• 2024-06-30

Kā sekot pēc Resume iesniegšanas

How To Make Your Resume Stand Out In 2020

How To Make Your Resume Stand Out In 2020

Satura rādītājs:

Anonim

Jūs esat iesniedzis darba pieteikumu vai nosūtījis savu CV uzņēmumam, kuru vēlaties intervēt, bet jūs neesat dzirdējuši. Ko darīt tālāk? Jūs varat pacietīgi gaidīt, pieņemot, ka darba devējs ar jums sazināsies, ja viņi ir ieinteresēti, vai arī varat izvēlēties sekot līdzi darbā ar vadītāju.

Vai jums sekot?

Sekojot līdzi pieklājīgam, profesionālam veidam, jūs varat izcelties pozitīvā gaismā, parādot darba devējam, cik ieinteresēti jūs esat darbā. Ja jūs varat sazināties ar kontaktpersonu, tas var palīdzēt jums atsākt tuvāk. Šeit ir padomi, kā vislabāk sekot līdzi pa tālruni vai e-pastu.

Kā sekot līdzi jūsu CV

Ja divu nedēļu laikā no nomas vadītāja nedzirdat atpakaļ, var būt vērts sekot līdzi. Darba devēji un vervētāji parasti dod priekšroku turpmākiem e-pastiem. Tādā veidā viņiem ir sarakste par korespondenci un var atbildēt piemērotā laikā.

Ja nav norādīta neviena e-pasta adrese, varat mēģināt sūtīt papīra vēstuli vai zvanīt uz uzņēmumu. Ja nav norādīta neviena e-pasta adrese vai tālruņa numurs, vai norīkošana nenozīmē sazināties ar darba devēju, izpildiet norādījumus un gaidiet (cerams), ka dzirdēsiet atpakaļ.

Nosūtīt e-pastu, lai sekotu līdzi

Nosūtot papildu e-pasta ziņojumu, ievietojiet tās pozīcijas nosaukumu, uz kuru pieteikāties, un savu vārdu tēmas rindiņā, lai īrēšanas pārvaldnieks īsumā redzētu, uz ko attiecas e-pasts. Sāciet savu e-pastu ar pieklājīgu pasniegšanu, izmantojot nomas vadītāja vārdu.

Ja neesat pārliecināts par vadītāja dzimumu, varat izmantot savu vārdu un uzvārdu. Jūsu parakstam jāietver uzņēmuma slēgšana, pēc darba devēja pateicības par to izskatīšanu.

Piemērs Atjaunot e-pasta ziņojumu (tikai teksts)

Temats: Darba nosaukums - Jūsu Vārds, uzvārds.

Godātais kungs! Uzvārds, Es šajā mēnesī iesniedzu pieteikuma vēstuli un atsāktu programmu, kas tika reklamēta Times Union. Līdz šim es neesmu dzirdējis no jūsu biroja. Es vēlos apstiprināt, ka esmu saņēmis savu pieteikumu, un atkārtoju savu interesi par darbu.

Es esmu ļoti ieinteresēts strādāt uzņēmumā XYZ, un es uzskatu, ka manas prasmes un pieredze būtu ideāla atbilstība šai pozīcijai. Mani pieci gadi kā godalgotā programmētājs ABC kompānijā padara mani par piemērotu šai pozīcijai un uzņēmumam.

Lūdzu, dariet man zināmu, ja jums ir nepieciešami papildu materiāli. Es ceru dzirdēt no jums.

Paldies par jūsu uzmanību.

Sveicieni, Jūsu vārds un uzvārds

E-pasts

Telefona numurs

Uzrakstiet turpinājuma vēstuli

Ja rakstāt papīra vēstuli, lai sekotu līdzi darbā pieņemšanas vadītājam, izpildiet standarta biznesa vēstules formātu. Sāciet ar nomas vadītāja vārdu, nosaukumu un uzņēmuma adresi. Noteikti iekļaujiet datumu un pēc tam sāciet savu vēstuli ar profesionālu apsveikumu un nomas vadītāja vārdu.

