Kā pieteikties darbavietām tieši uzņēmuma tīmekļa vietnēs

Ja jums ir mērķtiecīgs uzņēmumu saraksts, kas vēlas piekļūt darba vietām, tieša darba meklējuma metode ir tieša pieeja avotam, lai meklētu darbu savā uzņēmuma tīmekļa vietnē. Daudzās uzņēmuma vietnēs jūs varat pieteikties visiem līmeņu līmeņiem tiešsaistē, sākot no nepilna laika darba stundas līdz augstākajai vadībai.

Ieguvumi no darba vietu atrašanas uzņēmuma tīmekļa vietnēs

Ja jūs atradīsiet pozīcijas, kas piesaista jūsu acis, izmantojot lielas darba meklēšanas tīmekļa vietnes, piemēram, Monster, izveidojiet sarakstu ar šiem darbiem un pēc tam dodieties uz uzņēmumu tīmekļa vietnēm un tā vietā izmantojiet tās. Ieguvums ir tas, ka jūs konkurēsiet pret mazāku kandidātu grupu, kas, protams, samazinās konkursu par jūsu sapņu darbu.

Jūs arī nodosiet savus akreditācijas datus darba devējiem vēlamajā formātā, nevis to, ko izmanto ārēja darba vieta. Dažas organizācijas arī sniedz detalizētāku informāciju par darba vietām savā tīmekļa vietnē, nevis aprakstus par darba vietu sarakstu.

Navigācija

Ir vairāki veidi, kā atrast uzņēmuma tīmekļa vietnes:

• Ja jums ir kāds konkrēts uzņēmums, vienkāršākais veids, kā iegūt viņu darbu, ir Googleuzņēmuma nosaukums ar atslēgvārdiem “darbavietas” vai “karjera”.
• Meklēt uzņēmuma profilus LinkedIn. Lielākā daļa organizāciju ir izveidojušas dalību LinkedIn, kas ietver uzņēmuma profilu. Ievietojiet mērķa uzņēmumu nosaukumus meklēšanas logā LinkedIn un pēc tam sekojiet saitei uz profiliem. Jūs varat sekot uzņēmumam, tāpēc jūs noteikti redzēsiet jaunākos sarakstus. Neaizmirstiet pamanīt, vai kāds no jūsu LinkedIn kontaktiem strādā šajā organizācijā. Apsveriet iespēju sazināties ar saviem kontaktiem iepriekš vai vienlaicīgi ar jūsu tiešo pieteikumu uzņēmuma tīmekļa vietnē, lai informētu viņus par jūsu interesēm, lūgt palīdzību vai perspektīvu. Parasti visefektīvāk ir kopēt kontaktus ar jūsu lietojumprogrammu materiāliem, lai viņi varētu redzēt, kā jūs pārstāvat savu lietu.

• Pārbaudiet US.jobs, kur varēsiet pārlūkot plašu uzņēmumu sarakstu, kas uzskaitīti Nacionālajā darba biržā, un meklēt darba vietas, kas publicētas uzņēmuma tīmekļa vietnēs un darba vietās, kas uzskaitītas valsts darba padomēs.
• Izmantojiet LinkUp. Darba meklēšanas dzinējs LinkUp meklē tikai darbavietas uzņēmuma tīmekļa vietnēs.
• Izmantojiet darbu apkopotājus.Vietnes, piemēram, tiešām meklēt tīmeklī, lai atrastu darba piedāvājumus; pārbaudiet, vai sarakstā ir redzams interesējošais uzņēmums.

Kā meklēt

Darbavietas parasti ir uzskaitītas darba devēja tīmekļa vietnes sadaļā Karjeras iespējas, lai gan tās var arī iekļaut sadaļu “Cilvēkresursi” vai “Par mums” vai lapas apakšdaļā saitē uz papildu informāciju. Gandrīz katram uzņēmumam ir detalizēta informācija par nodarbinātību, tai skaitā darba piedāvājumiem, darba pieteikumiem, uzņēmuma atrašanās vietām, pabalstiem un kā pieteikties tiešsaistē. Jūs, iespējams, varēsiet pierakstīties, lai brīdinātu par jaunākajām atklātām vietām, tiklīdz tās ir publicētas.

Pārskatiet arī preses relīzes un ziņojumus par notikumiem organizācijās organizācijas tīmekļa vietnē. Meklējiet iemeslus, kāpēc darba devēju prioritātes, stratēģiskie plāni un mērķi atbilst jūsu interesēm un aktīviem.

Atrast vairāk uzņēmuma informācijas

Nepārtrauciet tur. Izmantot tīmekļa vietnes, piemēram, Glassdoor, Vault un LinkedIn, kas sniedz uzņēmuma informāciju, lai tālāk izpētītu uzņēmējdarbību, un atrast savienojumus, kas var palīdzēt jums pieņemt darbā.

Kas ir izlikšana darbā

Uzņēmuma karjeras sadaļa nodrošina logu viņu korporatīvajā pasaulē un tēlu, ko viņi piedāvā. Tas ir atkarīgs no jums lasīt starp rindām. Vai sūtījumi ir viegli pieejami, skaidri, profesionāli un labi uzrakstīti? Vai vienā zonā ir liels skaits atveru vai daudz atveru? Tas varētu norādīt uz uzņēmumu, kas ir gatavs izaugsmei vai kam ir liels apgrozījums, un tādēļ tai ir nepieciešama pastāvīga pretendentu piegāde.

Vai nav darba piedāvājumu?

Ne visi darba devēji publicē darba piedāvājumus tiešsaistē, bet viņu tīmekļa vietne joprojām var būt līdzeklis, lai uzzinātu daudz informācijas par pašu uzņēmumu, kuru varat izmantot, lai turpinātu meklēšanu un pat piesaistītu interviju. Iegūstiet sajūtu, kā viņi tiešsaistē prezentē savu biznesu. Vai viņu vietne ir bagāta ar informāciju vai vienkārši pārdošanas rīku? Labi būvēts vai nedaudz lidojis naktī? Uzņēmuma klātbūtne tiešsaistē var spīdēt uz visu uzņēmumu.