• 2024-11-21

Palieciet mājās, vecāku atkāpšanās vēstulē

The Coronavirus Explained & What You Should Do

The Coronavirus Explained & What You Should Do

Satura rādītājs:

Anonim

Katram no amata atkāpšanās ir nepieciešams oficiāls paziņojums, pat ja jūs atstājat pozitīvu iemeslu, piemēram, kļūstat par vecāku mājās vai atkāpjoties, jo esat grūtniece. Tā ir laba ideja, lai jūsu vadītājs zinātu, ka jūs atkāpjat no amata un lai sniegtu vēstuli darbinieka failam ar detaļām.

Ja jūs atstājat savu darbu, lai paliktu mājās ar saviem bērniem, varat izmantot tālāk norādīto veidni, lai veidotu savu vēstuli. Lūdzu, ņemiet vērā, ka vēstule ir tikai piemērs, un jūs vēlaties pielāgot specifiku atbilstoši jūsu individuālajiem apstākļiem.

Ko rakstīt vēstulē

Ir svarīgi ievērot vēstules formātu, kā arī signālu: jūsu sakariem jābūt pirmām kārtām profesionāliem, pieklājīgiem, pozitīviem un pateicīgiem.

Ņemiet vērā arī to, ka, lai gan jums ir jāsniedz īss paskaidrojums par to, kāpēc jūs esat pieņēmis savu lēmumu, lielāko daļu jūsu vēstules nevajadzētu veltīt šim pamatojumam. Jums nav parādā savu darba devēju ārkārtīgi ilgu laiku, lai aprakstītu jūsu konkrēto situāciju. Tas patiesībā var darboties pret jums.

Vislabāk ir saglabāt to vienkāršu un koncentrēties uz savu labo pieredzi šajā situācijā, jūsu pateicību par izdevību un jūsu interesi uzturēt pastāvīgas profesionālās attiecības ar savu darba devēju pēc izbraukšanas.

Tādā veidā, ja jums ir nepieciešama atsauce vai palīdzība tīklā, ja jūs izvēlaties atgriezties darbā, jūs varēsiet sazināties ar šo bijušo darba devēju. Šeit ir veidne, kuru varat izmantot, lai nosūtītu atkāpšanās vēstuli.

Mātes vecāku atteikšanās vēstules paraugs

Tavs vārds

Jūsu adrese

Jūsu pilsēta, valsts pasta kods

Jūsu tālruņa numurs

Tavs e-pasts

Datums

Nosaukums

Nosaukums

Organizācija

Adrese

Pilsēta, Valsts pasta kods

Godātais kungs! Uzvārds:

Es rakstu, lai oficiāli paziņotu par manu atkāpšanos no amata XYZ.

Kā jūs zināt, mana sieva ir dzīvojusi kopā ar mūsu meitu, un viņas grūtniecības un dzemdību atvaļinājums beidzas nākamajā mēnesī. Lai atvieglotu pāreju, esmu nolēmis palikt mājās ar mūsu bērnu, kamēr mana sieva atgriežas darbā.

Neskatoties uz daudzajiem brīnišķīgajiem gadiem, ko esmu pavadījis kopā ar XYZ, es esmu satraukts, lai uzsāktu jaunu izaicinājumu - būt tēvam mājās. Es garām savu darbu un pārsteidzošos cilvēkus, kuriem man bija prieks strādāt visu gadu.

Liels paldies par visām iespējām un pieredzi, ko esat man sniedzis manā laikā ar uzņēmumu.

Es augstu vērtēju jūsu atbalstu un sapratni, un es novēlu visiem veiksmīgu nākotni. Lūdzu, dariet man zināmu, ja ir kaut kas, ko es varu darīt, lai atvieglotu pāreju.

Es ceru, ka nākotnē mēs varēsim sazināties un baudīt abpusēji izdevīgas profesionālās attiecības.