Pabeidziet savu vēstuli, izsakot savu atzinību, izmantojot atbilstošu aizvēršanu un norādot savu parakstu un kontaktinformāciju.

Piemērs Atsākt vēstuļu sūtīšanu (tikai teksts)

Jūsu vārds uzvārds

Adrese

Pilsēta, Valsts Zip

E-pasts

Telefona numurs

Datums

Vārds Uzvārds

Nomas pārvaldnieks

ABC Company, Inc.

10 Main Street

Anycity, Anystate 11111

Godātais kungs! Uzvārds, Es šajā mēnesī iesniedzu pieteikuma vēstuli un atsāktu programmu, kas tika reklamēta Times Union. Līdz šim es neesmu dzirdējis no jūsu biroja. Es vēlos apstiprināt, ka esmu saņēmis savu pieteikumu, un atkārtoju savu interesi par darbu.

Es esmu ļoti ieinteresēts strādāt uzņēmumā XYZ, un es uzskatu, ka manas prasmes un pieredze būtu ideāla atbilstība šai pozīcijai. Mani pieci gadi kā godalgotā programmētājs ABC kompānijā padara mani par piemērotu šai pozīcijai un uzņēmumam.

Lūdzu, dariet man zināmu, ja jums ir nepieciešami papildu materiāli.

Es varu nonākt pie (555) 555-5555 vai [email protected]. Es ceru dzirdēt no jums.

Es novērtēju jūsu laiku un uzmanību.

Ar cieņu

Jūsu paraksts (kopija uz papīra)

Tavs vārds

Veiciet telefona zvanu

Sekojot līdzi telefona sarunai, mēģiniet agri vai vēlu dienā, jo cilvēki mazāk tiksies tikšanās laikā. Pirms atstāt īsu ziņu ar savu vārdu un darba nosaukumu, kuru lūdzāt, mēģiniet vienu vai divas reizes zvanīt. Paldies darba devējam par to izskatīšanu, un saka, ka labprāt izskaidrosiet informāciju par savu CV. Atstājiet savu tālruņa numuru, tāpēc viņiem ir ērti piezvanīt jums.

Ja jūs sasniedzat īres vadītāju, būsiet īsi un precīzi. Ļaujiet viņam uzzināt jūsu vārdu un amatu, kuru jūs pieprasījāt, tad lūdziet, lai jūs, lūdzu, sazinieties ar jums, ja ir kaut kas, ko jūs vēlētos, lai jūs noskaidrotu vai jebkādu papildu informāciju, kas viņiem vajadzīga. Paldies viņiem par viņu laiku un atlīdzību, un pieklājīgi jautājiet, vai jūs varat dot viņiem tālruņa numuru, kur viņi var sasniegt jums.

Piemēri, ko teikt

Turpmākajos pasākumos ir svarīgi būt pēc iespējas pieklājīgākiem un profesionālākiem. Jebkuram kontaktam, kas jums ir darbā ar vadītāju, ir iespējams uzlabot vai kaitēt jūsu izredzes pārvietoties darbā darbā. Ļaujiet darba devējam uzzināt, cik ieinteresēti jūs esat, un cik vēlas, lai jūs satiktos intervijā.

Noteikti paldies viņiem par pārskatīšanas un pieteikuma materiālu pārskatīšanu. Jūs varat arī uzdot jautājumus par to, ko sagaidīt, kad uzņēmums virzās uz lēmumu.

Jūs varat izmantot iespēju pievienot vai paskaidrot jebkādu informāciju par kvalifikāciju, kuru vēlaties izcelt, vai īsi koplietot jaunu informāciju, kas papildina jūsu kandidatūru. Ja jūs piesakāties ārpus pilsētas, un plānojat apmeklēt uzņēmuma atrašanās vietu, pieminējiet laika grafiku un jautājiet, vai vizītes laikā ir iespējams organizēt interviju.

