Labākās vietnes, lai publicētu atsākšanas vai kandidāta profilu tiešsaistē

Lai gan ir svarīgi zināt labākās vietas, kur darba meklētāji var atrast darbu sarakstu tiešsaistē, ir svarīgi, lai kandidāti zinātu, kur ievietot savus darba piedāvājumus. Darba devēji meklē potenciālas nomas vietas dažādās vietās internetā, sākot no savas korporatīvās tīmekļa vietnes līdz nišas darba meklēšanas vietnēm. Uzziniet, kur viņi meklē, un jūs zināt, kur izveidot savu tiešsaistes profilu, lai nodrošinātu maksimālu ekspozīciju un iespējas.

Top 8 vietas, kur ievietot atsākšanas vai kandidāta profilu tiešsaistē

1. Mērķa darba devēju tīmekļa vietnes: Identificējiet savus ideālos darba devējus un pārliecinieties, ka viņi zina, ka jūs interesē viņu darbs. Daudzi darba devēji reģistrēs viņu kandidātus un vai nu augšupielādēs atsākšanu, vai arī pabeidz profilu. Pieteikties jebkuram darbam, kas ir piemērots jūsu fonam, pat ja atrašanās vieta ir sasniedzama. Darba devējs var turpināt savu darbu pie faila un meklēt, izmantojot savu kandidātu datubāzi, kad rodas citas vakances.

2. Jūsu koledžas karjeras birojs: Koledžas karjeras centri nav tikai skolēniem un nesenajiem diplomiem. Daudzi karjeras biroji nodrošina pakalpojumus absolventiem neatkarīgi no tā, kad viņi ir beiguši darbu, tāpēc nedomāju, ka esat bijis ārpus skolas pārāk ilgi, lai izmantotu šo resursu. Absolventu darba devēji, izmantojot savu karjeras biroju, vispirms pieņem darbā vai ievieto darbu savās skolu LinkedIn Group Jobs lapās, pirms viņi publicē darbavietas tiešsaistē citur. Tātad, ja esat koledžas grāds, jūsu koledžas / universitātes vietnes publicēšana ir vērtīga.

3. LinkedIn: Šī profesionālā tīkla vietne ir kļuvusi par vēlamo rīku vervētājiem un darba devējiem, lai atrastu kandidātus viņu vakancēm. Ne tikai darba devēji tagad ievieto vakances uz vietas, bet arī maksā LinkedIn, lai meklētu datubāzē, lai noteiktu izcilus kandidātus, lai aizpildītu savas vakances. Darba devēji izmanto LinkedIn, lai identificētu pasīvos kandidātus, kuri nevar aktīvi pieteikties darbam. Pārliecinieties, ka pilnībā izmantojat vietni, aizpildot stabilu profilu, nodrošinot apstiprinājumus un ieteikumus, augšupielādējot savu CV un iekļaujot darba paraugus.

4. Patiešām: Šī vietne ir vislabāk pazīstama kā visplašāk izmantotā tīmekļa vietne, kurā darba devēji var ievietot darbavietas un kandidātus piekļūt sarakstiem. Tā kā vietne piesaista tik daudz darba meklētāju, daudzi darba devēji tagad arī meklē reģistrētāju datubāzē, lai identificētu kandidātus, kuri, iespējams, nav pieteikušies nevienai no viņu atklātajām pozīcijām. Patiešām piedāvā arī rīkus, lai palīdzētu jums augšupielādēt savu pašreizējo atsākt darbu vai izveidot jaunu jūsu CV versiju.

5. Jūsu profesionālā asociācija: Lielākā daļa profesionālo asociāciju piedāvā karjeras pakalpojumus un nodrošina lieliskas sadarbības iespējas saviem reģistrētajiem dalībniekiem. Daudzās asociācijas tīmekļa vietnēs ir iekļauta datu bāze par dalībniekiem, kur viņi var publicēt atsākšanu vai profilu, ko var meklēt darba devēji. Asociācijas ir īpaši noderīgas ārštata darbiniekiem un neatkarīgiem ziedotājiem, kas vēlas atrast advokātu, grāmatvežu utt.

6. Nišas tīmekļa vietnes: Darba vietnes, kas ir specifiskas jūsu profesijai vai nozarei, ir lielisks avots, lai darba devēji varētu identificēt kandidātus īpašām jomām specializētās jomās. Pārskatiet savas nozares labākās tīmekļa vietnes un augšupielādējiet atsākšanu vairākās vietnēs. Piemēram, informācijas tehnoloģiju dice, OneWire finansēm, SalesJobs.com un TalentZoo reklāmas, mārketinga un radošām darbavietām.

7. Monster: Monster ir viens no vecākajiem un lielākajiem dalībniekiem nodarbinātības jomā. Kandidāti var augšupielādēt atsākt darbu, un tūkstošiem darba devēju var meklēt talantus, kas atbilst viņu prasībām.

8. Nodarbinātības aģentūras: Meklējiet augsti vērtētas aģentūras JL1 ar pieredzi savā jomā. Pirms reģistrācijas rūpīgi izvērtējiet aģentūru pārskatus. Uzdodiet savus profesionālos kontaktus, lai saņemtu ieteikumus. Nepaļaujieties tikai uz aģentūru, lai veiktu darbu jums.

Kā droši ievietot savu CV

Saglabājiet meklēšanu konfidenciāli. Tā ir laba ideja ievietot savu CV vismaz uz dažām sarakstā iekļautajām vietnēm. Jo vairāk vietas tiek ievietotas jūsu dzīvesvietā, jo vairāk būs ekspozīcija, kas palielinās jūsu izredzes iegūt darba devēju. Tas nozīmē, ka, ja jūs pašlaik strādājat, esiet uzmanīgi. Lai saglabātu savu darba meklēšanu konfidenciālu, neizmantojiet savu darba e-pasta adresi, tīklu vai datoru, lai veiktu meklēšanu. Arī esiet uzmanīgi, ja jūs publicējat savu CV un kā atjaunināt savus sociālo mediju profilus.

Pārliecinieties, vai pašreizējais darba devējs nevar redzēt, ka meklējat jaunu darbu.

Nemaksājiet par pakalpojumiem. Lielākā daļa darba meklēšanas vietņu, piemēram, Monster, CareerBuilder un patiešām, jums nav jāmaksā, lai ievietotu savu CV savā tīmekļa vietnē. Parasti jums nav jāmaksā, lai iegūtu tiešsaistes iedarbību likumīgās darba vietās. Ietaupiet savu naudu un pieturieties pie šīm bezmaksas, bet populārajām darba vietām.

Turpiniet ar piesardzību. Lai gan darba meklēšanas laikā parasti ir noderīgi iegūt tiešsaistes ekspozīciju, jūs arī vēlaties būt uzmanīgs attiecībā uz to, kur jūs publicējat un kam jūs atbildat. Craigslist, piemēram, ir ļoti populāra vieta klasificētām reklāmām ar daudz darba vietu sarakstu. Tomēr, tā kā darba devēji var ievietot darbavietas anonīmi, jūs ne vienmēr zināt, kas dara darbā.

Kā noņemt savu atsākšanu no interneta

Tiklīdz neesat aktīvi meklējis darbu, jūs varat noņemt savu atsākšanu no interneta. Lūk, kā to noņemt un ko darīt, ja nevarat atcerēties, kur to ievietojāt.