Uzziniet par karjeras iespējām ar Facebook

Facebook ir viens no tiem uzņēmumiem, kur gandrīz ikvienam patīk strādāt. Tas ir inovāciju priekšplānā tehnoloģiju nozarē, kas savieno cilvēkus ar otru un ar plašo informāciju tīmeklī.

Tiem, kas interesējas par karjeras uzsākšanu vai augšanu ar Facebook, seko karjeras un nodarbinātības informācija, ieskaitot to, kā meklēt darbu, labākais veids, kā pieteikties darbā vai stažēties, uzņēmuma ieguvumi un informācija par Facebook darbā pieņemšanas procesu.

Uzņēmuma vēsture

Facebook tika dibināts 2004. gadā un strauji paplašināja savu sociālo tīklu pakalpojumu no Hārvardas Universitātes līdz citām Bostonas apgabala koledžām un universitātēm, Ivy līgas un Stanfordas universitātēm. Līdz 2006. gadam Facebook bija pieejams ikvienam, kas vecāks par 13 gadiem, ar e-pasta adresi. 2018. gadā ik mēnesi tika reģistrēti 1,49 miljardi lietotāju un vairāk nekā 2 miljardi lietotāju.

Facebook Karjera

Facebook cenšas piesaistīt izcilākos talantus, uzturot kultūru, kas atbalsta radošumu un pašpietiekamu produktivitāti. Uzņēmums lieliski piedāvā maltītes darbiniekiem, ķīmisko tīrīšanu, bezmaksas transportu, pilna servisa trenažieru zāli, darbinieku ballītes un neierobežotas uzkodas kā daļu no centieniem veidot jautru atmosfēru.

Facebook ir ierindots kā labākais uzņēmums, kas strādā pie daudziem labāko uzņēmumu sarakstiem, ieskaitot Glassdoor "2019 labākās darba vietas" un patiešām "Top-Rated darbavietas 2018. gadā".

Facebook ir vairāk nekā 33 600 darbinieku daudzās karjeras jomās, tostarp reklāmas tehnoloģijās, biznesa attīstībā un partnerībās, komunikācijās un sabiedriskajā kārtībā, datu un analītikas, dizaina un lietotāju pieredzes, uzņēmumu inženierijas, infrastruktūras, juridisko, finanšu, iekārtu un administrācijas, cilvēku un pieņemšanu darbā, pārdošanu un mārketingu, kā arī tehnisko programmu vadību.

Pārskatiet Facebook darba sarakstus

Jūs varat meklēt darba iespējas pēc atslēgvārdiem vairāk nekā 50 vietās visā pasaulē. Jūs varat arī pārlūkot darbus Facebook biroja vietās, noklikšķinot uz ērta kartes vai pārbaudot darbus, kas uzskaitīti pēc komandas veida. Noklikšķiniet uz pievilcīgas iespējas no meklēšanas rezultātu saraksta, un jūs atradīsiet pilnu pozīcijas aprakstu, kā arī izglītības un pieredzes prasību sarakstu.

Noklikšķiniet uz pogas "Lietot tagad", kas atrodas darba apraksta apakšā, un jums tiks novirzīts, lai augšupielādētu savu CV un pabeigtu tiešsaistes lietojumprogrammu.

Prakses un ieejas līmeņa iespējas

Ir īpaša sadaļa par karjeras vietni studentiem un nesenajiem absolventiem. Paaugstinātas sophomores no nepietiekami pārstāvētām kopienām var pieteikties praktiskai, aizraujošai, 8 nedēļu stažēšanās iespējai, ko sauc par Facebook universitāti. Ir pieejamas programmas, kas koncentrējas uz inženierzinātnēm, analītiku, produktu dizainu, operācijām un globāliem mārketinga risinājumiem.

2017. gadā Glassdoor ieņēma # 1, Facebook prakses programma piedāvā pasaules klases mentorus, atvērtu kultūru un iespēju izdarīt nozīmīgu ietekmi. Prakses inženierzinātnēs, tehnikā un dizainā ir pieejamas daudzās jomās un vairākās ASV pilsētās, kā arī ārzemēs. Biznesa prakses, kas vērstas uz analītiku, cilvēkresursiem, mārketingu un citiem, ir pieejamas arī dažādās vietās.

Koledžas absolventi var izpētīt sākuma līmeņa karjeras iespējas un pieteikties tiešsaistē biznesa, inženierzinātņu, tehnoloģiju, dizaina un citu funkcionālo jomu pozīcijās.

Darba pieteikumu un interviju padomi

Facebook meklē darbiniekus ar augstu ietekmi, kuri ir pietiekami drosmīgi, lai uzņemtos riskus un pārvietotos uz neatzīmētām arēnām.

Facebook saņem daudz kvalificētu kandidātu pieteikumus. Ja jūs izveidojat savienojumu ar Facebook darbiniekiem un vervētājiem, izmantojot LinkedIn un koledžas absolventu tīklus, jūs varat iegūt nodošanu, kas uzlabos jūsu kandidatūras redzamību. Facebook ir vienlīdzīgu iespēju darba devējs un lepojas ar savu darbinieku daudzveidību.

Uzņēmums meklē problēmu risinātājus un var lūgt, lai jūs pārdomātu problēmas, ar kurām jūs satikījāties, un to, ko jūs esat iemācījušies no šīm pieredzēm. Darbinieki meklēs pierādījumus, ka jūs cenšaties uzlabot sevi. Inženiertehniskie kandidāti tiks iepazīstināti ar kodēšanas problēmām un jautāja, kā viņi varētu rast risinājumus. Esiet gatavi domāt par savām kājām un sniegt savu stratēģiju pamatojumu.

Sagatavojieties intervijām, nosakot, kā jūs esat veikuši atšķirības dažādās darbavietās un lomās, kuras esat aizpildījis. Esiet gatavs atsaukties uz konkrētiem inovācijas, radošuma un radošās domāšanas piemēriem. Pārskatiet Facebook darbā pieņemšanas procesu un atbildes uz bieži uzdotajiem jautājumiem, lai jūs saprastu, ko gaidīt.

Atcerieties, ka tas ir Facebook, un viņi piemin, ka viņi var piekļūt publiski pieejamai informācijai jūsu Facebook profilā jūsu pieteikumu iesniegšanas procesā.

Noklikšķinot uz pogas "Lietot tagad", lietojumprogramma izvelk informāciju, kas ir jūsu Facebook profilā, vai arī varat augšupielādēt savu datoru no sava datora.

Darbinieku pabalsti

Izklāstot priekšrocības, Facebook ir izvēlējusies pievērsties septiņām galvenajām jomām: veselībai, ģimenei, kopienai, izaugsmei, finansējumam, ērtībai un laikam.

Viņu visaptverošā pabalstu pakete ir ļoti dāsna un ietver pilnu veselības, zobu un redzes pārklājumu, apmaksātu maternitātes / paternitātes atvaļinājumu, finansiālu atbalstu adopcijai un bērnu aprūpei, tālākizglītību, apmaksātu atvaļinājumu laiku un akciju iespējas.

Vairāk Tech uzņēmumu apsvērt

Citi tehnoloģiju uzņēmumi, kas ir augstāk par labākajiem uzņēmumiem-to-work sarakstiem, ietver Google, Microsoft un Yahoo. Daudzi start-up piedāvā lieliskas iespējas tiem, kurus interesē strauji augoša, uz izaugsmi vērsta darba vide. Šie padomi, kā iegūt darbā savu sapņu uzņēmumu, palīdzēs jums sākt ceļu uz iznomāšanu.