamentus.

Zināms arī kā:Ārkārtas rīcības plāni vai noregulējuma plāni maksātnespējīgām bankām vai finanšu iestādēm.

Vēsturisks fons:Ja Bear Stearns vai Lehman Brothers pirms 2008. gada kļuva par maksātnespējīgiem, daži novērotāji uzskata, ka viņu darbība varētu tikt likvidēta kārtīgi, neizraisot vispārējo, globālo finanšu un ekonomisko krīzi, kas radās. Jo īpaši tādu finanšu iestāžu izaugsme, kuras tiek uzskatītas par “pārāk lielām, lai tās varētu neizdoties”, neapdraudot plašu finanšu un ekonomisko sabrukumu, ir radījušas tā saukto dzīvo gribu jēdzienu kā regulatīvu iniciatīvu, kas paredzēta šādu krīžu novēršanai. nākotnē.


Interesanti raksti

Intervijas jautājumi darba devējiem, lai uzdotu jautājumu par motivāciju

Intervijas jautājumi darba devējiem, lai uzdotu jautājumu par motivāciju

Nepieciešams zināt, kas motivē jūsu potenciālo darbinieku? Šie izlases interviju jautājumi palīdz jums novērtēt jūsu kandidāta motivāciju.

Motivācija ir visu par vadītāju sniegumu ... Duh!

Motivācija ir visu par vadītāju sniegumu ... Duh!

Trīs galvenās lietas, kas darbiniekiem ir vajadzīgas, lai izvēlētos motivāciju, nāk no vadītājiem. Uzziniet vairāk par vadītāja lomu darbinieku motivācijā.

Uzstādītā policijas darbinieka darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Uzstādītā policijas darbinieka darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Uzstādītie policijas darbinieki patrulē izraudzītās vietas zirgu mugurā, īstenojot likumus un nodrošinot pūļa kontroli, lai saglabātu sabiedrības drošību.

Mārketinga sinerģijas spēks reklāmas medijiem

Mārketinga sinerģijas spēks reklāmas medijiem

Uzziniet, kā reklāmas filmas, TV pārraides un romāni var radīt mārketinga sinerģiju, lai palielinātu pārdošanas apjomus un reitingus.

Filmu dzīvnieku trenera pienākumi un karjeras iespējas

Filmu dzīvnieku trenera pienākumi un karjeras iespējas

Filmu dzīvnieku treneri izklaides industrijā ir atbildīgi par filmu un televīzijā izmantoto dzīvu dzīvnieku apmācību un aprūpi.

Uzziniet, kā dzīvot Behaviorist

Uzziniet, kā dzīvot Behaviorist

Dzīvnieku uzvedības pētnieki pēta dzīvnieku mijiedarbību, nodrošina mācības un veic pētījumus. Uzziniet vairāk par darba pienākumiem, algu un vairāk.