• 2025-04-01

Labas uzvedības medaļa

Maxime Le Forestier - Ambalaba

Maxime Le Forestier - Ambalaba

Satura rādītājs:

Anonim

Visām armijas, jūras kara flotes, gaisa spēkiem, jūras piekrastes un krasta apsardzes vienībām ir labas rīcības medaļas forma. Labas prakses medaļa, kas nodibināta Otrā pasaules kara laikā, tiek dota karavīriem, jūrniekiem, jūrniekiem un piesaistītajiem gaisa kuģu īpašniekiem, kuri ir rīkojušies atbilstoši un kuriem nav sodu, tiesas prāvu vai citu noziegumu. Šādai rīcībai jābūt trīs gadus pēc kārtas. Ja militārpersonai ir tāds pārkāpums savā ierakstā, trīs gadu termiņš labas uzvedības atjaunošanai atsāksies. Militārajiem darbiniekiem 30 gadu karjeras laikā ir iespējams sasniegt desmit šādas balvas. Turpmākajās sadaļās būs aprakstīts veids, kā atpazīt labas rīcības medaļu, kā arī izskaidrot vairākās balvu atšķirības.

  • 01 Labas uzvedības medaļas apraksts

    Labas rīcības medaļas lente ir 1 3/8 collas un tajā ir 13 svītras. Pirmā josla ir 1/16 collas Soldier Red, kam seko 1/16 collu Baltās krāsas josla, 1/16 collas Soldier Red; 1/16 collu baltā, 1/16 collu Soldier Red un 1/16 collu White. Vidējā josla ir 5/8 collu Soldier Red, 1/16 collu White, 1/16 collu Soldier Red, 1/16 collu White, 1/16 collu Soldier Red, 1/16 collu White, un pēdējā svītra ir 1/16 collu Soldier Red.

  • 03 Izpildes kritēriji

    Labas uzvedības medaļa tiek piešķirta selektīvi karavīriem, kam aktīvā Federālā militārā pienākuma laikā, izņemot savu biedru, ir piemērota rīcība, efektivitāte un uzticība visā nepārtrauktā aktīvā federālā militārā dienesta laikā. Ik pēc trim gadiem, kas tiek izsniegti pēc 1940. gada 27. augusta, atbilst kritērijiem, kas attiecas uz kvalifikācijas periodu. Pirmajai balvai tikai tad, ja atdalīts pirms trim gadiem, labas rīcības medaļu var piešķirt, ja ir pabeigts vismaz viens gads, vai arī par vienu, kurš nomira darba vietā pirms viena gada aktīvā federālā militārā pienākuma pabeigšanas. Apbalvojumu ir jāpiešķir tiešajam komandierim, un tas jāpaziņo pastāvīgos rīkojumos.

    No 1982. gada 1. septembra Aktīvās apsardzes rezerves personālam ir tiesības uz Labas prakses medaļu. Aktīvās apsardzes rezerves kvalifikācijas laiks var sākties laikā, kas ir trīs gadu laikā pirms 1982. gada 1. septembra, kamēr nav iekļauta neviena šī dienesta daļa. laikā, kad tika piešķirta armijas rezervju komponentu sasniegumu medaļa.

  • 04 Priekšstats par medaļu

    1941. gada 28. jūnijā labas rīcības medaļa tika sodīta par karavīriem, kuri pabeidza trīs gadus ilgu aktīvu darbu pēc 1941. gada 28. jūnija ar rīkojumu Nr. 8809. 1943. gada 31. marta rīkojumā Nr. 9323 tika grozīti piešķiršanas atļaujas standarti uz trīs gadu darba stāžu pēc 1941. gada 7. decembra vai par vienu gadu, ja tas ir karš. To vēlreiz pārskatīja ar 1953. gada 10. aprīļa rīkojumu Nr. 10444 par sankciju piešķiršanu par trīs gadu darba stāžu pēc 1940. gada 27. augusta vai vienu gadu pēc 1941. gada 7. decembra, kamēr Amerikas Savienotās Valstis ir karā un apbalvo pirmā balva par darbu pēc 1950. gada 27. jūnija, ja dienests tika pārtraukts mazāk nekā trīs gadu laikā, bet ilgāk par vienu gadu.

    Džozefs Kiselewskis bija labās rīcības medaļas dizaineris. Kara sekretārs apstiprināja medaļu dizainu 1942. gada 30. oktobrī. Apbalvojuma simbolika ietver ērgli ar spārniem, kas apzīmē modrību un pārākumu. Horizontālais zobens nozīmē lojalitāti, un grāmata nozīmē iegūtās zināšanas un spējas. Vienīgā zvaigzne otrā pusē ir nopelns, un lauru vainags un ozols atstāj atalgojumu un spēku.

  • 05 Vairāku balvu atrašana

    Otrā vai vairāku apbalvojumu gadījumā lentē tiek parādīta sprādze ar cilpu. Otrā - piektā balva - tiek parādīta bronzas aizdare ar tik daudz cilpām kā balvas. Sestajā (viena cilpa) caur desmito balvu (5 cilpas) ir sudraba aizdare. Zelta aizdare ir vienpadsmitais (viens cilpa), izmantojot piecpadsmito balvu (5 cilpas).


  • Interesanti raksti

    Intervijas jautājumi darba devējiem, lai uzdotu jautājumu par motivāciju

    Intervijas jautājumi darba devējiem, lai uzdotu jautājumu par motivāciju

    Nepieciešams zināt, kas motivē jūsu potenciālo darbinieku? Šie izlases interviju jautājumi palīdz jums novērtēt jūsu kandidāta motivāciju.

    Motivācija ir visu par vadītāju sniegumu ... Duh!

    Motivācija ir visu par vadītāju sniegumu ... Duh!

    Trīs galvenās lietas, kas darbiniekiem ir vajadzīgas, lai izvēlētos motivāciju, nāk no vadītājiem. Uzziniet vairāk par vadītāja lomu darbinieku motivācijā.

    Uzstādītā policijas darbinieka darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

    Uzstādītā policijas darbinieka darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

    Uzstādītie policijas darbinieki patrulē izraudzītās vietas zirgu mugurā, īstenojot likumus un nodrošinot pūļa kontroli, lai saglabātu sabiedrības drošību.

    Mārketinga sinerģijas spēks reklāmas medijiem

    Mārketinga sinerģijas spēks reklāmas medijiem

    Uzziniet, kā reklāmas filmas, TV pārraides un romāni var radīt mārketinga sinerģiju, lai palielinātu pārdošanas apjomus un reitingus.

    Filmu dzīvnieku trenera pienākumi un karjeras iespējas

    Filmu dzīvnieku trenera pienākumi un karjeras iespējas

    Filmu dzīvnieku treneri izklaides industrijā ir atbildīgi par filmu un televīzijā izmantoto dzīvu dzīvnieku apmācību un aprūpi.

    Uzziniet, kā dzīvot Behaviorist

    Uzziniet, kā dzīvot Behaviorist

    Dzīvnieku uzvedības pētnieki pēta dzīvnieku mijiedarbību, nodrošina mācības un veic pētījumus. Uzziniet vairāk par darba pienākumiem, algu un vairāk.