Kā sākt savu pirmo darba meklēšanu
SALIKĀM PIRMO DATORU DZĪVĒ
Satura rādītājs:
Neatkarīgi no tā, vai esat teen vai vecāks, un meklējat pirmo darbu, jums būs nepieciešams sagatavoties darba meklēšanai. Pirms sākat meklēt savu pirmo darbu, jums būs jāapkopo kāda informācija kopā, tostarp informācija par jūsu izglītību, kā arī jūsu prasmes, kā arī jebkura brīvprātīgā vai neformālā darba pieredze.
Padomi, kā atrast savu pirmo darbu
Pat ja jums nav bijis "reāls" darbs, kas maksā jums algu, brīvprātīgo darbu, bērnu pieskatīšanu, papīru piegādi un līdzīgu pieredzi, kas tiek uzskatīta par darbu, kad rakstāt atsākšanu vai aizpildot darba pieteikumu.
- Pārbaudiet noteikumus: Atkarībā no jūsu vecuma var būt prasības par to, kādas darba vietas jūs varat un ko nevar darīt. Piemēram, ja jūs esat 14 vai 15 gadi, varat strādāt tikai 3 stundas dienā un ne vairāk kā 18 stundas nedēļā. Atkarībā no tā, kur jūs dzīvojat, pirms darba uzsākšanas jums var būt nepieciešami darba dokumenti (Nodarbinātības / vecuma apliecība).
- Pārbaudiet pirmās darba opcijas: Jūsu pirmajam darbam jābūt jautram darbam! Apsveriet, ko jūs vēlētos darīt un kur vēlaties to darīt. Vai pludmale izklausās labāk nekā tirdzniecības centrs? Vai arī jūs būtu priecīgi saņemt darbinieku atlaidi, kas nāk ar dažiem mazumtirdzniecības darbiem? Šeit ir saraksts ar pirmajām darba iespējām, kas jāpārskata. Arī pārskatiet šo uzņēmumu sarakstu, kas pieņem darbā vidusskolas skolēnus.
- Izveido sarakstu: Izveidojiet sarakstu, kur jūs devāties uz skolu, apmeklējumu datumus un, ja esat piedalījies sporta vai citās pēcskolas aktivitātēs, uzskaitiet tos. Uzskaitiet visus paveiktos darbus, organizācijas, kas jums pieder (piemēram, Scouts vai 4H) un jebkuras brīvprātīgo organizācijas, kuras esat palīdzējis. Jums nepieciešama informācija, lai pabeigtu darba pieteikumus un rakstītu atsākšanu.
- Darba pieteikumi: Šajā rokasgrāmatā par darba pieteikumiem izskaidrots, kā aizpildīt darba pieteikumu, pārskatīt pieteikumus par darbu papīra formātā, tiešsaistes un darba devēju tiešos lietojumprogrammas, kā arī jāiekļauj darba pieteikuma paraugs lejupielādei, lai jūs zinātu, kas jums jāzina, piemērojot.
- Pirmā atsākuma rakstīšana: Šeit ir atsākts rakstīt padomus un ieteikumus par to, kā rakstīt atsākšanu pirmo reizi. Šie ieteikumi par to, kas jāiekļauj un kā rakstīt savu CV, attiecas uz kādu, kurš vēlas polizēt savu esošo CV arī!
- Kā pieteikties pirmajam darbam: Ja jūs personīgi piesakāties savam pirmajam darbam, šeit ir ko valkāt, ko dot, un detaļas, kas jums jāzina, pirms sākat pieteikties.
- Pirmā nepilna laika darba iegūšana: Pirmā nepilna laika darba meklēšana var šķist sarežģīts uzdevums. Vissvarīgākie soļi, lai iegūtu šo pirmo darbu, notiek, pirms jūs pat galvu iziet no priekšējām durvīm. Lūk, kā sagatavoties pirmajai darba meklēšanai, kā arī padomus un stratēģijas darba meklētājiem, kuri meklē nepilnu darba laiku.
