• 2025-04-01

Kas ir H.R. 5050 - Likums par sieviešu uzņēmējdarbību

Поролон мебельный. Лучшие марки HR и Elax

Поролон мебельный. Лучшие марки HR и Elax

Satura rādītājs:

Anonim

H.R. 5050 - Sieviešu uzņēmējdarbības īpašumtiesību likums tika pieņemts 1988.gadā ar Nacionālās asociācijas sieviešu uzņēmējdarbības īpašnieku (NAWBO) palīdzību. H.R. 5050 pievērsa uzmanību sieviešu vajadzībām uzņēmējdarbībā, piešķirot sievietēm uzņēmējiem atzīšanu, resursus un likvidējot diskriminējošas kreditēšanas praksi bankās, kas atbalstīja vīriešu uzņēmumu īpašniekus.

Kas ir H.R. 5050: Sieviešu uzņēmējdarbības īpašumtiesību akts?

Sieviešu uzņēmējdarbības īpašumtiesību likums tika pieņemts 1988.gadā ar Nacionālās asociācijas sieviešu uzņēmumu īpašnieku palīdzību (NAWBO). Likums tika izveidots, lai apmierinātu sieviešu vajadzības uzņēmējdarbībā, piešķirot sievietēm uzņēmējiem labāku atpazīstamību, papildu resursus un likvidējot diskriminējošas kreditēšanas praksi bankās, kas labvēlīgi ietekmēja vīriešu uzņēmējdarbības īpašniekus. Likumprojektu parakstīja prezidents Ronalds Reigans.

Galvenās likumdošanas izmaiņas no H.R. 5050: Sieviešu uzņēmējdarbības īpašumtiesību likums

Daudzas būtiskas un pozitīvas pārmaiņas tika ieviestas HR 5050 pieņemšanā. Šeit ir tikai daži daži no galvenajiem izmaiņām, kuras mēs redzam, bija tieša, izmērāma ietekme uz sieviešu uzņēmumu īpašnieku skaitu un panākumiem ASV.:

  • Izveidota sieviešu biznesa centra programma.
  • H.R. 5050 pieprasīja, lai ASV skaitīšanas birojs iesniedz C korporācijas, sniedzot datus par sievietēm piederošiem uzņēmumiem. Pirms šo datu iekļaušanas uzņēmumu uzņēmumu īpašnieku statistika nebija precīza un samazināja būtisko ieguldījumu, ko sievietes veica uzņēmējdarbības pasaulē. Saskaņā ar NAWBO, iekļaujot sievietes piederošās C korporācijas, jauni dati parādīja, ka „vairāk nekā divas reizes sieviešu skaits, kas nodarbināti sievietēm piederošos uzņēmumos, un pusotru reizi vairāk nekā dolāru ieņēmumi. ”
  • H.R. 5050 likvidēja visus individuālos valsts likumus, kas pieprasīja, lai sievietes parakstītu uzņēmējdarbības aizdevumu.
  • H.R. 5050 pieprasīja izveidot Nacionālo sieviešu biznesa padomi (NWBC). Šī divpusējā padome sastāv no sieviešu uzņēmējiem un sieviešu organizācijām, kas konsultē prezidentu, Kongresu un Mazo uzņēmumu asociāciju (SBA) par politikas un programmu ieteikumiem.

Kā H.R. 5050 Sieviešu uzņēmējdarbības īpašnieka likums uzlaboja sievietēm uzņēmējdarbībā

1992. gadā uzņēmumu īpašnieku skaits bija tikai 26%. Līdz 2002. gadam šis skaits palielinājās līdz 57%. Lai gan vairāk sieviešu izvēlas uzsākt savu uzņēmējdarbību ar savām privātajām finansēm, vienlīdzīga piekļuve uzņēmējdarbības aizdevumiem ir devusi iespēju daudziem sievietēm uzsākt un augt savus uzņēmumus - bez vīriešu līdzparaksta!

1989. gadā ASV bija tikai četri sieviešu biznesa centri. Šodien visā valstī ir vairāk nekā 100 sieviešu. Tomēr Kongress balsoja par sieviešu attīstības centru finansējuma samazināšanu un 2009. gadā netiks finansēti jauni centri.

H.R. 5050 palīdzēja pierādīt sievietes ar iespaidīgu sieviešu īpašumā esošu uzņēmējdarbības statistisko rezultātu, lai to pierādītu!

Lai gan dažas no šīm likumdošanas izmaiņām var šķist nelielas, tām ir bijusi milzīga un dramatiska ietekme uz to sieviešu skaitu, kuras sāk un veiksmīgi uztur savu uzņēmumu. Pēdējo divdesmit gadu laikā kopš H.R. 5050 ieviešanas: sieviešu uzņēmējdarbības īpašnieku likums ir palīdzējis sievietēm uzsākt un augt privātie uzņēmumi gandrīz divreiz vairāk nekā pārējiem uzņēmumiem. Turklāt 10,4 miljoniem sieviešu tagad pieder savs bizness - tas ir skaits, kas ir ne tikai palielinājies, bet arī pateicoties H.R.

5050, sievietes, kurām pieder C korporācijas, arī tiek skaitītas.

Saskaņā ar paziņojumu presei, “NAWBO ir bijis šo pieaugošo panākumu pamatā vairāk nekā 30 gadus. Pieslēdzot sieviešu uzņēmumu īpašniekus visās nozarēs un uzņēmumu lielumos, NAWBO turpina palielināt sieviešu uzņēmēju ietekmi vietējā līmenī, mūsu tautas plašākā biznesa aprindās un visā pasaulē. ”


Interesanti raksti

Intervijas jautājumi darba devējiem, lai uzdotu jautājumu par motivāciju

Intervijas jautājumi darba devējiem, lai uzdotu jautājumu par motivāciju

Nepieciešams zināt, kas motivē jūsu potenciālo darbinieku? Šie izlases interviju jautājumi palīdz jums novērtēt jūsu kandidāta motivāciju.

Motivācija ir visu par vadītāju sniegumu ... Duh!

Motivācija ir visu par vadītāju sniegumu ... Duh!

Trīs galvenās lietas, kas darbiniekiem ir vajadzīgas, lai izvēlētos motivāciju, nāk no vadītājiem. Uzziniet vairāk par vadītāja lomu darbinieku motivācijā.

Uzstādītā policijas darbinieka darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Uzstādītā policijas darbinieka darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Uzstādītie policijas darbinieki patrulē izraudzītās vietas zirgu mugurā, īstenojot likumus un nodrošinot pūļa kontroli, lai saglabātu sabiedrības drošību.

Mārketinga sinerģijas spēks reklāmas medijiem

Mārketinga sinerģijas spēks reklāmas medijiem

Uzziniet, kā reklāmas filmas, TV pārraides un romāni var radīt mārketinga sinerģiju, lai palielinātu pārdošanas apjomus un reitingus.

Filmu dzīvnieku trenera pienākumi un karjeras iespējas

Filmu dzīvnieku trenera pienākumi un karjeras iespējas

Filmu dzīvnieku treneri izklaides industrijā ir atbildīgi par filmu un televīzijā izmantoto dzīvu dzīvnieku apmācību un aprūpi.

Uzziniet, kā dzīvot Behaviorist

Uzziniet, kā dzīvot Behaviorist

Dzīvnieku uzvedības pētnieki pēta dzīvnieku mijiedarbību, nodrošina mācības un veic pētījumus. Uzziniet vairāk par darba pienākumiem, algu un vairāk.