Dažas no lietām, ko varētu teikt, ir šādas:

  • Kādi ir nākamie soļi darbā pieņemšanas procesā?
  • Vai sazināsies ar visiem kandidātiem?
  • Vai jums ir nepieciešama papildu informācija par manu kandidatūru?
  • Cik kandidātu jūs gatavojaties intervēt?
  • Esmu gandarīts jums paziņot, ka maijā es ieguvu no XYZ koledžas cum laude un ar nepacietību gaidu tikšanos ar jums, lai dalītos tajā, ko es varu piedāvāt ABC Industries.
  • Es gribēju jūs informēt, ka mans raksts par sociālo mediju mārketinga ietekmi uz tūkstošgadēm nesen tika publicēts Harvard Business Review.
  • Es ceļos uz Milvoki 15. maijā un uzturēšos vienu nedēļu, pirms jūlija, kad mēs pārvietosimies, un labprāt būtu iespēja tikties ar jums.

Padomi zvana veikšanai

Kad jums ir kontaktpersona, šeit ir padomi par to, ko teikt, kad jūs sekojat līdzi Brandi Britton, rajona prezidentam Robert Half International:

  • Ir vairāki taustiņi, lai sekotu līdzi vadītāju pieņemšanai darbā. Pirmkārt, vienmēr jābūt pieklājīgam un cienīt savu laiku. Ja zvanāt, jautājiet, vai šis brīdis viņiem ir labs, vai arī, ja viņi vēlētos vēlāk piezvanīt. Neatkarīgi no tā, vai tie ir pieprasīti, sazinieties ar darba devējiem vairāk nekā divas reizes pa tālruni vai e-pastu.
  • Ideāls tas, ko vēlaties teikt. Jums ir jāuzsver jūsu entuziasms par pozīciju, parādot, kāpēc jums tas ir piemērots. Ne tikai jautājiet darba devējiem, vai viņi ir saņēmuši jūsu CV. Minējiet savas īpašās prasmes vai pieredzi, kas palīdzēs organizācijai.
  • Apspriežot, kāpēc esat īstais cilvēks darbam, turpiniet koncentrēties uz darba devēju un to, kā viņi iegūs, pieņemot darbā jūs. Vai jūs varat palīdzēt ar gaidāmo paplašināšanas iniciatīvu? Vai jums ir pieredze jaunā pakalpojumu līnijā, kurā uzņēmums ienāk? Pierādot, kā jūs palīdzēsiet uzņēmumam gūt panākumus, jūs varat vēl vairāk atšķirt sevi.

Interesanti raksti

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Būt darba mammai ir grūti. Jūs varat justies vainīgi par bērna atstāšanu visu dienu. Ģimenes un darba līdzsvarošana ir grūti. Šeit jūs varat palīdzēt ar abiem jautājumiem.

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

Vai jums ir nepieciešams efektīvi strādāt ar kolēģi, kam nepatīk? Kā jūs varat izdzīvot un attīstīties? Šie seši padomi palīdzēs jums to vislabāk izmantot.

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Uzziniet, kā strādāt ar Gen Y darbiniekiem un to vadību, ieskaitot šo jauno darbinieku negatīvo un otrādi.

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Interesanti par darbinieka lomu jūsu kandidātu meklēšanā? Kas apmaksā vervētāju? Ko jūs vēlaties meklēt darbā pieņemšanas uzņēmumā? Uzzināt.

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

Vai jūs strādājat pie tūkstošgadu priekšnieka, kāds ir gados jaunāks par tevi? Ir sešas vienkāršas darbības, ko varat veikt, lai situācija būtu laba.

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Pareiza darba un privātās dzīves līdzsvarošana ļauj darbiniekiem, īpaši vecākiem, pienācīgi sadalīt savu enerģiju starp darba un mājas prioritātēm.