- Darba meklēšanas sākšana: Sāciet savu darba meklēšanu, apmeklējot vietnes, kas koncentrējas uz stundas un sākuma līmeņa darbiem. Šeit ir darba vietu izvēle, kas paredzēta darba meklētājiem, kā arī padomi par to meklēšanu, kā arī informācija par to, kur vēl meklēt darbu. Ja esat students, konsultējieties ar savu Vadības biroju vai Karjeras pakalpojumu biroju, lai uzzinātu, kā viņi var palīdzēt jums atrast darbu.
- Padomi, kā iegūt darbā: Paturiet prātā, ka jūs nevarat saņemt pirmo darbu, kuru jūs iesniedzat, vai otro … Darba meklēšana var aizņemt laiku, īpaši, ja jums nav daudz pieredzes. Lūk, kā nodrošināt, ka jūs esat visaugstākais kandidāts darbiem, kurus jūs piesakāties.
- Be Persistent: Pagaidiet dažas dienas, pēc tam sekojiet savam pieteikumam ar telefona zvanu uz īrnieku, kurš atkārtoti apliecina jūsu interesi. Ja esat personīgi piesakies, apstājieties vēlreiz un norādiet, ka jūs patiešām interesē iespēja.
- Nepārtrauciet: Nelietojiet vienā vietā un gaidiet, kamēr tālrunis zvana. Pabeigt tik daudz darba pieteikumu, cik iespējams, un apsveriet dažādas pozīcijas. Jo vairāk jūs izmantojat, jo lielākas iespējas jums ir atrast darbu.
- Esiet elastīgi: Pretendentiem, kuri ir pieejami tikai ierobežotu stundu laikā, ir mazāk iespēju strādāt, nekā tie, kas ir elastīgi, kad viņi var strādāt. Piemēram, viens kandidāts uz vasaras darbu norādīja darba devējam, ka viņi bija pieejami tikai trešdienas pēcpusdienās un sestdienās no rīta. Salīdziniet to ar citu pretendentu, kurš izvēlējās darba pieteikuma iesniedzēja stundu pieejamo daļu, un jūs varat redzēt, kāpēc otrais pretendents saņēma darbu.
- Izmantojiet savus savienojumus: Ja jums ir savienojums, izmantojiet to. Vai jūsu mamma regulāri pērk veikalā, kurā vēlaties strādāt? Ja tā, lūdzu, norādiet, ka meklējat darbu. Tādā veidā es saņēmu savu pirmo darbu un kā mans brālis ieguva savu pirmo darbu pie narkotiku veikala pāri ielai.
- Apģērbs atbilstoši: Piesakoties darbam, kleita, it kā jums būtu darbs. Ja jūs piesakāties mazumtirdzniecības pozīcijai, piemēram, apmeklējiet veikalu, pirms piesakāties, lai redzētu personāla valkāšanu. Tas sniegs jums priekšstatu par to, kā jums vajadzētu kleita. Šaubu gadījumā saģērbties, nevis uz leju.
- Nepadodieties: Darba meklējumi nav viegli, īpaši, ja jums nav daudz pieredzes vai daudz prasmju. Turpiniet mēģināt un turpināt pieteikties, un jūs atradīsiet darbu. Jūsu pirmais darbs būs atspēriena punkts nākamajam darbam - un jūsu nākamajam karjeram.
Pirms sākat darbu, pārskatiet šo sarakstu, ko nevajadzētu darīt, kad jūs piesakāties darbam, lai palielinātu savas iespējas iegūt darba piedāvājumu.
Paplašiniet savu LinkedIn tīklu, lai uzlabotu jūsu darba meklēšanu - atrodiet savu sapņu darbu
30 dienas līdz jūsu sapņu darbam: paplašiniet un attīstiet LinkedIn tīklu, lai tajā iekļautu profesionāļus un organizācijas, kas var palīdzēt jūsu darba meklēšanā.
Informējiet savu vadītāju par savu iekšējo darba meklēšanu?
Vai HR izturējās neētiski vai arī darbinieks pārkāpis organizācijas normu, kad viņa nepaziņoja vadītājam par iekšējo darba meklēšanu? Vai ne?
Izstrādāt jaunu prasmi, lai uzlabotu savu darba meklēšanu - atrast savu sapņu darbu
30 dienas līdz tavam sapņu darbam: 3. diena ietver padomus par to, kā uzlabot savas prasmes un zināšanas, lai izpildītu darba prasības jūsu sapņu darbam.