Patiesi, Tavs paraksts (papīra vēstule)

Jūsu ievadītais vārds

Papildu padomi par atkāpšanos, lai kļūtu par mājinieku vecāku

Pagaidiet, līdz esat pārliecināts. Protams, pirms darba pēdējās dienas jūs darba devējam sniegsiet vismaz divu nedēļu iepriekšēju paziņojumu. Bet neietilpst domāšanas slazdā, jo lielāka uzmanība vienmēr ir labāka.

Jūs esat atbildīgs pret sevi un savu ģimeni, kā arī par savu darba devēju, kad kādu iemeslu dēļ pārtraucat darbu. Jums vajadzētu būt finansiāli un emocionāli gatavam atstāt otru, ko jūs ievietojāt savā paziņojumā, pat ja plānojat palikt dažas nedēļas. Kāpēc? Tāpēc, ka daži darba devēji lūgs atkāpties no darba ņēmējiem, lai tie nekavējoties iesaiņotu savu galdu pēc paziņojuma. Jūs nevēlaties atrast sev nozvejotas neveiksmes … vai īsu nedēļu ilgu darba samaksu, par kuru jūs gaidījāt, lai izpildītu savus jaunos izdevumus.

Tā ir laba ideja gaidīt līdz brīdim, kad jūsu bērns ir piedzimis, lai pieņemtu savu lēmumu. Katrs bērns un katrs vecāks ir atšķirīgs. Jūs domājat, ka jūs zināt, ko vēlaties darīt saistībā ar darbu un bērnu aprūpi, bet līdz brīdim, kad jūsu pakete ir ārpusē, jūs nezināsiet, ka esat pārliecināts.

Pirms atkāpšanās no amata veiciet visus savus sagatavošanās darbus.Iegūstiet visas savas lietas, pirms jūs runājat ar savu priekšnieku un piedāvājat savu atkāpšanās vēstuli. Notīriet savu rakstāmgaldu, noņemiet savus personīgos failus no sava datora un sakārtojiet atsauces. Esiet gatavi iet, ja vien jums ir jāstājas steigā.

Pirms lēmuma pieņemšanas apsveriet visas savas iespējas. Uzturēšanās mājās varētu būt labākais iespējamais lēmums jums un jūsu ģimenei, bet tā nav vienīgā iespēja. Apsveriet, vai nepilna laika darbs vai elastīgs grafiks atbilstu jūsu vajadzībām, kā arī kļūstot par pilnas slodzes mājās vecāku.

Jūs varētu būt pārsteigts par jūsu darba devēja vēlmi strādāt kopā ar jums, lai panāktu labāku vienošanos, it īpaši, ja esat ilgstošs darbinieks ar pierādītiem sasniegumiem.


Interesanti raksti

Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

No Chanel, Lagerfeld, Prada un Lauren, šeit ir redzams, kā modes modes industrija ar šiem slavenajiem piedāvājumiem iekaroja 6 modes ikonas.

6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

Militārās ģimenes var piekļūt nodokļu samazināšanas stratēģijām, kas nav pieejamas civiliedzīvotājiem. Saprast tos, lai samazinātu savus nodokļus un ievietotu naudu kabatā.

Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

Piloti apmācības laikā izstrādā svarīgas prasmes, kas ir noderīgas daudzos citos dzīves aspektos. Šeit ir pieci.

10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

Pārliecinieties, ka jūsu darba medības notiek vienmērīgi, paturot prātā šīs 10 svarīgās lietas, ieskaitot sociālo mediju profilu tīrīšanu.

Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

Liels pavadvēstuli var būt tas, kas nepieciešams, lai izkraut interviju, meklējot praksi vai darbu. Lasiet vairāk, lai iegūtu padomus par to, kā uzlabot pavadvēstuli.

Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

Pirms jūs varat uzlabot darbinieku apmierinātību un darbinieku iesaistīšanos, jums jāzina, ko uzlabot. Šie aptaujas rezultāti parāda, kas jāstrādā.