Kas jums jāzina par Affordable Care Act Nodokļu sodi

Amerikāņu pilsoņiem ir jābūt veselības apdrošināšanas segumam vai arī viņiem būs jārēķinās ar dažiem nodokļu sodiem saskaņā ar 2010. gada Pacientu aizsardzības un Affordable Care Act. Šos nodokļu sodus piemēro Iekšējo ieņēmumu dienests (IRS), un šogad miljoniem ASV iedzīvotāju iesniedz ienākuma nodokļa deklarācijas, šis likums tos ietekmēs. Par laimi, nodokļu sods tiks ieviests pakāpeniski, lai pilsoņiem būtu laiks iegādāties minimālo prasību veselības apdrošināšanu.

Lūk, kas jums jāzina par Affordable Care Act nodokļu sodiem Amerikas pilsoņiem, kas virzās uz priekšu.

Sankcijas par 2014. finanšu gadu

Tiem, kas iesniedz savu 2014. gada ienākuma nodokļa deklarāciju, ir sodi, kas bija spēkā pēc 2014. gada janvāra līdz martam atklātā uzņemšanas perioda. Personai, kurai nav minimālā nepieciešamā apdrošināšanas seguma, tiek noteikta 95 ASV dolāru soda nauda vai 1% atlaide no gada gada bruto ienākumi, atkarībā no tā, kas ir lielāks.

Sodi par 2015. gadu

Sākot ar 2015. gada 1. janvāri, par šo nākamo taksācijas gadu soda nauda ievērojami palielinās, daļa no plāna par nodokļu sodu paaugstināšanu dažu gadu laikā. 2015. gada nodokļu sods par minimālo veselības apdrošināšanu nav 325 ASV dolāri par katru personu neatkarīgi no gada bruto ienākumiem. Piemēram, četrām ģimenēm nodokļu sods varētu būt 1300 ASV dolāri.

Sankcijas par 2016. gada nodokļiem

Pārceļoties uz 2016. gada nodokļu sezonu, ko cilvēki sāks iesniegt 2017. gada janvārī, ACA soda naudas dubultojas salīdzinājumā ar iepriekšējo taksācijas gadu. Šis ir termiņš, kurā visiem tiesīgajiem amerikāņiem ir minimālais veselības apdrošināšanas segums. 2016. gada nodokļu sods ir 695 ASV dolāri par katru personu vai līdz 2,5 procentiem no paziņotajiem gada bruto ienākumiem, atkarībā no tā, kurš ir lielāks. Ir svarīgi atzīmēt, ka ģimenēm būs jāmaksā puse no šī soda ($ 347,50) bērniem līdz 18 gadu vecumam, ar maksimālo summu $ 2085 uz vienu ģimeni ar ziņotajiem ienākumiem gadā.

Nodokļu soda izņēmumi attiecībā uz finanšu grūtībām

Affordable Care Act mērķis nav radīt lielas grūtības vidusmēra cilvēkam vai ģimenēm ASV. Tā vietā ACA ir paredzēts, lai mudinātu visus amerikāņus saņemt noteiktu veselības aprūpes līmeni, lai samazinātu un ārstētu daudzas no novēršamām slimībām, kas palielina veselības aprūpes izmaksas. Līdztekus ACA minimālajām veselības apdrošināšanas prasībām ir daži izņēmumi tiem, kam ir noteiktas finansiālas grūtības vai ienākumu ierobežojumi.

Jaunās valsts apmaiņas ietvaros indivīdi un ģimenes var iegādāties veselības apdrošināšanu, pamatojoties uz viņu ienākumu līmeni. Daudzi var pretendēt uz valsts subsīdijām, kas maksā par lielu daļu no ikmēneša apdrošināšanas prēmijām, dalot izmaksas. Henry J. Kaiser Foundation izlaida noderīgu veselības apdrošināšanas tirgus kalkulatoru, lai patērētāji varētu novērtēt, vai tie var pretendēt uz valsts subsīdijām un samazinātas apdrošināšanas prēmijas, pamatojoties uz mājsaimniecību ienākumiem.

ACA nodokļu kredīti un samaksas vai spēles sodi darba devējiem

Liela daļa no Affordable Care Act ir vērsties pret darba devējiem, kas nesniedz atbilstošus darbinieku pabalstus saviem darbiniekiem. Veselības apdrošināšana, zobārstniecības apdrošināšana un citi pabalsti ir svarīgi visu strādājošo labklājībai, tāpēc ACA ir izstrādāta, lai juridiski īstenotu minimālā nodrošinājuma prasības. Līdztekus prasībām ir zināmi sodi darba devējiem, kas neievēro ACA, jo uz tiem attiecas šis likums.

2014. gadā darba devējiem nebija jāpiedāvā saviem darbiniekiem veselības apdrošināšana, bet tiem, kuriem ir 50 vai vairāk pilna laika (vai līdzvērtīgi) darbinieki, tiek veikts novērtējums par to, vai viņu darbinieku pabalstu programmas atbilst minimālajām prasībām. Citiem vārdiem sakot, darba devēji tiek vērtēti par to, vai viņi nodrošina piekļuvi pieņemamām veselības aprūpes apdrošināšanai. Kā tas tiek aprēķināts? Darba devējam ir jāmaksā mazāk nekā 60 procenti no pabalstu piemaksu izmaksām, bet atlikušie 40 procenti nedrīkst būt lielāki par 30 procentiem no darbinieku bruto ienākumiem.

Darba devējiem ar 50 vai vairāk darbiniekiem, kas atbilst ACA, viņi var sagaidīt nopelnīt 2000 ASV dolāru nodokļa atlaidi katram darbiniekam (pirmajos 30 skaitļos), ja kāds no viņu darbiniekiem saņēma nodokļu subsīdiju caur valsts tirgu. Tiem darba devējiem, kuri neatbilst ACA minimālajām seguma prasībām, būs jāmaksā naudas sods par 2015. finanšu gadu, kas ietver 2000 ASV dolārus par pilnu darba ņēmēju. To sauc par Pay vai Play mandātu, kas izskaidrots jūsu ērtībai.

Attēlu kredīts: © Tomsickova - Fotolia.com